Bij elke valkuil hoort dus een vaardigheid. Elke valkuil met bijbehorende vaardigheid wordt in twee nagespeelde situaties aan de hand van een veel gestelde vraag gedemonstreerd. In het eerste fragment ziet u hoe de sollicitant in de valkuil trapt, in het tweede laat hij/zij de vaardigheid zien om hiermee om te gaan. In totaal ziet u in tien scènes een fout en een goed voorbeeld. Door het vaak grote verschil tussen het foute en het goede fragment worden de leerpunten snel duidelijk. Na elk fout fragment wordt in een korte tekst de valkuil en het effect op de sollicitant getoond. Na het goede fragment ziet u in een korte tekst de vaardigheid die de sollicitant gebruikt en het effect op zijn of haar gedrag. Bijvoorbeeld wanneer de sollicitant zich te afhankelijk opstelt is het effect dat hij/zij steeds minder grip op het gesprek krijgt. Als vaardigheid staat daar tegenover om het gesprek te sturen naar de sterke kanten met het effect dat er geen kruisverhoor ontstaat maar een gesprek op basis van gelijkwaardigheid. Deze productie van Hollandse bodem is een bestseller op het gebied van sollicitatie-gesprekken.
www.tfc.nl/webs...
Негізгі бет Het sollicitatiegesprek: Valkuilen en vaardigheden
Пікірлер: 1