Гостья 22-го выпуска - Яна Кудрявцева-Девина, зам. декана по маркетинговым коммуникациям Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Когда в 2014 году мы с Яной познакомились, она занималась «ламповым эйчаром» в компании IBS и там же возглавляла отдел маркетинга. Как человек, вхожий в HR-сообщества, Яна хорошо понимает, что сейчас происходит внутри компаний - как они переживают кризис и что помогает командам не распасться. Получился очень честный, цепляющий разговор про миссию, культуру, идейность, роль каждого человека и основателей бизнеса в частности.
Кратко, что обсудили:
- Про обстановку на рынке: какие компании разрушаются, а какие еще больше сплотились в нынешних условиях;
- Что на самом деле является «сердцевиной» корпоративной культуры;
- Зачем и как восстанавливать предпринимательский дух в компании;
- Как найти настоящие ценности бренда, а не выдумывать красивые слова;
- Почему внешняя и внутренняя культура компании редко совпадают;
- Почему HR не нужно высасывать из пальца миссию и ценности, если нет исходного запроса;
- В каких случаях культура компании может меняться;
- Как Сберу удалось трансформироваться из компании уровня «почты России» в технологическую и современную корпорацию;
- Почему настоящую миссию невозможно не заметить.
Полезные ссылки:
Расшифровка разговора: soul.bz/kudryavtseva
Написать Яне в Фейсбук: / eugenia.skobeleva
Сайт проекта: soul.bz/
Связаться с Марком Хлыновым: / mkhlynov
Узнать больше об esprezo: why.esprezo.ru
Подписаться на инстаграм Души компании: / dushabz
Спасибо студии AV3 за съемку и монтаж видеоверсии проекта: av3.studio/
Негізгі бет Идеология и генокод. Яна Кудрявцева-Девина о том, с чего начинается корпоративная культура
Пікірлер: 1