Bewirbt man sich besser per Post oder Mail? Fügt man heutzutage noch ein Foto hinzu? Und wie spricht man über Gehalt und Urlaubstage? Diese Fragen bespricht Celine mit den Bewerberwerbern. Dabei stellt sie fest, dass die Antworten auf diese Fragen je nach Unternehmen ziemlich unterschiedlich ausfallen. Los geht's!
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Mit Foto, ohne Foto, online oder per Post? Wie macht man das heute?
Nino Mariani - HR-Experte aus der Hotellerie
Ich würde auf jeden Fall empfehlen, ein Foto mitzuschicken, weil es uns auf jeden Fall interessiert, wer die Person ist, die hinter der Bewerbung steht.
Katrin Küpper - Human Resources Manager Vaillant Group
Der einfachste Weg ist es, die Online-Bewerbung meistens halt in dem Portal, welches die Unternehmen schon anbieten, auf den Stellenanzeigen hochzuladen - gerne mit Foto.
Janina Münch - Personalwesen BRAUN
Wir legen keinen Wert aufs Foto, weil wir nach dem Talent entscheiden, das uns zu gesendet wurde und nicht nach dem Bild der Bewerberin/des Bewerbers. Per Post oder per E-Mail, das ist dir bei uns überlassen. Dies ist aber tatsächlich standortabhängig. Wir nehmen bei uns beides an - Per Post oder per E-Mail.
Geld und Urlaub - Wie frage ich am besten?
Thomas Schäbler - Personalwesen Procter & Gamble Manufacturing GmbH
Die Frage nach dem Gehalt ist genauso wichtig wie die Frage nach dem Urlaub. Das sind Dinge, die für dich als Bewerber vielleicht für den Ausschlag notwendig sind, welchem Unternehmen du eine Zusage gibst.
Nino Mariani
Frag einfach unverblümt. Die Themen Geld und Urlaub ist kein Geheimnis, die bekommst du als jeder Ausbildungsverordnung, die stehen überall im Internet. Sprich uns einfach drauf an.
Jetzt mal vielleicht eine etwas andere Frage: Wenn ich garantiert nicht genommen werden will, welche Fehler muss ich da machen?
Katrin Ebert - Personalreferentin Ford
Das ist tatsächlich eine sehr ungewöhnliche Frage, weil ich denke, wenn man nicht eingeladen werden möchte, dann sollte man sich nicht bei dem Unternehmen bewerben. Also es gibt natürlich ein paar ganz offensichtliche Dinge, wie wenn ein Online-Test vorgeschaltet ist, dass man sich einfach darauf gar nicht vorbereitet und durchfällt. Dann hat sich die ganze Sache schon erledigt. Aber grundsätzlich sollte man sich die Arbeit ersparen, weil das ist schon ziemlich umständlich so eine Bewerbung zu formulieren und das muss man ja nicht tun, wenn man eigentlich gar kein Interesse hat.
Katrin Küpper
Ein fehlerhafter und lückenbehafteter Lebenslauf, weil das ist die erste Visitenkarte, die er dem Unternehmen zur Verfügung stellt und wenn extrem viele Rechtschreibfehler - extrem viele Lücken - im Lebenslauf sind, dann werdet ihr definitiv nicht eingeladen.
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