El texto final del RD 14/21 no va a permitir la estabilización laboral para la gran mayoría de los empleados públicos en situación de abuso de temporalidad. La realidad es solo un porcentaje muy reducido de estas personas va a poder a acogerse al concurso de méritos que permitiría su estabilización. Aquí te lo explicamos.
Негізгі бет Fiasco para los empleados públicos temporales
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