기획쪽에서 일하는 직장인입니다.. 사실 성과라는게 어떤 개념인지 모호해요. 상사한테 인정받은 보고서를 쓴게 성과인건지.. 아님 실직적으로 회사 매출에 도움이 되는 업무를 하는게 성과인건지.. ( 후자면 ㅠㅠ 제업무상 성과로 볼수있는게 없을것 같네용..)
@TheLolqqq111
Жыл бұрын
재무쪽 공감 ㅠㅠ
@aafpride
Жыл бұрын
GDR 커뮤니티 가입은 어떻게 하는건가요?
@Hana-cc7wu
Жыл бұрын
4개월차 신입입니다,,! 열심히 배울게요
@evper0n
Жыл бұрын
비단 직장생활 뿐만 아니라 일상에서도 곱씹어 볼 수 있는 좋은 내용이네요^^ 잘 봤습니다😊
@Grace_Lee
Жыл бұрын
GDR 커뮤니티는 어떻게 가입할 수 있나요?
@hifelix.design
Жыл бұрын
좋아요 두번 누르고 싶네요
@licht6887
Жыл бұрын
그래, 이형이 진리지
@user-mx6bo1wn7f
Жыл бұрын
매번 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다😭 궁금한 사항이 있어서 댓글로 남겨봅니다. 이직한 회사에서 두세달 밖에 안되었는데 다른 회사에 지원할때 제일 최근회사 이력을 무조건 작성해야하는지 궁금합니다. 작성하면 서류때 불합격할 가능성이 큰지 궁금합니다
@user-rn9es3ft5y
Жыл бұрын
한국인이 좋아하는 속도ㅋㅋ
@user-ci2ui5ju8r
Жыл бұрын
gdr커뮤니티가 뭔가요?
@user-ow6wk7rn5d
Жыл бұрын
우와...
@keikim9489
Жыл бұрын
현역 인사담당자 입니다 임직원들의 성과달성 평가시 관리자들의 평가를 위한 워크숍 으로 보입니다. 취준생들에게 KPI달성을 위한 평가 시스템을 적용하기에는 무리가 있지 않나 싶습니다
@HonestFranklin
Жыл бұрын
나에게 팀원이 생기면 어떻게 이끌거냐 팀원에게 어떤 배울점이 있는 능력이 있나 최대 CAPA가 뭔가
@user-rn9es3ft5y
Жыл бұрын
❤
@helloUnited609
Жыл бұрын
🎉🎉🎉
@user-bo6vk3ti5e
Жыл бұрын
내용 미쳤다. 후들겨 맞고 갑니다.
@user-cs9ro5rf4v
Жыл бұрын
1:03 노션 페이지에 들어가면 그동안 정리한 피드백이 있다고 적혀있는데, 이런 기능은 어디서 어떻게 활용하는건가요? 인터넷으로 찾아봐도 감이 잘 잡히지가 않고 찾아지지가 않아요.
@thuuuuug
Жыл бұрын
노션이라는 사이트 자체가 마인드맵, 꼬리물기처럼 클릭하면 원하는 내용이 나올 수 있게끔 정리해두는 사이트에요. 노션에 대해서 공부해보시면 좋을 것 같아요!
@user-gvh6468
Жыл бұрын
내용과 단어가 추상적이고 모호해서 좀 어렵게 느껴지네요 20대 후반~길어야 40대까지 고작 10년~임원 되고 정년퇴직해야 20년 정도 고용되는 한국의 일회용 직장인 생활에서 분기 단위로 정리까지..? 한국에서, 인생 전체의 시간 중에 "일할 수 있는 나이"로 인정받는 시간 중에 회사를 위한 정규 시간 외에 또 다른 시간까지 회사를 위해 써버리기에는 좀 많이 아깝지 않을까요? 어차피 내꺼 아니고, 회사원은 일회용으로 쓰고 버려질 사람인데..
@user-xo7oq6uq8l
Жыл бұрын
그럼 성장 못하고 고만고만하게 직장생활 하다가 도태 되는거죠 뭐. 이런 사람들 특이 정규시간 외에 회사에 쓰기 아깝다면서 그 시간에 자기 계발 하지도 않음ㅋ 기껏해야 넷플릭스 보면서 맥주나 까겟죠
@younghaikwon9279
Жыл бұрын
회사가 아닌 혼자 일하는 1인 회사면 하지 않아도 ? 되긴 할테지만(1인 회사라도 저는 해야 된다고 강력히 주장하지만) 좋은 회사는 (지속해서) 프로세를 만들고 공정한 평가를 위해 노력해야 하는 회사인거 같습니다. 일반적으로 회사는 여러부서, 그리고 팀이 운영된다고 가정하면 그 사람/팀원/부서의 성과는 무엇으로 판단해야 할까요? 월/분기로 평가를 하려면 당연히 최소 주단위로 업무 진행과 결과가 기록되고 문서로 남겨져야 나중에 평가하는 근거자료가 될것이고... 이 진행과정을 통해 목표를 달성하는지 그 결과를 이루기 위해 무엇을 얼마만큼 진행했는지에 대한 평가를 이룰수 있을것 같습니다 분기별 평가 를 위해 (문서화) - 월별 진행사항 task/업무 : 목표 달성율
Пікірлер: 31