Fazla mesaiye çalışmak istemeyen işçiler mesaiden vazgeçme dilekçesi
FAZLA ÇALIŞMAYA VERİLEN ONAYDAN VAZGEÇİLEBİLİR Fazla çalışmada işçinin onayı aranması koşulu ve kuralsızlaştırma İşe girerken imzaladığım iş sözleşmesinde, "İşçi, işverenin istemesi halinde fazla çalışma yapmayı peşinen kabul eder." denmektedir. Önceleri sorun olmuyordu, ancak ailevi nedenlerle artık mesaiye kalmak istemiyorum. Mesaiye kalmasam olur mu? Fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay iş sözleşmesinin yapılması esnasında ya da bu ihtiyaç ortaya çıktığında alınır ve işçi özlük dosyasında saklanır. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapmak istemeyen işçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir. Çalışanlar dikkat! Fazla çalışmaya kalmamak, işverene geçerli nedenle iş sözleşmesinin feshedilmesi hakkını doğurabilir. İşçi işveren 30 günde işveren bildirdikten sonra işveren işçiyi fazla mesai zorlaması durumda işçi İş kanunu 24. Maddesi gereğince kıdem tazminatı hak kazanır .
Abdurrahman KONYAR
İş hukuk işçi hakları tazminatları
0850 380 00 04 - 0541 885 04 04
www.ogghaklari...
Негізгі бет İşçilerin Fazla mesai kalma zorunluluğu nedir Hakları nedir
Пікірлер: 12