Звернення до штучного інтелекту для оптимізації робочих процесів стає все більш типовою практикою в різних сферах. Сучасний бізнес швидко розвивається та легко імплементує інновації, аби покращувати свою роботу. І всім, хто прагне не відставати, варто звернути свою увагу на ресурси та інструменти ШІ, які створені для того, аби будь-хто міг виконувати свої щоденні задачі швидше та якісніше.
Як саме HR-и можуть використовувати ШІ у своїй роботі, аби покращити та пришвидшити процеси, розкаже на безоплатному вебінарі Аліна Белько, HR Lead у Vira Games, Soft Skills тренерка та викладачка Beetroot Academy.
Ти дізнаєшся:
🔸як використовувати ШІ у різних напрямках HR: рекрутинг, онбординг, l&d тощо;
🔸які інструменти можуть бути корисними у роботі;
🔸як етично використовувати ресурси ШІ;
🔸приклади використання ШІ, які ти вже зможеш від завтра використати на практиці.
В кінці обовʼязково залишимо час на ваші запитання.
00:00 Вступ
01:46 Представлення спікерки та визначення теми
03:39 Цілі вебінару
04:11 Структура вебінару
05:18 Статистика використання ШІ на роботі
6:00 Що таке ШІ (штучний інтелект)
6:52 Переваги використання ШІ
09:06 ШІ у життєвому циклі працівника
09:36 Універсальні інструменти ШІ (ChatGPT і Bard)
10:31 Додатки від ChatGPT
12:25 Використання ШІ для створення EVP
14:12 Якою мовою краще писати запит в ChatGPT
14:28 ШІ та генерація ідей для івентів у компанії
16:08 Комунікація переваг за допомогою ШІ
19:21 Приклади використання ШІ у відомих компаніях
20:28 ШІ в рекрутингу
21:53 Створення банку запитань для інтервʼю у ChatGPT
22:55 Використання ШІ для автоматизації процесів рекрутингу
23:55 Прескринінг із сервісом ШІ
25:28 Автоматичне оцінювання та ранжування всіх кандидатів
27:26 Асинхронне проведення інтерв'ю
27:57 Важливість визначення потреб використання ШІ
28:36 Написання інформаційного листу для кандидатів у ChatGPT
29:16 Створення шаблонів листів для рекрутингу у ChatGPT
30:20 Людина чи ШІ, за ким майбутнє рекрутингу?
31:24 ШІ та онбординг
32:11 Створення контент-плану онбордингу у ChatGPT
35:28 ШІ асистент, що відповідає на питання нового працівника
37:11 ШІ додаток, який допомагає онбордити новачка
38:09 Користь використання ШІ у процесах онбордингу
39:10 Штучний інтелект для L&D
39:35 Додаток ШІ для мікронавчання
42:07 Створення рекомендацій для розвитку працівника у ChatGPT
43:18 ШІ ресурс, який надає матеріали для навчання
43:07 Використання ШІ для оцінки ефективності працівника
44:41 HR система для створення фреймворків для вашої компанії
45:48 ШІ у створенні політики та процесів
47:12 Створення полісів у ChatGPT
48:02 Написання опитувань за допомогою ChatGPT
49:30 Створення діаграм у ChatGPT (платна версія)
51:37 Можливості використання ШІ для створення політики компанії
52:42 ШІ та офбординг
53:27 Створення вихідного інтервʼю на основі цінностей компанії у ChatGPT
53:48 ChatGPT та аналіз вихідних інтервʼю
55:30 Недоліки використання ШІ
57:43 Як етично використовувати ШІ в HR процесах
59:22 Блок Питання-Відповіді
59:47 Які ШІ інструменти використовувати у роботі?
1:01:11 Які є сервіси для автоматизації проведення співбесід із записом відео?
1:02:52 Як відшліфувати своє резюме і чи можна оптимізувати цей процес за допомогою ШІ?
1:05:27 Як інтеграція інструментів найму на базі ШІ вплинула на ефективність і точність процесів перевірки та відбору кандидатів?
1:06:26 Чи стикалися ви з проблемами, орієнтуючись на правові норми, пов’язані з ШІ в рекрутингу?
1:07:26 Як відібрати зі 100 кандидатів, наприклад, тих, чиє резюме пройшло через аналіз ШІ і набрало понад 90 балів зі 100?
1:09:30 Як швидко відсіяти нерелевантні резюме, за якими критеріями і як це вказати у запиті до ШІ?
1:10:54 Як уникнути негативу з боку кандидатів стосовно використання ШІ для рекрутингу, особливо якщо це прескринінг із записом відео?
1:13:50 Закінчення вебінару
Негізгі бет HR та штучний інтелект: як оптимізувати HR-процеси від рекрутингу до офбордингу
Пікірлер