J'ai été licencié en décembre 2015 pour refus de poste de reclassement abusif, alors que ce poste ne respectait pas les préconisations du médecin du travail . Pourtant la faute inexcusable de mon employeur avait été reconnue après mon AT, que puis je faire ?
@juritravail
4 ай бұрын
Bonjour, désolée pour le délai de réponse... J'espère que nous n'arrivons pas trop tard pour vous aider ! Vous pouvez dès aujourd'hui contacter l'un de nos avocats partenaires près de chez vous pour trouver la meilleure des solutions : www.juritravail.com/avocat. Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com Emma de Juritravail
@adelinedelage9339
Жыл бұрын
Bonjour, que se passe t-il si mon employeur ne m'a toujours pas convoqué pour le licenciement après le délais d'un mois de l'inaptitude ? Dans l'attente d'une réponse de votre part, cordialement
@naks8759
7 ай бұрын
Il doit vous payer !!
@sebdenys9683
Жыл бұрын
Bonjour, concernant la contestation de l'avis d'inaptitude au CPH , se pose toujours actuellement le manque de médecins inspecteurs du travail et en effet le CPH ne pourra se prononcer que sur la procédure de la manière dont vous l'avez expliqué.
@belibeli3142
Жыл бұрын
bonjour merci pour votre vidéos , mon employeur ma dit que la notification de licenciement prendrai 1 mois cela est-il normale ? merci d'avance pour votre réponse
@samsamfsagri44co57
6 ай бұрын
Bonjour,j aimerai savoir si je suis licencié en inaptitude si je peux esperer l inaptitude professionnelle etant donné que je ne suis plus sous maladie professionnelle mais en rqth? J ai été deja reclassé 2 fois sous maladie professionnelle donc puis je faire marcher cette solution ou pas etant donné que je ne pourrai pas reprendre mes postes d avant?je suis aussi salarié protégé.
@juritravail
4 ай бұрын
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