Про подбор "такого человека" интересно, ждем видео!)
@pavel-gorbunov.ru-nsk
Жыл бұрын
Запишите видео по подбору такого человека. Пробовали ли использовать голосовых роботов для первичных звонков?
@illusionion10
Жыл бұрын
А чего так долго искали менеджера то? Даете оклад 30-40к и желающих будет много, а если чисто за % звонить это в 2023 году точно нормальным кандидатам не интересно))
@alexrovich
Жыл бұрын
У нас оклады от 60К 😬
@illusionion10
Жыл бұрын
@@alexrovich , а, тогда еще больше странно почему так долго
@N1LikeJoshua
5 ай бұрын
Да потому что нечего на собеседование с кандидатом опаздывать. Был как то у них на собеседование , Андрей опоздал на 20+ мин, после того, как ему сказали, что время ограниченно и есть только 40 мин, и надо ехать на следующее собеседование. Обиделся, задал пару вопросов и распрощались, гениально я считаю)
@РоманВитченко-ю3к
Жыл бұрын
Хм, а почему такая низкая конверсия из звонка во встречу? вы как-то квалифицируете лида на платежеспособность, что не всех на встречу берете? если конверсия из встречи в оплату 50% целых - эт оч много выходит Почему на встречу так мало соглашается ?
@АлександрЕремеев-ш4н
11 ай бұрын
Зависит от цели звонка, назначить встречу не сложно, но если цель продажа, то встреч намного меньше, но они все целевые
Пікірлер: 11