In de transitie naar een plattere organisatie (met bijv zelfsturende teams) zijn er een aantal struikelblokken. Deze staat met stip op nummer 1: Medewerkers die te weinig eigenaarschap tonen én.... managers die het micromanagen niet kunnen laten. Ze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoe los je het op? Begin met ze allebei een spiegel voor te houden.
Want eerlijk is eerlijk, iedere leider is ooit wel eens in Tilly achtig gedrag teruggevallen. Niet?
Stuur deze video door naar jouw collega's en help Tilly de wereld uit!
Wil je de ingesleten "Zo ben ik nu eenmaal" patronen (zoals bijvoorbeeld passiviteit of micromanagen) in jouw team of afdeling op een komische en vooral effectieve manier aanpakken? Boek dan een van onze "Zo ben ik nu eenmaal" programma via www.studiospaak.nl
Негізгі бет Gebrek aan eigenaarschap? Op zoek naar zelfsturing? Last van micromanagers? Kijk dan dit filmpje!
No video
Пікірлер