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Interview 3 von 4
Innovationshebel Zeitarbeit -- Zukunftsperspektiven in der Branche
Demographischer Wandel, Finanzkrise, Fachkräftemangel und der zunehmende globale Wettbewerb sind Herausforderungen mit denen Unternehmen heute und zukünftig konfrontiert werden. Die Überlassung von Arbeitskräften soll das unternehmerische Handeln unterstützen, aber nicht nur wie in der Vergangenheit, im Sinne der simplen Jobvermittlung. Vielmehr entwickelt sich die Zeitarbeit zu einem dauerhaften personalpolitischen Instrument um hochqualifizierte Mitarbeiter zu generieren. Daraus resultiert, dass Unternehmen auch in Zukunft die Arbeitnehmerüberlassung als dauerhafte Ressource nutzen werden. In diesem partnerschaftlichen, mitarbeiterorientierten Handeln liegt die Zukunft der Zeitarbeit. Sergius Schewtschenko, Geschäftsführer der IGEL Projekt Service GmbH, beurteilt die Zukunftsaussichten im Job1 Interview.
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