Im Februar 2023 hat das Bundesarbeitsgericht mit einem weiteren Paukenschlag aufgewartet, der die Arbeitswelt in Unruhe versetzt hat: „Männer und Frauen sind gleich zu bezahlen!“ und „Equal Pay für alle“ waren nur einige der Schlagzeilen in den Medien. ⚠️
Wir haben den Teilnehmenden die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 16.02.2023 - 8 AZR 450/21), die konkreten Auswirkungen für Personalverantwortliche, die weiteren absehbaren Entwicklungen, aber auch Lösungsmöglichkeiten in einem kostenlosen 30-minütigen Webinar dargestellt.
Inhalt:
0:40 Das Urteil vom 16.02.2023
14:08 Entgelttransparenzgesetz
18:27 EU Pläne für Lohngleichheitsrichtlinie
21:50 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
24:55 Offene Fragen nach dem Urteil
27:43 Prognose, wie Arbeitgeber auf das Urteil reagieren
31:14 Beantwortung von Fragen
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