Забрать бесплатные ресурсы и 4000 бонусов от Cloud․ru можно на сайте: sc.link/OcTwh ССЫЛКИ И ТАЙМКОДЫ: ЧАТЫ, База Знаний, Записи собесов и стримов, эксклюзивный контент: boosty.to/koshacya_batsyla ТЕЛЕГА: t.me/koshachyabacyla Кому надо написать РЕЗЮМЕ, помочь с собесами, рейзом ЗП или поиском первой работы - велкам ту телега(ссылка выше) ТАЙМКОДЫ: 00:00 - интро 00:45 - статьи про средние зарплаты - фейк 01:19 - программисты врут 03:38 - куда идти работать и сколько стоит программист для компании 13:05 - вам всегда режут оклад 15:53 - гайд как получить большую зарплату 18:15 - как получить выше зарплатного потолка
@danilaklyban1097
2 ай бұрын
Plp
@CRASH-by8ry
4 ай бұрын
Я не программист,но работаю стриптизером,тоже торгуюсь доходило до 500тыс
@Porotnikov.create
4 ай бұрын
Красава, вот они рабочий класс
@Alexander574n
4 ай бұрын
@@Porotnikov.createпролетариат
@manOfPlanetEarth
4 ай бұрын
500тр за что конкретно?
@user-yr7ti5dq1c
4 ай бұрын
@@manOfPlanetEarth за красиво двигать телом, искусство оно разное
@erlanalpaca3021
3 ай бұрын
*доходилдо
@rakeguy7703
4 ай бұрын
Я не программист, немного другая сфера, но подсел на твои видосы. Очень вдохновляет мотивирует. Так же замечаю много сходств с тем где я работаю. Правила те же.
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
Респект
@hyuzw
4 ай бұрын
а кем тогда работаешь?
@manOfPlanetEarth
4 ай бұрын
кем работаешь?🤔
@user-iu3mw7zp2z
3 ай бұрын
@@manOfPlanetEarth лифтовым деспетчером
@Wansery
4 ай бұрын
Слушаю это после собеса на безоплачиваемую стажировку с требованием знаний на уровне fullstack мидл со всеми подкапотными интригами🥴
@saiv46
4 ай бұрын
Попробуй пойти другими путями в айтишные конторы, если не в кодеры, то в тех.поддержку (с гордым званием сисадмина)
@hyuzw
4 ай бұрын
@@saiv46😂
@user-bh3su3oy1t
4 ай бұрын
Так не работайте бесплатно, в чем беда
@baldezhnick
4 ай бұрын
Жиза. Но нужно же нам на ком-то собесы проходить тренироваться
@FedorovYU
4 ай бұрын
Хз.залутал оффер на свою первую работу ваще без опыта на 150к gross. Всего-то пару лет назад. Всё зависит от тебя и от того как ты собесишься
@Hasegi-kr9hu
4 ай бұрын
Слава богу вышел из кедрового леса
@diman22029
4 ай бұрын
Из всех каналов на it тематику, это - определённо лучший. После пары видосов с предложки как-то так вышло, что меня захватило и я посмотрел всё, даже стримы) подкупило то, что всё, о чем говорится в видосах, почти 1 в 1 как на текущей первой работе В общем, подписался везде, кроме бусти, потому что пока джун и жлоп 😊 Ваня, узбеков тебе в развитии!)
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
Спасибо большое! Видосы, кста, будут выходить теперь чаще, чем раз в два месяца
@ПашаИвлев
4 ай бұрын
А еще он за kunteynir шарит это ли не прекрасно ❤
@lefrutit228
4 ай бұрын
Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?
@evgenii.panaite
4 ай бұрын
пжжи, а он чё из этих, которые гаччимучи?
@lefrutit228
4 ай бұрын
@@evgenii.panaite нет, но очень похож)
@user-ex9ni9ok6e
Ай бұрын
каналом ошибся
@denis_lopatkin
4 ай бұрын
Совет про "Озвучивать зп ожидания только после успешного тех. собеса" - подойдет только тем, кто только в начале карьеры и не понимает рынок и свое место в нем. Условно говоря, если ты хочешь ЗП 5к+, то это глупо проходить процессы во всех встречающихся "рогах и копытах", чтобы после 4 этапов собеса узнать, что потолок на позицию в 2-3 раза меньше ожидаемого. Будешь тратить свое время и время других людей. Если называешь выше вилки еще на этапе скрининга, то тебе всегда скажут, что мы столько платить не можем. Согласен на меньше - соглашайся, вариант к отступлению всегда остается. Нормальный рекрутер не сбежит сразу без обсуждений и торга. А так в целом - хорошее видео🤙
@abdeybdo
4 ай бұрын
Согласен на самом деле. Не люблю этот пинг-понг с обсуждением зарплаты, да и не вижу смысла в нём. Если ты знаешь, что хочешь работать, например, за 200к/мес, то почему бы сразу не озвучить это в начале диалога, сэкономив своё время и время других людей.
@DLifee404
4 ай бұрын
+1
@Mojo12444
4 ай бұрын
@@abdeybdo Потому что можешь продешевить
@user-zb1oe3uf3z
3 ай бұрын
@@abdeybdo безумно умная мысль настоящего гребца, любимца партии! Только вот как сильно ты будешь кусать локти, узнав через время, что тебе согласились платить так желанные тобой 200т, а по факту, грамотно подойдя к процессу торга, ты мог получать 300т? И что твой коллега, который с таким же опытом пришёл через месяц, получил +100т просто потому, что чуть-чуть больше напрягся на переговорах?
@Splish_Splash
3 ай бұрын
@@abdeybdo в том что можешь получить меньше чем мог
@Levelord92
4 ай бұрын
16:14 "лучший момент обсуждать зп - после прохождения техсобеса" - вот тут не соглашусь, недавно болтал с авиасейлс и назвал им свои зарплатные ожидания на этапе скрининга, был вежливо уведомлён, мол выходит за рамки для их позиции, и не пришлось потеть на техсобесе)
@user-mr9tw6rj9i
4 ай бұрын
Ну там было уточнение что это для стартапов А ависейлс к ним вроде не относится
@evgeniyevgeniy1372
3 ай бұрын
Неоднократно получал оффер на выше вилки *после* того, как на техсобесе понравился команде. Примеры: - "ваш оффер хотят перебить компания Х, предлагают Y тысяч рублей, хочу Y+30 и мне этого будет достаточно" - дали - "мой доход без учёта премий сейчас такой же как у вас, а с их учётом - выше на 1 зп в год" - дали sign-in бонус размером в зп
@F4k13
3 ай бұрын
А какие ожидания называл?
@deantek
3 ай бұрын
Всегда озвучиваю желаемую зп на скрининге, не хочу тратить время на прохождение собеса, чтоб потом узнать, что придется работать за стакан молока с пряниками
@X_chifir_X
3 ай бұрын
спасибо что объясняешь "для самых юных", я вот нехрена не понимаю только поступать собираюсь.
@vor6758
4 ай бұрын
Классное видео!) Хотел добавить, что нужно умение понравиться человеку, умение рассказать о себе в самых лучших тонах (можно даже немного приврать). Также качайте софт-скиллы, рассказываете - какую ценность для бизнеса вы принесете, а не какие технологии вы знаете
@evgeniyevgeniy1372
3 ай бұрын
Для тех, кто прочитал этот совет, посоветую всё же просто спросить, какие задачи стоят перед командой прямо сейчас, и если есть опыт в решении подобного, то рассказать что и как делал. "Ценность для бизнеса" это абстрактная вещь, если подобное начать рассказывать на собеседовании в корпорацию, то посчитают скорее профессионалом в прохождении собеседований, это реджект.
@vor6758
3 ай бұрын
@@evgeniyevgeniy1372, нужно просто разделять техническую часть и часть проверки софт-скиллов Конечно, на технической части не нужно себя продавать, а просто отвечать на вопросы. Поверьте, я знаю, о чем говорю, ведь не раз собеседовался с продукт-менеджером, а ему неважно - какими инструментами вы владеете. Ценности бля бизнеса - работающий продукт)
@AntiBandera
Ай бұрын
я очень ценный .... я уникальная снежинка !
@user-bm1ml9cx4k
4 ай бұрын
Работаю во всем известном банке в ИТ отделе. С коллегой, у которого опыта и знаний намного больше чем у меня, ЗП на одном уровне. За него обидно, потому что чел на работе буквально живет.
@user-df4kv5or3j
3 ай бұрын
Почему он живёт на работе, если достаточно опытный для выполнения задач?
@bnn0s
3 ай бұрын
почему все работяги из банков называют их по цветам, у вас нда что-ли на название работы есть? 0_о
@_iPilot
2 ай бұрын
@@user-df4kv5or3j потому что его менее опытные коллеги делают хуйню или не делают что-то. Жалко чела, выгорит, а его коллеги чилят и разносят мифы по интернету как круто быть айтишником, получать 300к/сек и работать по 4 часа в день.
@AntiBandera
Ай бұрын
сбер ?
@bumbatumba1251
4 ай бұрын
Писал в 2 раза выше текущей на hh, меня самого нашли. Думаю на следующей итерации через год два так же сделать.
@spritsgrayd3248
4 ай бұрын
А можешь по подробнее рассказать про это? Взяли сразу?
@hyuzw
4 ай бұрын
😮
@user-sy4sq1ck3e
2 ай бұрын
Привет! Верно все. Давненько работал за троих в офисе, с 9 до 20-22часов , получал меньше аналогичных должностей, в отпуск 3 года не отпускали-типа а кто работать будет, затем на корпоративе женщина с окладом в несколько раз больше моего , подвыпила и говорит нафига ты опу рвеш работаеш это никто ни оценит, вот я видимость нужности и работы создаю и получаю больше тебя, эх попросил потом отпуск опчть-отказали решил, что уволюсь и на утпо всеже подписали, отдохгул пришол говорю нужна з.п. на 50% больше -шеф чуть ли не орал и втирал, что и так благодетель -итог подписал приказ о увеличении з.п. В общем разозлило это меня и через месяц уволился, но далее меньше этой суммы не соглашался, потом пошли халтуры, брал за них в 5 раз больше, чем на работе. И это тоже достало. Работодателям срать на работников. Учусь новой профессии связаной с vfx посмотрим, что выйдет
@user-up1cy3ow9i
4 ай бұрын
Хорошо раскрыта тема КОГДА можно торговаться, а вот КАК торговаться - не особо
Если идти стартапы и около-ИТ конторы, стоит ожидать, что ты там можешь оказаться единственным разрабом в своем стеке. У меня есть пара знакомых, которые так устроились, а потом стучались в разные чаты за помощью по рабочим вопросам.
@savaque
4 ай бұрын
Ты делаешь полезные видосики, делишься опытом. Но всё это проходит мимо меня. Единственное, что я воспринял и применил - писать сидя. Чуваааак, огромное и пламенное спасибо тебе от меня и моей девушки. Этот совет перевернул с ног на голову наши представления о чистоте унитаза и сложности его уборки.
@fenix_1851
4 ай бұрын
АХАХАХАХХАХАХАХАХАХАХАХ
@fenix_1851
4 ай бұрын
уважаемо.
@user-bj1jr6fk4r
3 ай бұрын
Немного про корпорации. Ты сам правильно отметил, что бюджет не закладывается на сотрудника, а закладывается на проект, а потом сам же сказал что в корпорация вилки скорее всего железные и выше вы не возьмете. В реальности - возьмете. Отлично сказано про момент обсуждения зарплаты. Когда уже проявил себя как хороший специалист, скорее всего самому сразу будет понятно что на все вопросы ответил и компания в тебе сильно заинтересована, и в этот момент, совсем не сложно выбить зарплату выше вилки. Компания готова заплатить тебе больше, если она уверена что ты точно закроешь потребности, и ты им понравился, а по поводу "быстро могут найти замену" - чаще всего это не так, если мы говорим НЕ о джунах. Даже с мидлом поиски затягиваются на несколько месяцев, и компании порой проще дать тебе выше вилки, но сохранить бюджет на поиск другого кандидата, которого они, может быть, найдут еще спустя месяц. Конечно от компании к компании, и зависит от проекта, но часто это так. А так же актуально просить повышение зарплаты. Когда ты уже в компании работаешь, она на тебя рассчитывает как на боевую единицу, им проще повысить тебе оклад, чем потратить очень много на поиск нового кандидата, который заново будет вливаться в проект, и не факт что покажет такую-же эффективность... Так что, господа специалисты, не бойтесь просить повышение оклада, (Только совсем уж сильно не борзейте, если у работодателя просто НЕТ денег, он и не сможет их дать)
@evgeniyevgeniy1372
3 ай бұрын
Да это так. Если закрывать вакансию синьора не в фаанге то точно пойдут навстречу
@_CATACLYSM_
4 ай бұрын
Наконец-то новый шедевр
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
согласен
@kulimandar
3 ай бұрын
хорошее, правильное видео. компания - не ваш друг. как бы корпорации не старались нас обмануть (иронично, что пишу это на youtube). мы лишь шестеренки. Кто-то заменяется через день, кто-то через месяц. незаменимых нет. Только не согласен с термином - нельзя называть свою вилку HR сразу. смысл терять свое время и нервы (а собесы бывают разные, многоступенчатые и многочасовые), если компания тупо не может позволить твою вилку.
@stepanlebedev8790
4 ай бұрын
УРА НОВЫЙ ВИДОС ❤ СПАСИБО ЧТО НЕ УМЕР ❤
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
пожалуйста, но это не бесплатно, с вас подписки на бусти
@leonidfilippov9698
4 ай бұрын
В корпах работать хорошо. Да, зп они на таких процессах режут, но когда я говорю свою допустимую вилку, тянут меня только они. Маленькие конторы часто имеют гораздо более людоедскую политику и работа с ними оборачивается уроном ментальному здоровью. Из корпораций уйду только тимлидом или выше
@Porotnikov.create
4 ай бұрын
После работы в стартапах и разной степени галлер тоже принял аналогичное решение.
@SergeyGuglov
4 ай бұрын
Работал в мелкой конторе (200 человек), перешёл в корп (много тысяч человек) - вообще шикарно. Неэффективностей гораздо больше, встроился в систему и можно абузить и нихера не делать. Но я правда руководитель, на рядовой должности сложнее пинать х-и. По зп кстати в корп выпросил изначально гораздо больше, но сейчас повышают тяжело (хорошо если +10% в год)
@user-sk2rv2gg5v
3 ай бұрын
@@SergeyGuglovруководитель-бездельник. Люди работать не хотят, хотят больше денег получать
@SergeyGuglov
3 ай бұрын
@@user-sk2rv2gg5v Абсолютно верно, мой друг, это природа человека. Если вы скажете кому-то, что у вас есть непреодолимое желание как можно больше работать и получать за это поменьше денег, скорее всего вам покрутят пальцем у виска
@user-xz1kj7qw6r
6 күн бұрын
Прикольно. Вне айти наоборот, на низко квалифицированных работах на частников работать норм, можно выстроить хорошие отношения и свою ценность, а в корпах текучка и тебя тупо юзают
@vaevfunc
4 ай бұрын
Ребята, еще совет насчет выбора между корпорациями и стартапами. Мой первый опыт был в огромной компании, и я бы так делать не советовал: вместо гибкого обучения инструментам и ответственности, вы будете тратить львиную долю времени на получение доступов, другие заморочки с безопасностью, скорее всего не будет простора для творчества. Стрессовее быть в стартапе, но обучение там проходит во много раз быстрее, и там можно повышать квалификацию.
@annieleonhart-f3x
4 ай бұрын
какого цвета твоя компания?) я в красной, и ситуация +- такая же -_-
@davi9819
4 ай бұрын
@@annieleonhart-f3x валите из красной. Сам оттуда
@nevertrustgoogle
4 ай бұрын
скейлапы ещё прикольнее. Все плюшки стартапов без большого количества унылого корпората
@user-zu8lu7mm3y
4 ай бұрын
Гемор с доступами - первые 2 недели, зато потом в резюме норм контора светится.
@evgeniyevgeniy1372
3 ай бұрын
Это спорно. В стартапе вас научат говнякать хуяк хуяк и в продакшн и вы будете работать 12 часов в день 7 дней в неделю. В интерпрайзе вас научат говнякать с минимальными усилиями, чтобы тоже хуяк хуяк, только рабочий день будет фиксированный. Нужно выбирать умную команду, но это сложно когда сам без опыта. Умные команды могут быть где угодно, даже в непрофильном (не ИТ) бизнесе. Я бы просто советовал ориентироваться на условный яндекс.
@alexshpaq
3 ай бұрын
Один момент не учёл, крайне не очевидный, и поражающий воображение, но оказывается что в крупных корпорациях действительно не готовы пересматривать зарплатные вилки, однако для аутстафа бюджет не из фонда оплаты труда, а из бюджета проекта, и на аутстафферам могут платить в 1.5-2 раза больше чем сотрудникам в штате. По сути аутстафф конторы в айти это личный продюсер, как в голливуде, которые заинтересованы продать твой труд максимально дорого. И да, многие конторы рады платить сеньору 70к, если он больше не просит, но аутстафф компании никогда так дёшево людей давать не будут, они в курсе рынка.
@evgeniyevgeniy1372
3 ай бұрын
Вот это правильно. Мне в аутстаффе 3 раза повысили зп в то время как моему коллеге из штата не повысили и у него осталась такая, какая у меня самого была вначале.
@AntiBandera
Ай бұрын
сеньер не будет работать за 70к
@user-jm7bf8lt8q
4 ай бұрын
Спасибо! Я не знал почти ничего из ролика) спасибо
@Ivashke
3 ай бұрын
Про аутстаф не соглашусь, это не отъем твоей зп, просто заказчик плати за тебя сильно дороже. Самому на столько почти невозможно договориться
@user-pq7mu7jb5i
2 ай бұрын
4к бонусов это тема. Спасибо за рекламу, как раз шерстил серваки для стартапа, искал где подешевле
@qq77777
16 күн бұрын
Шляпа это, за 2 ядра в месяц 960 рублей, пробни JustHost
@user-oq1bg6if2p
4 ай бұрын
Упущен важный момент - торговаться можно, когда есть хоть какие-то скилы. Сейчас такой вал народа, который, вообще ничего не умеет (денег хотят при этом будь здоров), что за голову хватаюсь
@flumenandkven8696
3 ай бұрын
Это факт, сейчас, если ты не идешь на какую-то узконаправленную специализацию в программировании, то никуя тебе много платить не будут. Тут, дай Бог, на собес хотя бы попасть ( говорю это как человек, который сделал хорошее резюме ( без пздижа про ком опыт ), пересмотрев кучу видео, и который изучил самый популярный стэк до уровня intern-junior), обычно либо отказ, либо тестовое задание и игнор.
@disparate4785
3 ай бұрын
@@flumenandkven8696 джуниор......
@wlasov
3 ай бұрын
15:41 это так не работает. У них разные бюджеты на аутстафф и штатных сотрудников. В сбербанке например штатных нагибают, не индексируют з/п, прогибают на офисный режим работы или "гибрид", в аутстафе у меня были другие условия. И это в рамках одного проекта!
@diam0nddangel336
4 ай бұрын
Челюсть отвисает от твоих рассказов. Ты чё бог что-ли? Это реально очень круто
@nerewan
3 ай бұрын
с 3-5 лет опытом сидели на 80к как вариант потому, что в другие места не брали типа я щас сам на 90к сижу, пока ловлю отказы 👉👈
@pumpkinsvibe
3 ай бұрын
я хоть и вообще препод немецкого, но тоже было интересно послушать) можно конечно всплакнуть, что 80 это мало (но сама давно уже больше этой суммы получаю и не переживаю - опыт и сарафанное радио порешали)
@blatisgense933
4 ай бұрын
Как всегда шедевр
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
да не, 3/10
@zarpach1551
4 ай бұрын
@@koshachiya_batsylaскромняга такой
@maxshishkn
3 ай бұрын
прям так и клякса сальвадора дали, интересно и со своим абстрактным стилем. автору уважуха!!!11
@Combozavr
4 ай бұрын
Офигенный видос, и даже на бусти уговорил))
@hp-tg9oh
3 ай бұрын
Про то, что аутстаф зарабатывает на разнице между зп специалиста и зп, которую бы ему готов был заказчик предложить - не согласен категорический. Работаю в аутстафф компании руководителем одной из практик. Разница между дневной ставкой специалиста и его продажной ставкой - в 5-6 раз. Математика в этой сфере работает совсем иначе.
@user-tz3vh4em1y
4 ай бұрын
О классный канал,весьма к стати,вышел ролик,интересно и полезно.Впечатление,будто видос на польском ...
@remsha
4 ай бұрын
Любопытно наблюдать, как компания в который ты работаешь, закупили рекламу на ролике с такой тематикой (вопрос в том, что вряд ли попали по ЦА)
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
НЕ скину скрин твоим парням за подписку на бусти
@remsha
4 ай бұрын
@@koshachiya_batsyla обнял-приподнял, зп-ку на твою карту перевел
@koral7441
4 ай бұрын
Самый важный вопрос, важно ли иметь высшее образование IT или можно другое, у меня к примеру радиотехника.
@dendipetushinskiy3392
4 ай бұрын
Я бы рекомендовал вторую вышку получить и можно пробовать вкатится
@Anus_Maximus
4 ай бұрын
Вкатился с девятью классами образования.
@technomyst
4 ай бұрын
Вообще не важно. Есть программисты без образования, с гуманитарным образованием, с техническим. Все просто - кто смел, тот и съел. Наличие вышки именно в IT абсолютно ничего не гарантирует. Плюсик, может, какой-никакой будет, но от зарплаты в 20к это вас не спасет.
@vitaly-
4 ай бұрын
когда речь заходит о сокращении кандидатов на вакансию, то скорее всего будет важно, т.к. смотреть 1000 - 1500 откликов на одну вакансию hr явно не будет и будет по всяким параметрам фильтровать, в том числе и по вышке, но вообще у тебя техническая, хоть и не профильная, это в любом случае будет играть в плюс. А само по себе высшее образование необязательно.
@user-zm5nd9vu7n
4 ай бұрын
@@dendipetushinskiy3392чиво😂😂😂😂
@user-if1dj7fy2y
3 ай бұрын
Да да ,вы сможете 😊 решить задачу 😮 по какой формуле точно можно считать справедливую полную стоимость оплаты часа Наёмного труда работника любой профессии Х ⁉️
@Красная_Гиена
18 күн бұрын
Ещё чуть-чуть, то кодеры вспомнят про трудовую теорию стоимости, а кто-то даже откроет еë для себя)))
@shpendeltv8937
4 ай бұрын
Привет, как на твой взгляд стоит относиться к плашкам на hh тип опыт работы 1-3 года (интересны вакансии прОдукта), каких-то хард скиллов серьезных не пишут и не просят, есть стажировка месяц-два, учусь в универе(специальность экономика/менеджмент, немного программирую на 1с). Стоит ли пробовать идти проходить такие собесы или в среднем они сразу не берут ребят без опыта? Задачи интересные, работа сама также интересна, речь не о деньгах, просто хочется попасть туда и фигачить. Или искать сразу без опыта где прям написано что для бичей без опыта(к слову таких пока не получается найти по вакансии прОдукта в IT). Буду благодарен тебе за ответ!
@user-sk2rv2gg5v
3 ай бұрын
Привет, если вакансия интересна, то конечно пробуй. Везде откликайся, даже если не соответствуешь скилам. Могут взять на другую позицию, если понравишься
@user-dp5uf8um3w
4 ай бұрын
Ваня, это я вчера тебе на пиво подкинул. Интересует что за музычка в фоновом режиме идет. Может где то уже указал но искать влом)
@EmdCF
4 ай бұрын
А есть где то подборка гифок из видоса? Шикарные
@evgeniyevgeniy1372
3 ай бұрын
С аутстаффом хз. Я устроился в банк системным инженером (это типа убер-админ) на аутстафф 150к рублей (по тем временам очень нихуёвая зп). За 2 года зарплата выросла до 250к рублей (а вот это уже были реально огромные деньги, доход ближе к контрактному). В то время как мой коллега, пахавший до 9 вечера, но состоявший в штате банка, как выяснилось, тоооже получал 150к и ему отказывались её поднимать, мол фот не резиновый. (Чел делал работы примерно х2 от моей.)
@MrSevenZZZ
4 ай бұрын
Не понимаю зачем тебе бусти если ты зарабатываешь 300к/с, это как если бы Илон Маск записывал стрим про ракеты, а потом просил скинутся ему на дошик.
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
за март мне с бусти 775к упало, лол. Эт как бы неплохая подработка
@MrSevenZZZ
4 ай бұрын
@@koshachiya_batsyla Поздравляю, видимо ниша оказалась востребованная. Никогда бы не подумал, что такие деньги можно с бусти собирать)
@bnn0s
3 ай бұрын
@@MrSevenZZZ ну так красноглазики не самые бедные люди поэтому можно нормально варить бабло)
@disparate4785
3 ай бұрын
@@MrSevenZZZ конечно, верь этому чудику))
@qq77777
16 күн бұрын
Все просто, потому что это все пиздеж
@GepiroyRYTP
3 ай бұрын
Конспект для себя: 90% хороших вакансий не указывают ЗП - спорно, очень спорно, надо будет погуглить других мнений. Сомневаюсь что было объективное исследование, но аргументы людей я бы послушал. Конкретные числа: 130-230к на одной позиции со слов автора. Учтём что речь не о джунах, и что автор рассказал только про торговлю на собесе. Про траты на сотрудников, большинство трат касается тупо основания офиса. Сам человек никак с этим не связан - выгнать одного, посадить другого - бесплатно. Полезного - узнав, насколько они заморочились над местом, можно определить, есть ли у конторы деньги. На джуна тратится много денег за счёт оплачиваемого времени сотрудников - лида (который мидл ибо мало кто лида дёргает ради джуна), айчара... Выходит совершенно неизвестная сумма, однако, если на собесе сидит коллегия из высших сотрудников, вероятно, деньги у компании есть и время сотрудников не бесценно. Есть разделение на типы контор: корпа вложит гораздо больше в найм джуна, чем стартап. У корпы и денег больше. И слежка за сотрудниками ниже (кроме галер с трекерами). Логический вывод странный. У корпорации денег много, предлагалось смотреть, может ли контора сорить деньгами, при том вывод в конце: корпорация потратила на вас слишком много, потому не будет платить ЗП высокую. Это не логично, потому что для корпорации более высокая ЗП более доступна, а психологический фактор "Эффект безвозвратных потерь" лишь склоняет потратившего много тратить ещё больше. Стартапы более падки на манипуляции (торговлю), кроме того, КПД сотрудника у них выше, поэтому они могут тоже позволить себе переплатить. В конце отрывка логичные аргументы, соглашусь что цена зависит в первую очередь от спрос/предложение, баланс которого у стартапов сильно ниже чем у корпораций. Опасаться оутстаффа (что это - придётся гуглить, но скорее всего речь о посреднике при найме, от которого узнаёшь контору напрямую и всё ок) Странно, если они от ЗП часть воруют. Они обычно берут за факт найма, а дальше уже пофиг. Полезное по социалке: морозиться, отходить от переписки и отвечать "подумаю", когда всё ок. Это и мне пользу принесёт (подумать), и им нервы потрепит (а некоторые могут и начать условия по-лучше выдавать в ходе молчания)
@marinatrotinskaya
4 ай бұрын
Все так! Сама работаю HR в крупных корпорациях и стартапах. Подтверждаю, что вилки на одну и ту же позицию большие, нанимают всегда по минималке от хотелок кандидата:)
@manOfPlanetEarth
4 ай бұрын
а в чем смысл минималки? я устроился - узнал бюджет на вакансию - понял, что была минималка - начал искать др место, тк жлобы мне противны.
@rain4675
4 ай бұрын
@@manOfPlanetEarth в том что на половине работ пишут "по договоренности" вместо зп
@wolf_ghost980
3 ай бұрын
@@manOfPlanetEarth , бюджет ты никак не узнаешь, если не устроился тим лидом. Начал искать другое место, потратил своё время в пустую. Я молу про то, что так менять кампании не самое лучшее для резюме, как минимум у тебя будет дыра, как максимум факт частой смены работы.
@manOfPlanetEarth
3 ай бұрын
@@wolf_ghost980 это ты не узнаешь бюджет, а я узнаЮ. и вообще ты какой-то весь забитый, видишься дрожащим фродо: то нельзя, сё нельзя, те не так посмотрят. вот ты и живи так, в своём мороке. а я не вчера родился и знаю как жить конкретно мне.
@wolf_ghost980
3 ай бұрын
@@manOfPlanetEarth , удачи герой. Я не говорю, что это нельзя. Это просто создаёт дофига проблем. Сейчас я тоже уже особо ничего не боюсь. Но когда ты ещё только джун, то не получится так гнуть пальцы, если хочешь найти нормальную работу и желательно не через 100 лет, то приходится подстраиваться. Ну куда тебе такому большому и сильному. Ты видимо сразу с 0 был крутым и всех работодателей нагнул (во сне)
@Staflain
2 ай бұрын
Я понять могу где эту работу вообще искать. Ну то есть я знаю фирму из 12 человек где люди занимаются организацией производственных процессов. Зашел на их сайт почитал требования понял что чет они дохуя просят от жизни. А так люди вроде нормальные (я лично троих знаю, не друзья но знакомы).
@Стас-п8ч
Ай бұрын
@@Staflain те кто настраивает бизнес процессы это люди уровня управляющего отдела, это люди с высочайшей квалификацией , и просто что бы быть у них рабом , надо быть очень достойным кандидатом
@Staflain
Ай бұрын
@@Стас-п8ч Да повыше пожалуй там уровень будет. И попасть туда реально не просто
@Rettanichan
2 ай бұрын
про аутстафф - где-то это чуть ли ни единственный вариант именно на ту контору работать. Особенно этим грешат "большие корпы". Ну не интересно им рисковать, что если ты все же долбодятел и это вышло не на испыталке - то хрен от тебя откажешься (сокращения и соглашения сторон - это то еще удовольствие). А через галеру - все прекрасно. Галера тебя всегда заменит, причем если норм галера, то может даже и безболезненно для тебя (у тебя будет другой проект, а у "большого дяди" - другой гребец)
@beek131
2 ай бұрын
Забавно что каждое третье видео IT это сторговаться про зарплату, каждое второе видео про выдумывание опыта
@_iPilot
2 ай бұрын
А потом удивляются, что ж айти продукты в среднем такие хуевые.
@user-bc4is6zj6l
2 ай бұрын
я конечно не вайтишник, но с окладом в 10 руб в час за две недели явно 150_000 не схлопотать
@user-iw3cs8yi8i
2 ай бұрын
10 тыс рублей же. Итого 15 часов он потратил на консультации
@Levelord92
4 ай бұрын
13:36 я не в теме, про какую компанию речь?
@user-jp7jh2fc3g
3 ай бұрын
+
@wumpy8191
2 ай бұрын
Как же я рад, что не ушел в айти с концами, порвал себе жопу, но цех по перетяжке открыл. Доход в сравнении с прогером маленький, но 120-130к имею, учитывая, что я холост.. на все хватает. Ща у многих паника на почве нейросетей, художников заменили, айтишники на очереди. А мне пох, пусть нейронка попробует раскроить, я в голосину помолчу.
@MrBenedig
2 ай бұрын
Пиф паф в воздух только
@Anus_Maximus
4 ай бұрын
Ситуация: Я вкатился по приколу через знакомство на пыху, которую учил полтора часа перед собесом. Проработал почти год и вышел на плато по скиллам: тут ебучее легаси; технически сильных челов нет; бизнес-процессы говна; новые технологии прикручивать не дают, потому что "кто за этим следить будет" и "придётся добавлять это в стек, что повысит вилку при найме". Я, наабузив отсутствие бизнес-процессов, отпилил пару кусков от монолита и сделал красиво, но сейчас нет интересных задач и развития. Ну и офк зарплату повышают слишком медленно. Чо хочу: Прокачаться технически и много деняк. Вопрос: Есть смысл на собесах прямо говорить о том, что хочу набраться опыта(снижая свою вилку таким образом)? Или можно сразу рисовать себе опыт и строить из себя более-менее жёсткого писюна, а опыта набраться по ходу дела уже на месте? Что на дистанции будет профитнее? Учитывая, что в итоге хочу двигаться в кабанов - опыт есть, да и кабан из меня сильно лучше, чем разраб.
@charleni-o5h
4 ай бұрын
Второе канеш
@VsevolodRostovskiy
4 ай бұрын
Скажите, пожалуйста, кто такой кабан, и чем он занимается? 😊
@juicypelmen
4 ай бұрын
@@VsevolodRostovskiyвладелец бизнеса/бизнесмен
@user-mr9tw6rj9i
4 ай бұрын
Ну опыт есть зачем его рисосовать ? или это светлая мысль превратить 1 год в рога и копыта в 5 лет батрачил на яндекс ?
@Anus_Maximus
4 ай бұрын
@@user-mr9tw6rj9i превратить один год в 2-3.
@hitriyzhuk9879
3 күн бұрын
Зачем платить за ворд если есть опенофис?
@Neo-dl4rw
3 ай бұрын
А Сколько лет вы обучались(обучаетесь) программированию до первой работы?
@igors634
4 ай бұрын
Вообще-то есть glassdoor, где можно посмотреть зарплаты... Инфраструктуру из бесплатного софта обычный админ развернет за разовый донат и будет это стоить копьё... Для стартапа. Да, вы батенька похоже совсем юный чел))
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
аъаъаъаъаъ, кек. Дядь, а еще есть ангел ко, индид, реддит, на котором куча всего есть, линкедин, бесконечное количество форумов и площадок, фриланс в конце концов. Ну, эт если я правильн понял посыл, мол "статистику смотреть на гласдоре"
@AlexFranz
2 ай бұрын
19:50 - тот самый момент, когда чел понял, что продавать лопаты выгоднее, чем копать самому и -стал на путь инфоцыгана- пошёл вкатываться в инфобиз
@azatmurtazin
4 ай бұрын
что ты думаешь про волков Антона Назарова? как будто бы у вас изрядно пересекающаяся позиция
@vor6758
4 ай бұрын
Конечно, похожая позиция!) Каждый человек придёт к их мировоззрению
@user-gi9ut1rp6s
4 ай бұрын
Хотел спросить, встречаются ли в базе знаний вакансий, советы, записи собесов на андройд разраба? Если есть с радостью куплю доступ к бусти;)
@ПашаИвлев
4 ай бұрын
А еще спасибо за халявный дедик! Щас сбер айди регну и буду с него всякие пакости делать))
@someonebrick
3 ай бұрын
Зачем я это смотрю если я вообще энергетик? Но залипательно, снимает розовые очки, хотя я и так понимал что 300к/наносек даже если и правда - за это реально надо кем-то быть и что-то делать, а не сидеть точки с запятыми и табуляции втыкать и только лишь говорить что ты чем-то прям таки занят Крутой контент, бро, обожаю людей кто столько базы на единицу времени валит
@Taaa-Shaaa
3 ай бұрын
а мне вот наоборот все видео всплывают, какой то чувак мидл за не особо большие знания получает оффер на 250+, у другого стартап с десятками миллионов дохода в год, третий за какой то лайтовый курс заработал миллионы. И я, сижу, смотрю это все, и не пойму, в какую сторону пойти, чтобы и мне хоть что то упало. Куда не глянь везде деньги рекой текут, но только не в твою сторону.
@someonebrick
3 ай бұрын
@@Taaa-Shaaa плодом длительных наблюдений, знакомств, внимательного выслушивания часов нытья про работу и попыток я лично для себя понял, что вообще похер где ты и кто ты, главное именно кайфовать от процесса, деятельности, "деньги не главное", а дальше ты станешь лучшим в этой области и будешь назначать даже конский ценник за свою работу - а там "кабан" уже или платит, или идёт в пешее. Другой вопрос что не у каждого по гео выпадет деятельность, которая хорошо совпадает с тем, от чего кайфую я как исполнитель - вот мы все и прёмся на завод, "а что ещё в моём задрищенске делать?"
@bnn0s
3 ай бұрын
@@Taaa-Shaaa ну так ребята эти видосы не за день снимают, офк они гриндят +- долго до хорошего оффера. Тут надо реально раскидывать резюмехи и хорошо языком чесать, сделаешь - тогда будет тогда тебе бабло)
@MrMikhailDJ
3 ай бұрын
@@Taaa-Shaaaты либо умный и получаешь 300 тысяч как все либо ты цыган и получаешь 1-2-3+ миллионов в месяц. Всё дело здесь только в морали и честности. Представь себе сколько владелец гигбрэйнса получает наебывая людей)
@iv.a.n.869
4 ай бұрын
Привет, у меня вопрос. Я живу в городе между Члб и Екб, у нас росатом и куча мелких заводов по обработке металла, попробовал поработать по профессии на которую учился в колледже (шараге) после 2го курса. Перспективы удручающие - сначала 5 лет ходишь по фиг пойми какому расписанию в шарагу, потом армейка и только после неё идёшь на завод к частнику или в росатом на зп 35к). Понял что мне такое счастье не нужно и перевёлся на сисадмина (щас 2 года осталось доучиться). Так вот вопрос: как лучше поступить? Ведь чтобы набраться опыта как я понял по твоим видосам надо идти на галеру и в живую работать за еду, и только потом можно работать удаленно, но у нас в городе такой возможности нет, а переезжать не вариант. Утопическая идея учить все и вся с самого ассемблера и как устроен компьютер, я думаю не очень, а учить минимум того что нужно без практического применения такое себе. Подскажи пожалуйста как лучше поступить? Учить 1с и работать удаленно дома с перспективой переехать и получать 100к+-, или щас работать дальше 2/2 за 40к и два года учить пыху или другой человеческий ЯП? И если всё-таки второе, то может есть вариант выучить минимум полезного и работать удаленно за еду на галере?
@user-zu8lu7mm3y
4 ай бұрын
Покупай курс (не дорогой, не дешевый), если есть мозги - организаторы тебя еще и пристроят (перепродадут за упомянутые 1-6 окладов). С графиком 5/2 вряд ли получится успевать по серьезному, 2/2 - в самый раз. Прежде, чем покупать курс - пройди такой же бесплатный, поймешь надо ли оно тебе, ну и разберешься с глоссарием и основными понятиями как минимум (потом легче будет). Платный курс окупится в итоге ускорением трудоустройства. Есть прогеры, которым надоело кодить, берут команды человек по 20 и обучают (типа менторство с роадмапом, фактически минут 10-15 в день индивидуальной консультации хватает, чтобы пояснить затыки и проверить твои задания - оговори такую фичу сразу).
@iv.a.n.869
4 ай бұрын
@@user-zu8lu7mm3y спасибо большое за ответ, ты мне сильно помог!
@flumenandkven8696
3 ай бұрын
>" Утопическая идея учить все и вся с самого ассемблера и как устроен компьютер, я думаю не очень, а учить минимум того что нужно без практического применения такое себе". Что это вообще значит?)Ты не знаешь, что тебе нужно учить, или ты просто ленивый? И что значит "без практического применения"? Сейчас в интернете можно подцепить десятки идей для плотного пэт-проекта, который как поможет тебе лучше понять технологии, так и повысит тебя в глазах будущего работодателя. Покупать курс это, конечно, невероятно круто и легко, но лучше сам покодь в выбранном направлении месяцок-другой, а уже потом будешь думать нужно ли тебе вообще покупать что-то.
@4Stuff
4 ай бұрын
о, моя контора cloud, дратути)
@zasssada
3 ай бұрын
Морозиться с ЗП - это идея, если ты не знаешь свою цену, новичок. Имхо лучше говорить я готов за условные 100к+, а уже выбор будет из предложенных офферов с учетом реального предложения и премий. Так ты отсекаешь бесполезные собесы, которые явно тебе не дадут твои ожидания. Опять же ты действительно должен стоит не меньше тех денег что просишь, иначе других офферов и не будет ))
@ckiv3307
3 ай бұрын
стать тимлидом, чтобы узнать кто сколько получает. тонкий ход!
@j1mmychanga
4 ай бұрын
Автор, куда поступать, в вуз в родном городе и при этом нормально жить и иметь неплохое образование или стремиться в топовый вуз(ИТМО), где будет фул тайм учеба без права на личную жизнь? Знаю, что диплом не нужен, решает самообразование и бла бла бла...Все же интересно твое мнение. Как диплом отражается на зп и тд. Сам больше хочу остаться.
@obobojk
4 ай бұрын
поступи в топ вуз на не очень тяжелое направление (а такие там есть), главное - влиться в среду и обзавестись связями кмк
@j1mmychanga
4 ай бұрын
@@obobojk я жизнь живу, чтоб удовольствие получать, а не связями обрастать и выслуживаться перед кем-то, в этом дело. понимаю, что со связями все намного легче, но это не в моих приоритетах. вопрос был про качество образования и его цену, целесообразность
@j1mmychanga
4 ай бұрын
@@obobojk дело в том, что я жизнь живу чтоб удовольствие получать, а не обрастать связями и выслуживаться перед кем-то. понятно, что с ними все легче, но это не в моих приоритетах. вопрос был про цену качественного образования и его целесообразность.
@freaking-alive
4 ай бұрын
Привет! Окончил бакалавриат в итмо в прошлом году, 09.03.03. Прекрасно сочетал работу и учебу, и у меня даже красный диплом. Вообще итмо рекомендую, тут вопрос даже не уника, а возможности начать работать - их просто море. При этом я после двух лет работы в итмо залетел на 250к фронтом, ща апнул 350, то есть опыт действительно оказался хороший)
@j1mmychanga
4 ай бұрын
@@freaking-alive спасибо за развернутый ответ. На каком направлении был? я думал на ПМИ целевиком. Что думаешь? Слышал, что ближайшие лет 5 буду работать за мрот. И вообще в плане образования, решает уник или самообразование? Мне мой препод по проге(на минуточку лучший по проге в 2023 году официально:) ) говорил, что конечно топовой вуз лучше, чем не топовый, но вуз программировать не учит, а учишься ты сам и зависит все от тебя. очень интересно твое мнение, как чела имеющего в этом опыт
@zero-ix3bz
3 ай бұрын
Ну да, пиратить нельзя). Зато можно(нет) захерачить сервер авторизации и через него активировать всё, что нужно. Ну это в случае с виндой
@ash_invest
4 ай бұрын
все это справедливо для не только пограмистов? а скажем как я - релиз-менеджер
@johngalt9494
4 ай бұрын
Что такое карпы? Что такое аутстаф ? Найс видос, красиво делаешь, сразу видно стараешься.
@evgenii.panaite
4 ай бұрын
чел ну харош)
@evgenii.panaite
4 ай бұрын
карпы - это рыбы такие, аутстаф - это порода собак
@user-bh3su3oy1t
4 ай бұрын
@@evgenii.panaite, умная порода между прочим, хотя и не без изъянов
@DmitryKoenigsberg
3 ай бұрын
Корпы, карпы - корпорации )) капитан передает. Аутстаф - и аутсорс найм стороннего персонала или заказ услуг у строронней фирмы
@gangbang1894
4 ай бұрын
Это что, хорошие выходные?!)
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
Определенно!
@koshkin27koshkin92
4 ай бұрын
Яндекс с декабря понизил награду за рекламу со 150 к до 70 к
@tesohi
4 ай бұрын
спасибо❤
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
пожалуйста
@mutniytip2000
2 ай бұрын
в аутстафе у меня забирали 80% на старте карьеры
@UserSo4reUsu75ry
4 ай бұрын
Давай гайд, как джуну из провинции без вакансий найти удаленку.
@izmailovlz
4 ай бұрын
Вакансии в стране кончились?
@tys-fys
3 ай бұрын
Хорош-хорош, видос неплох
@Hey_IMBM
4 ай бұрын
8:39 Скажи что работал в банке не говоря слова банк.
@artemposadskiy6959
4 күн бұрын
Дайсонов своей Иришке))))
@neuwugenia
4 ай бұрын
что за компания запикана?
@kirillvoloshin2065
4 ай бұрын
ну да, мидл это 200-300к (на руки)
@mar5shal127
4 ай бұрын
совсем совсем юный людь сидит это и слушает)) Интересно как вообще получить работу без опыта, хотя бы на еду если ты ну прям новичёк, какой требуется уровень знания языка для первой работы, как высосать из пальца все свои знания чтобы увеличить зп. Я пишу на жаве плагины для майна 4 месяца, работал с бд mysql sqllite, год на питоне сидел и до сих пор не знаю стоит ли вообще идти на стажировки и как вообще быть если деньги нужно начать зарабатывать в течении полугода год
@technomyst
4 ай бұрын
тут с опытом-то не всегда возможно получить адекватную оплату... Но совсем юные джуны получают. Инфа и тут на канале была.
@user-gg8te6fu2i
4 ай бұрын
бро, сделай видос как понять какой у тебя уровень, Мидл, Сеньор или Джун, когда можно смело ставить у себя в резюме такой уровнь, вилка по уровню.
@iza0021ify
4 ай бұрын
Даже если ниче не знаешь толком, можно выехать всегда на софт скиллах
@user-gg8te6fu2i
4 ай бұрын
@@iza0021ify не думаю, что это всегда работает, я вот например мечу в штаты, там тоже можно ебланить, но они скорее всего мониторят твои успехи
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
Вопрос глупый, но частый, потому мб и стоит сделать такой видик. Спасибо
@user-gg8te6fu2i
4 ай бұрын
@@koshachiya_batsyla знаю, что глупый, но хавать контент на ютубе проще, а контент = бабки, так что это и в твоих интересах. У тебя зрители, у челиков инфа)
@nikisini
4 ай бұрын
Мидл сам решает задачи и самообучается без посторонней помощи
@AntiBandera
4 ай бұрын
Зарплатные ожидания нужно сразу озвучивать ... Потому что нередка такая ситуация. Контора хочет платитить мидлу 100-120 тыс. руб. а ты хочеш 180-200 тыс. руб. и у вас просто нет точек пересечения. Вы потеряете время на собесы а потом выясните этот неприятный факт.
@alekseit.4550
2 ай бұрын
сказать, что я удивился от джавистов в финтехе за 70 - это ничего не сказать
@yanaya7230
2 ай бұрын
После успешной технички болтать про деньги
@user-dr9vy2qp8w
4 ай бұрын
Что такое "old stuff"?
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
мб ты имел в виду аутстафф?
@MrMurmandramas
3 ай бұрын
Мне кажется, что гайд по з/п избыточен и не всегда работает. Для начала нужно потратить очень много времени на поиск ребят, которые работали в компании Х. Т.е. если написать одному, то не факт, что он ответит. А если ответит, то не факт, что он сам из тех, кто получил хорошую вилку. Чтобы собрать хоть какую-то стату, это надо минимум человек 5 найти, дождаться ответов, сопоставить факты и т.д. Если проходить несколько собесов в неделю, то это такой дикий оверхед по времени получится. На мой взгляд, лучше сразу заявить условные х2 от своих ожиданий и в случае чего на месте эту сумму сторговать «ну вы такая крутая контора, такой крутой опыт, готов уступить Х руб». Ну либо на разных собесах разные суммы озвучивать в попытке нащупать золотую середину.
@valerakozhura2544
4 ай бұрын
Слушай, а по поводу аутстафа. Мне щас предложила такая компания пойти к ним фронтом реакта. У меня ноль опыта. За месяц за 200 откликов на hh , прошел 2 собеса всего, и один вот успешный. Но ты говоришь что аутстаф развод из-за процентов, и проценты там реально нифиговые. Что думаешь в данной ситуации?
@AleshaMorkovniy
4 ай бұрын
С нолем лучше идти, куда берут. Как автор и сказал, конторы большие тратят много денег на процессы и. они готовы платить за аутстаф. Вы можете сократить эти расходы, поработав на проекте, закрепившись там и тп. Тогда большой компании уже не нужно будет запускать процесс рекрутинга за много денег. Они просто могут предложить вам больше бабла и в итоге даже выйграть в деньгах от аутстафа. Работаю в подобной конторе. Есть примеры, когда люди из галер просто меняют вывеску работодателя и переходят в штат.
@havronyash
4 ай бұрын
С нулем опыта надо брать, банально можешь потратить очень много времени на получение следующего оффера Про аутстафф - это для чуть более опытных ребят, которые уже смогут без проблем состыковаться с заказчиком, джуну себя продавать проблематично.
@wayfaringstranger2798
4 ай бұрын
Иди брат. Потерпи год. Ни одни курсы тебе не заменят реального ком. опыта. Уже после будешь думать брать оффер за 3к или пособеситься ещё и найти за 5
@rotanimoddFPV
4 ай бұрын
я один услышал предприниматель люба?
@anatoly-k
4 ай бұрын
Бля, набор бессвязных гифок и рекламы
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
Я старался
@anatoly-k
4 ай бұрын
@@koshachiya_batsyla иди работай тимлидом за 100500 тыщ мильёнов, зачем тебе тут ебашить за подачки
@anatoly-k
4 ай бұрын
А чё коммент про цыганщину удалил?
@annamamoshika978
4 ай бұрын
@@anatoly-kа че ты...ну это. Ты понял короче. Сам виноват, в общем
@marklight6462
2 ай бұрын
не правда, я работаю в варгейминге и меня видят как партнера по танкам)))
@Art_Volga
4 ай бұрын
Однозначно, лайк и коммент!
@koshachiya_batsyla
4 ай бұрын
однозначный респект
@Art_Volga
4 ай бұрын
Спасибо 😊
@Кабачок_Крабсбургер
4 ай бұрын
Такая проблема:пытаюсь взять фри подписку на бусти(18 дней), но почему-то всегда выбивает ошибку, хотя делаю все правильно и уже перепроверял сотню раз.Даже с другой карты пробовал. P.S Живу в Беларуси, карта МИР
@Porotnikov.create
4 ай бұрын
Пробуй почту подтвердить
@kingsize173
4 ай бұрын
Народ такой вопрос, мне 25 лет я вообще не шарю за программирование и какой либо язык, сидеть на шеи родаков уже нельзя, пойду на простую работу, есть небольшие задатки в веб дизайне но прогеры получают в среднем больше(понятно что среднее не показатель но всё таки) и есть опасность (у меня в голове) что через лет 5 может сильно скакнуть ИИ и капут, поэтому глаз смотрит туда от куда деньги веют. Стоит ли погружаться в программирование(c#, React и т.д.) при таком раскладе или дальше в веб? Сколько может занять время освоения?
@aph1le
4 ай бұрын
Нет, не стоит, иди на завод,там всегда стабильно!
@Isderak
3 ай бұрын
@@aph1le нет там стабильности,. но кроме 35к стабильных после выхи
@VitalikLomakin-bt9oe
4 ай бұрын
Респект за момент из танков онлайн😊
@MisterEmilka
2 ай бұрын
есть смысл системному аналитику, который только яндекс практикум закончил, идти к вам в чат или вы там разрабы одни?)))
Пікірлер: 421