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ホワイト企業に転職した無能の末路
Күн бұрын
ホワイト企業に転職した無能の末路
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Пікірлер: 834
@凹貞治
Жыл бұрын
心当たりありすぎて胸がギュッてなった… 演技上手すぎる。
@DJKYOU
Жыл бұрын
優しく諭されるの 怒鳴られるよりもくるな
@user-mq1io2nf6o
Жыл бұрын
でも怒鳴られる方が嫌だ笑
@yuutaUN
Жыл бұрын
ワイは優しく諭された方が精神的に余裕ができて色々改善すべき点を反省できるかな 人それぞれ得意なもの苦手なものが違うのは当たり前だけどね
@tm-kh8zr
Жыл бұрын
言葉に論理性が見られるから優しい方が好き。
@user-kv6jb7vh7i
Жыл бұрын
怒鳴られてたら「でも所詮この人は『怒鳴る程度のヤツ』だから……」って相手が万物にキレてる事にできるけど、 優しい話し方でダメなところを気の毒そうに言われたら「この人に言われるってことは自分はガチのダメ人間って……コト!?」ってなっちゃう気持ちはわかるよ
@user-dh8sd5hg9v
Жыл бұрын
ミスしても何とも言われないということが今までで一番効きました!
@Liam-sl3wt
Жыл бұрын
この喋り方心にくる。
@toukyoujoh
Жыл бұрын
優秀な人が集まるからホワイト企業なんだな••• 自分の事じゃないけど、聞いててゾクってきた😅
@user-ss9xp7xo3b
Жыл бұрын
言葉選ばれてる感じ、胃と胸の間のあたりがキュッてする
@wfanimus167
Жыл бұрын
有能が集まるから定時帰宅で業務に支障のないホワイト企業が出来上がり、能力低い人が集まると、定時内帰宅の出来ないブラック労働と化す。 コメ欄から真理を得た気がする
@user-sg8gv1mh6f
Жыл бұрын
会社の収益が減るだけだよ。能力低い人が集まったからって定時に帰ったらダメな理由はない。働くために食べるんじゃなくて食べるために働いてるんだから。
@Kashiwa_DX
Жыл бұрын
@@user-sg8gv1mh6f 難しいとこだわな。収益が減ったら会社の存続にも関わってくるから時間外労働をしないとやっていけない企業が多いのも事実。 みんなが皆定時退社ばかりしてたら食べるための職すらなくなる可能性があるからなぁ。
@HA-fy9wq
Жыл бұрын
@@user-sg8gv1mh6f 時間がどうとかじゃなくて結果として消費者が自社に求めるクオリティで判断だからな
@user-fc1mn1ee4u
Жыл бұрын
ホワイト企業は社員側で作り上げる事が出来る?
@rohi7028
Жыл бұрын
有能しか残らなくなったとしても 有能の中でもまた有能と無能と序列ができあがるから意味ないのよ
@user-cx6wv5dg3j
Жыл бұрын
ダラダラ仕事するのは良くないから能力に合ったポジションで見合ったお金がベストだよね
@herusii5554
Жыл бұрын
その通り。自分の限界を知り、認めて、それなりの生活を送る。
@herusii5554
Жыл бұрын
@@user-rl2vj2ym9q そうだよなぁ...見つけられる可能性を限りなく上げるためにみんな勉強しよう。最後は運だけど
@inry1518
Жыл бұрын
そんな馬鹿正直になったっていいことないぞ ずる賢くならなきゃ
@jarretking1299
Жыл бұрын
@@herusii5554 「それなりの生活を送る」それはどうかと思うよ。
@herusii5554
Жыл бұрын
@@jarretking1299 まあ自分の人生なので適当に生きてくださいな
@user-fx8vw9yo7h
Жыл бұрын
改善がみられなかったらって事前に教えてくれるの親切
@_KUROTO_
8 ай бұрын
ちゃんと段階は踏んでこのままだとやばいよって言ってはあげてるんだよね
@user-ey1ey6vi3i
Жыл бұрын
こういう諭し方だと、役に立たなくてごめんなさい…って感じで精神ゴリゴリ削れるわ。 逆に怒鳴られる方が反骨精神高すぎるせいかそんな効かんのよね(ダメ)
@NK-zs4pt
Жыл бұрын
役に立たなくてごめんなさいって思うのは有能な人ですね わたしの界隈はたいてい「落ち込んだふりして、聞いてるふりしよ」です。 手足ついてて会社まで来れれば誰でもいれる会社です。
@user-sp3uy3cw3t
Жыл бұрын
どこに行っても無能は無能 そんな現実を突きつけられた
@tztvmusic
Жыл бұрын
ほんとこういう企業は優秀な人しか生き残れない。
@showsk609
Жыл бұрын
今度の面談でこれ言われそうで怖い
@ara_sun_
Жыл бұрын
言われたら逆ギレしよ😃!
@user-zd9lw8oi6u
Жыл бұрын
@@ara_sun_ こわ😂
@showsk609
Жыл бұрын
@@ara_sun_ 大丈夫だったよ! 当たり障りない面談して終わった! 普通の評価だった!!!
@user-marimokkori
Жыл бұрын
ブラックからホワイトに移ったときの怒らないのか?これであってるのか?って逆に不安になってたwww
@user-allia
Жыл бұрын
わかるw
@user-vq6zz8pn5o
Жыл бұрын
ホント今それです。看護師やめて大手企業の事務員パート始めたら誰にも怒られないし質問しても答えてもらえるし逆に怖い
@tiffanymegumi
Жыл бұрын
@@user-vq6zz8pn5oおかしいって😂
@user-sj4pj2kc9j
Жыл бұрын
分かるwwwwww パティシエから大手事務に行ったら ヘマしたのになんでみんな怒らないん!?!?って思ってる
@vocalist-shun
Жыл бұрын
クリーム系のパティシエだとヘマすると顔全体にクリーム塗られるらしい
@user-Aoi1825
Жыл бұрын
ホワイトの光強すぎて社員が自ら影作っちゃうみたいなことおきる 仕事持ち帰りまーす
@user-xy1gw2tq3c
Жыл бұрын
うち製造業だからケツだけは決まってるから遅れることは出来なくて無能の仕事は出来る奴に廻されて無能が楽してて出来る奴が苦労して辞めていくっていう負のスパイラルに陥ってる……なのに給料が低すぎて泣ける……
@ara_sun_
Жыл бұрын
ひえええ
@user-sg8gv1mh6f
Жыл бұрын
ストライキが機能していない日本で今後その産業で働き続けて日の目を浴びることはないだろうね。。
@user-bv9pk7ty5p
Жыл бұрын
文句言えない時点で有能ではない
@user-xy1gw2tq3c
Жыл бұрын
@@user-bv9pk7ty5p 俺の目が悪いのかな? 俺は有能とは書いて無いんだが…… (作業が)出来る奴に……とは書いてるが……
@user-du8vp4kp2n
Жыл бұрын
@@user-xy1gw2tq3c その有能な奴が仕事振られることに文句言えない時点で…ってことじゃない??よく分かんないけど
@sincos1578
Жыл бұрын
上司教え方とか諭し方上手いなあ… 怒鳴ったり直接的にばかにするようなこと言われるとめちゃくちゃ嫌な気持ちになっちゃう
@user-of2cl3rx7s
Жыл бұрын
こういう会社に居たからわかるけど マジで無能な順にがんがん他部署に飛ばされてく 最初は単純に効率的だわって喜んでたけど結局俺も飛ばされた
@user-nf7lc9ht8m
Жыл бұрын
そして誰も居なくなった?
@user-of2cl3rx7s
Жыл бұрын
@@user-nf7lc9ht8m 採用の数も多かったから単純に有能な奴だけ残った。会社にとっては良いシステムだと思うよ
@wyioh
Жыл бұрын
@@user-of2cl3rx7s クビになったわけじゃなくてその会社には精鋭部隊が存在するだけってことでおk?
@ahojin8
Жыл бұрын
よさそう 自分も飛ばされる側だろうけど気持ちは納得できるかも
@user-of2cl3rx7s
Жыл бұрын
@@wyioh まあ概ねそう
@user-xmtjgtwd
Жыл бұрын
ホワイトって求めるレベル結構高いよな 残業ないよ😊 っていってるのはそのホワイトに合わせられるできた人たちの基準、、、 そしてできた人たちが会社を回している、、、
@user-sc9pp6es5l
7 ай бұрын
いやあそうでもない、残業しまくって仕事してる奴らに新卒でホワイト行ってる連中が勝てる事なんてほぼ無いで。ホワイトでやれてるのは今までの遺産があるからや
@user-gq8je7if7o
5 ай бұрын
だからこそホワイトでいられるんだよ 無能も自己満サビ残も有害だから レベル高いと嘆くより自分がどうにかするしかない
@SitouIru
Жыл бұрын
むしろ、減給されるなら、ありがたい。 無言で圧力かけられる方が居た堪れなくなる。
@user-gb7ve5fm5u
Жыл бұрын
人間まじで人それぞれ出来る仕事数あるからなぁ…なんか悲しいよね生きるの辛えわ
@user-sw5ww1wn4q
Жыл бұрын
ワイも無能寄りだけど、出来る事を徹底的に突き詰めるのも悪くないよ。 無能集団な部署なら業務量に対して頭数だけは居るから、手分けして進めれば意外とどうにかなる。仕事回されない部署は経験したこと無いから分からんけど。
@yoshii871
Жыл бұрын
マジでホワイトはこれ、きっちり仕事終わらせる人には天国だけど終わらせない人には地獄
@SoundWave-xd8xc
Жыл бұрын
その怒り方やめてくれ、俺に効く。
@cu_ro
Жыл бұрын
寧ろ有難くね?事実だから
@tamagotouhu7482
Жыл бұрын
残業してる側が転職時に過度に実力盛って入ったのか否かで話が180度変わる
@akr7345
Жыл бұрын
面接官「1日にこれくらいのタスクできますか?」 無能(これくらいなら今の職場で(月40時間残業して)やってるぞ…)「はいもちろん!できます!」
@nba_young_j8022
Жыл бұрын
ちょうど先週過度に実力盛って転職決まったワイ、心の底から震える
@user-hl3vt7yw2y
Жыл бұрын
@@nba_young_j8022 結果どうなったか気になる…
@user-ln8ho5bv9t
Жыл бұрын
ホワイト企業に入社すると自分の実力がモロに露呈する現実ね!
@user-zc3xd7hh3m
Жыл бұрын
大学院から研究室移って、今の担当教授こんな感じで震える
@user-wp8vn6uj5b
Жыл бұрын
ホワイト企業ってヌルいって意味じゃないからね。 ホワイト入れる優秀な人材で固まってるから、 仕事できない人は関係会社へ出向→転籍の道が待ってる
@user-tx3nj5go6q
Жыл бұрын
言われるの辛いから能力に見合った給料で安心できる
@user-is2kj7qb1l
Жыл бұрын
甦る記憶……辛い😭 「君は思ってたより仕事ができない」はブラックよりホワイトから言われる方が辛いんだよね。 もう言われ慣れたけど…(慣れるな)
@user-pr1is2zh6t
Жыл бұрын
ざっこ♡
@mgyrtgpy
Жыл бұрын
@@user-pr1is2zh6t 人事メス堕ちは需要ない
@archangel5110
Жыл бұрын
むしろブラックは辞めさせないために褒めてくる
@user-go8zf9qd3m
3 ай бұрын
ブラックしか生きられない運命。
@user-rh9mm1gp8b
Жыл бұрын
一番残酷なんよな 自分で最後までやらせてくれないから能力も上がらないし 結構どうしようも無い
@baff4983
Жыл бұрын
ITは割とこんな感じの会社が多いけど、後輩を育成する気は無いから結局若年層は育たないか、有能なら自立してしまう。
@wakihilo5196
Жыл бұрын
独立でなく社内で自立するなら良いことなのでは…。
@user-ib4zf7qw6r
Жыл бұрын
@@wakihilo5196 フリーランスになるんや
@franc88228
5 ай бұрын
ITのエンジニアって、育ててもらうマインドだといつまでたってもスキルつかないからしょうがない
@arccerberus
Жыл бұрын
まぁ残業されて困るのは会社側だし 減給して適正な給料になるのは当然だと思う
@LolaLora
Жыл бұрын
他の会社を知らないけど、自分の所は1時間あたりの処理能力を把握する事からはじめるから、仕事を受ける時も工数の算出してこれくらいで出来ますって言えるようになる。 仮に急な依頼があっても前日とか当日の朝とかにアラートは出せるようになるから、他の人にヘルプも貰いやすい。 仕事がなかなか終わらない人はスケジュールの詳細を細かくイメージ出来るようになると心が楽になると思う。
@user-qo6fg9rc5l
Жыл бұрын
定時超えるのが当たり前、 仕事終わってても帰れない空気 とかあるとダラダラ仕事して 定時内にアウトプット出すくせ無くなるからなぁー
@user-cy7jb1go3k
Жыл бұрын
ホワイト企業に就職できても無能は無能か... なんかさらに生きていける自信無くなったかも
@Deserter-404
Жыл бұрын
こういうのとかブラックだとか面接だとかが嫌すぎたから、就職活動ブッチして一次産業目指してんだ。 絶対会社に勤められんわ俺。
@oyutarisu
Жыл бұрын
決まった時間内で成果を出せないなら評価されないのが本来正しい人事なのよ。 それが日本では労働時間が長い人が偉いとかいう謎文化が出来てしまって、みんなダラダラ間延びした仕事をする様になっちゃったんだろうね
@doekey6867
Жыл бұрын
ブラックだブラックだ言いながらモタモタ働いて 細かに休憩しながら夜遅くまで働いていた先輩が居たけど あれは一緒に働いていても宜しくなかった
@dnr1352
Жыл бұрын
給料低いと残業で誤魔化すしかないからなぁ 前いたとこの営業の人は基本給もインセンティブも低すぎるからダラダラ働いてた
@nicole502
Жыл бұрын
まじで転職したばかりでこんな動画流れてきてめっちゃ鬱スイッチ入って悲しくなった こんな時期に見たくなかった〜…なぜ流れてきた
@user-pv5ot1dk9d
Жыл бұрын
ホワイト過ぎるのも怖い世界だな
@user-re7ce6de4g
Жыл бұрын
いやなんでだよw 労働時間内にやることちゃんとやってれば評価もされるし定時で帰れて超ハッピーじゃん。
@Sioux-pn4ib
Жыл бұрын
@@user-re7ce6de4g ??
@user-pv5ot1dk9d
Жыл бұрын
@@user-re7ce6de4g 無能でもこなせる仕事量ならホワイト確定でいいんですけどね。この無能くんの場合タスクノルマすら満たせていないから、制限時間ピッタリで上がる会社だと周りの足引っ張るだけ、もちろん評価もない。その上無能くんの心は病み、出社時間を早めサビ残、結局ブラックになるw ホワイト思考とブラック思考が混ざったグレーぐらいが私の経験上ちょうどいい。
@user-zh4nt6rp6y
Жыл бұрын
@@user-re7ce6de4g 出来てるならいいと思います。出来てるなら
@keny1740
Жыл бұрын
むしろホワイト企業で自分の長所短所が分かるから、自分に合った部署か転職しやすい。 年を重ねるとやり直しが効かない
@user-ld2od4eq7p
Жыл бұрын
ほんまにこうなりそう有能な人間になりたい
@user-mazda3sedan
Жыл бұрын
精神的にはうってくるものがあるけど、やっぱりこういう労働時間がきっちり決まっている会社で、自分の実力に合った給料貰う方が合理的やと思うわ。定時退社だから、もっと給料が欲しければ技術を磨いてもいいし、バイトなどの副業をしてもいい。現状に満足してるなら、趣味などの私生活を重視してもいい。こんな感じで日々の生活に選択肢がある方が、毎日残業で体力と精神をすり減らすよりは、心のゆとりが持てていいと思う。
@user-lw6iv7ty2k
Жыл бұрын
傷付けないようにパワハラにならないように気を使われてるっていうのが分かるから心が痛くなって引き摺るやつ
@user-ou1xt3oc2r
Жыл бұрын
減給はなくてまるで存在していないかのように扱われるのが実際のホワイト企業だよ(うち)
@user-tr9dp9hn7u
Жыл бұрын
社員の人柄が良いこととそこで自分が受け入れられるかは必ずしもイコールじゃないよな
@ronnnnnron
Жыл бұрын
上司がこれを言える環境がうちにもあればなぁ。。働き方整ってきたばかりで、能力低い同僚が周りから何もしてないと言われながらも社内1の残業時間で…どうしたもんか。
@tiffanymegumi
Жыл бұрын
うわぁー。 うちの職場?😂
@user-pm2ej5ku4t
Жыл бұрын
こういう会社は上から下まで優秀な人間ばかりだから成り立つからな。 そうじゃない会社は環境整っても難しいよ。
@SMILEanyan
Жыл бұрын
なるほど……私就職したことないけどこれ見るといかに働いてる人が大変か少しだけどわかった気がする。これは辛いね。自己肯定感も無くなりそうだし。
@user-kl1pn5eg7b
Жыл бұрын
無能の新卒ですが上司がこの話し方でメンタルきとります 最近はついに何も言われなくなりました しんでぃー
@cu_ro
Жыл бұрын
大丈夫 寧ろメンタルに来たらドツボよ 冷静に一つずつこなすんや
@user-kl1pn5eg7b
10 ай бұрын
あれから一年、事実は事実と割り切りメンタルが強くなりました! 今では割と楽しく働いています✌️
@shiiwa6031
Жыл бұрын
こっちの方が社員の能力を引き出しやすいし、引き出した能力の持続性と発展性が高いと思う。もちろん適正はあるだろうけど。 労働環境をホワイトにしようというのは「働いてくれる人には優しくしよう」みたいなヒューマニズム的な文脈だけじゃないんだよね。
@user-tu7xg8zo1g
Жыл бұрын
あぁ、これだったのか鬱になった原因。ホワイトだったんだな。無能だったんだな……
@TheTmdtky
5 ай бұрын
演技うますぎなんよ
@user-tc3pc9rq7o
Жыл бұрын
世界屈指の企業に転職することに決まった。 福利厚生 給料 休日すべてがパーフェクトだけどこれだけが怖すぎる
@koheinishimura66
Жыл бұрын
健全で透明だなぁ。
@miumi11
Жыл бұрын
こうはっきり言ってくれるのいいな
@masuo-ey1xo
9 ай бұрын
これホントあるんだよな。 運良くホワイト企業に入れたけど、周りが有能ばかりで辛い。
@nekop25
Жыл бұрын
IT系の場合は無能な人が残した技術的負債やプロジェクト炎上の火消しのために、有能な人の能力も時間もが奪われて全く成果が出せなくなる場合がある。
@user-lo7cm8xb1h
Жыл бұрын
有給取れ残業するなノルマはこなせを上から強要されすぎて休みの日に私服で遊びにきたテイで少しパソコン立ち上げるみたいな変な習慣ができたようです。
@user-wg2pg6oj3p
Жыл бұрын
うちはこれ。無能はどんどん辞めていく。足切りラインがどんどん上がっていくから結局メンタル弱いやつから辞めていく
@000mihi
Жыл бұрын
上司が定時後に仕事巻き取るのが当たり前になってるってことは、ホワイトなのは若手のみで皺寄せが全部中間管理職にいってるパターンの会社だな。
@Tokyo3158
Жыл бұрын
確かにすぐ減給の話になるギリギリのホワイト企業なら課長補佐や係長がいなくて課長一人に負担が集中しそう。でも、財閥とかの超ホワイト企業(下請に対してもホワイトとは言ってない)なら、そんな簡単に減給しない余裕があるだろうし、課長以外に課長補佐や係長やらも巻き取るから中間管理職もホワイトなのでは……?
@manunk1969
10 ай бұрын
新卒でOJT中 今まさにこんな感じで本当に辛い この前社内でひそひそと泣いちゃった… どうすれば仕事早くなるんだろう
@user-od5qo7yf4u
6 ай бұрын
OJTを担当している人間が教えるのが下手か、担当者自体が無能の可能性もあります。大前提として仕事は出来る人から学ばないと駄目です。
@user-jr2bb1rt7g
Жыл бұрын
うちは、適正ある部署に当たりつくまで異動させてくれます。
@kurea7814
Жыл бұрын
結局時間内にやるか、残業するかってだけで仕事の量は変わってないってことやね
@cupla3497
Жыл бұрын
あるあるだね 残業するときってって2つあって「時間内に終わらせられない仕事量」の場合か「時間内に終わらせられない能力」の場合かなんだよね。 耳にするのは前者の場合が多いように思うけど実際は圧倒的に後者が多いんだよねぇ。
@voiceredmoon3834
Жыл бұрын
減給されてもいいからホワイト企業が良い
@cherriblo-3-dayo_
Жыл бұрын
うちの会社だ。残業するやつは無能。 ついてこれないやつは無能。 ホワイトだよ。優しいし明るいし仲いいし福利厚生も有給も産休も育休もバッチリいただける。 こちとら必死よ。
@user-ce3os3cf2n
Жыл бұрын
ホワイトでは有能しか要らんってプレッシャー、ブラックには無能でも残業、休日出勤を余儀なくされるプレッシャー。 合う合わないはそれぞれあるよね
@naoki56524
Жыл бұрын
無能はブラックの方が気が楽だよ 勘違いしない方がいい ホワイトの方がしんどいわ
@shobakarin009
Жыл бұрын
制度上のホワイト感が強くなれば強くなるほど、社内政治力が必要になってくるよね。。。
@user-vu3fv3gp9o
Жыл бұрын
ドユコト?
@MegaYAMATODAMASHII
Жыл бұрын
@@user-vu3fv3gp9o 性善説で行くと必ず悪さ始める馬鹿がいるってこと😊
@hiro1870
Жыл бұрын
このチャンネルで一番心を抉る動画。
@user-oh8ki8yq7p
Жыл бұрын
ITって発想や頭の柔らかさが求められる謎解きみたいな仕事多いから仕事のスピードの差が驚くほど出るんだよなぁ 例えば単純な肉体労働ならいくら能力の差があっても10倍の効率差がつくことは珍しいけど、ITはしょっちゅうある 脳の作りが違うんじゃないかと思うぐらい
@saas2486
Жыл бұрын
この人の動画みてると、心がザワザワしてくる
@sattouu
Жыл бұрын
インターンでこれになってる
@suchsuch8612
Жыл бұрын
インターンは残業できないからこれに陥りやすいかも
@user-mk6hz4tk9n
Жыл бұрын
うちの職場、ノー残業デーの日は社員さんが殺気立ってる。残業出来たほうが気持ち的に楽なこともあるんですね。自分はパートだから時間来たらさっさと帰って、って言われる立場だけどあと少しいいですか!?って時もある😅
@MIKAN0331
Ай бұрын
転職入社2日目ADHDワイ、安定ホワイト企業の事務に転職成功するもこれになる予感がしていて今から病んでいる
@SEVEN-pe7un
7 ай бұрын
これにより、朝早く来る人や家に持ち帰って仕事をする人が増える 果たしてこれがホワイトなのか ホワイトの中にもレベルがあるね
@kigurumi_san
Жыл бұрын
気がついたんだ、できない人の方がブラック企業向いてるって。
@kunkun4909
Жыл бұрын
ヒエッ
@user-sy1rf5km9j
Жыл бұрын
事務の正社員辞めて今はフリーターで気楽に生活してて、正社員に転職考えてるけどこれになりそうで怖くてできない
@user-yo1ml3ii8p
Жыл бұрын
なんのフリーターしてるのかいぬまくん
@user-sy1rf5km9j
Жыл бұрын
@@user-yo1ml3ii8p 爆速提供系の飲食店です!接客業が天職すぎて事務職戻れる気がしません!!
@wik1pedia118
Жыл бұрын
ブラックなところは容量悪くてもなんだかんだやって行けるけど ホワイトなところはその分容量良くしたりしないとね😢
@knows20
Жыл бұрын
要領か。 容量ってなんだ?ってめっちゃ考えてしまったわ
@aa-hi9be
Жыл бұрын
これはガチ、ホワイト企業が必ずしもホワイトなわけではない。ベースダウンは解雇に準じるくらい厳しい要件が判例でもでてるけど、ホワイト企業(?)はグレードがどうこういい出して平気でベースダウンしようとしたりする。
@qdupswxg
11 ай бұрын
大企業だとグレードとかあるのか 基本給下げたら組合がでてくるもんね、簡単に辞めさせることできないからどんどんと窓際みたいなところに押し込めて自主退職に向かわせるんだろうね
@user-tk8mf4dx8w
Жыл бұрын
こういう会社って凄く自主性が求められそう。 ブラックもホワイトも向き不向きって事なのかも。
@jil2nakazuy
Жыл бұрын
エクセルで関数使えたら簡単に終わるようなことをちまちま手打ちしたり、部数で印刷する方法を知らなかったり、スキルアップの意識が低い人は残業しがち。 上司はそこをフォローして関数教えてあげるとか、あってもいいんじゃないかなー。
@user-sl8fs3wo9c
Жыл бұрын
怒られて同じこと言われても反感を持ってしまうけど、こんだけ優しく諭されると心に突き刺さるわ
@The628AAA
Жыл бұрын
この優しい喋り方の間の「んーん」のところで 圧をかけてくる上司がいたな...
@SOVR-JP055
Жыл бұрын
あるんよなぁこれ 自分に言われてなくても苦しくなる
@user-yo1lu2do8v
Жыл бұрын
残業しないから、給料下げるって意味不明な事言われた事ある、すぐ辞めたけど笑
@user-ky5zu5nt5z
Жыл бұрын
これ賛否あるだろうけど仕事できない方も悪いよな、同じ時間でたとえば倍成果出してる人が報われない
@user-bh6nf5op2l
Жыл бұрын
マネジメント力ある組織で羨ましい
@tokumeimtpm35
Жыл бұрын
そら想定コスト(人件費)に見合わないアウトプット量だったら利益率悪くなるからね 降格して当たり前よ
@user-od8he3jz1u
Жыл бұрын
入社後に入社前のこと言われるのってなんかきついわ
@user-sl3zx5um2e
Жыл бұрын
超有能なエリートが月378時間も残業させられる霞ヶ関最高!👍👍🥳😜
@user-sd7xo9hh8r
Жыл бұрын
まじでバイトですらまともにできないから今から絶望してる
@user-ub6hq9ev3b
Жыл бұрын
最初からできるやつなんていないよ 一歩ずつできるようになればいい って自分に言い聞かせてる
@user-ut7hv8ht8l
Жыл бұрын
コンビニバイトとかマニュアルに沿ってやる飲食店バイトとは別物って考えた方がいいよ。業種にもよるけど基本的にIT以外は年功序列で上に行けば行くほど個人の仕事が出来ても意味ないから下の管理ができる奴が強い。
@user-jx7ed4xe8z
Жыл бұрын
うちこんな感じやからまじで勉強して容量良くしていかんと、定時に終わらん
@user-zy6pm3ti6x
Жыл бұрын
これ、もし求人票に貰える給与が多めで残業少ないって記しといて、あとから研修期間で値踏みして減らす気だったヤツだとしたら、ヤな方に賢い会社だなとは思う。成果を上げる為に具体的な先を一緒に練ったり出来たら良いが…。
@user-fr5sg4jh1u
Жыл бұрын
まあ、一回正社員に成れば基本的に無能でも給料は下がらない下がるのは人事評価とボーナス最終的にガチの僻地に飛ばされて終わり
@user-masa777
4 ай бұрын
定時で帰る会社の社員の生産性ってえぐいんよな
@user-um4wo3sk3q
Жыл бұрын
ブラック企業にいると残業が当たり前だから「残業して終わらせればいい」ていう思考に陥りやすいよなー その癖がつくとまじでこの動画みたいになるな...
@user-eq6bp8te3c
Жыл бұрын
これって転職して、残業減るし、 給料上がるって喜んでた人の末路なのかな…。 大手やホワイトには、 それ故のハードルの高さがあると思うし、 新人時代からの教育カリキュラムがあるから、 転職組が大変なのは絶対あると思う。 その人の元の働き方にもよるけど。
@user-st1ei1en4z
Жыл бұрын
ホワイト=定時のイメージなんなんw😊
@PEETIQPQPQ
Жыл бұрын
ホワイトて200色あんねん
@bodami-ec1xo
Жыл бұрын
ブラック=絶望残業(定時5分前に仕事ドン!) のイメージ強すぎるから
@user-ey5wh7gi5b
Жыл бұрын
回りが出来てるならやって当たり前。(同じ給料なら) 何もペナルティなしで変わらないなら減給は妥当だと思う。 出来る人間の争いの種になる。 出来ないなら他人から見て一生懸命やってる姿を見せるしかない。(自分から一生懸命やってると言ってもそこに価値は無い、一生懸命やってると他人が感じるならあなたの事を許してくれる人はいるはず) 働く事に楽なんて無いのだ!
@Mei-kb4pf
Жыл бұрын
ホワイトはかなり有能な人の集まりってことよな…
@ka-vb3we
Жыл бұрын
年収500万のブラック企業に勤める人と、1000万超えのホワイト企業に勤める人とではビックリするほど能力に差がないって記事をどこかで読んだ記憶がある。
@number1hydrogen
Жыл бұрын
@@ka-vb3we いやソース出せよ
@ka-vb3we
Жыл бұрын
@@number1hydrogen 最近よく湧くなんでもかんでもソース出せって言ってくる奴キモくね?
@number1hydrogen
Жыл бұрын
@@ka-vb3we 当たり前のことを言うね 何か反対意見を筋良く主張するには証拠がないとダメだし、証拠は主張者が持ってくるのが合理的だし、古くから社会はそうやって動いてるよ、現に法律や訴訟がそう 申し訳ないけど間違ってるのは君です
@ka-vb3we
Жыл бұрын
@@number1hydrogen 改めて調べてみたら記事じゃなくて、安斎響市っていう転職に詳しい人のツイートだった。 リンク貼ったコメントもしたんだけどリンク貼ると消されるっぽいから、詳細は自分で調べてくれ。
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