Хочу работать it рекрутом, смотрю и читаю все возможные бесплатные материалы, , я рекрут но по тех.позициям инженерам и т.д. сама брала курсы SQL, но они очень сложные 😦 в общем развиваюсь дальше
@yazilya_nr
Жыл бұрын
Приходите лучше к нам на курс "Профессия ИТ-рекрутер 3.0" tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter Нет необходимости проходить технические курсы. Достаточно понимать ИТ профессии, понимать какие вопросы задавать и как интерпретировать ответы.
@dolorestorebaeva398
3 жыл бұрын
Такое лёгкое общение,как будто разговор двух подруг прослушала )
@yazilya_nr
3 жыл бұрын
Здорово, что вам понравилось 🤗
@Cheeeersleader
3 жыл бұрын
Очень многие реально классные люди вообще отсутствуют на гитхабе,это ресурс либо для учеников, стажеров, для джунов, либо ля тех, кто сделал гитхаб своей рабочей площадкой. Но если концентрироваться на гитхабе, то в основна масса годных разрабов процентов 70%Э вы там не найдет вообще. Мне сейчас нужно было в комплект к резюме и сопроводительному письму прилагать гит, так у основной массы релевантных кандидатов вообще нет демонстрационного кода. он весь под договором о неразглашении. Весь качественный рабочий код запрещено выкладывать. Поэтому гит не считаю показательным вообще. и кендиджар туда же. по факту. Это только есть воронка схлопнулась, а надо искать где-то еще.
@yazilya_nr
3 жыл бұрын
Абсолютно в одну или в другую сторону идти не стоит. Всегда важно правильно выстраивать стратегию сорсинга. Поэтому утверждение что на GitHub нет толковых разработчиков также неверно как и утверждение, что разработчиков нужно искать с помощью GitHub. Важно приоритизировать ресурсы и анализировать результаты:)
@ksyu3by175
3 жыл бұрын
Спасибо за интервью, было полезно) А как попасть на стажировку к таким людям, как вы? Может, подскажете, с чего начинать новичку после курсов?
@yazilya_nr
3 жыл бұрын
Сразу идти на стажировку или работу в компанию, кадровые агентства. Или приходите ко мне на личное менторство @yazilya_n
@ksyu3by175
3 жыл бұрын
@@yazilya_nr спасибо!
@НатальяБогданова-д4м
3 жыл бұрын
Здравствуйте, спасибо, за интересный и полезный выпуск👍 Сейчас разбираюсь в it сфере, хочу быть it рекрутер ом, ооочень интересно. Возьмите к себе?
@yazilya_nr
3 жыл бұрын
Приходите на обучение Junior IT recruiter. Новый поток 10 мая.
@ЕкатеринаХромых-ц6г
3 жыл бұрын
Какая книга имеется ввиду на 30:03 видео? За энциклопедию Фортрана - огромное спасибо...
@НадеждаБикчурина-ъ5ы
3 жыл бұрын
🙏🏼💪🏽
@oksana_vel7392
3 жыл бұрын
Спасибо. Прекрасное, тёплое интервью.
@avejo
3 жыл бұрын
Благодарю! Дарья большая молодец!
@ІраПавле
3 жыл бұрын
Крутой выпуск! Девочки молодцы! Благодарю! Много полезного для себя узнала, так как я как раз этот новичок, который хочет быть рекрутером в Айтишке)
@yazilya_nr
3 жыл бұрын
Здорово 🙌 больших успехов!
@iliavivanov
3 жыл бұрын
Программисты очень "ранимые" натуры - если мне будет слать сообщения бот - то скорее всего я напишу что не ищу работу.
Пікірлер: 22