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今すぐ変えた方がいい性格と考え方|気にする方が損をする思考と仕事の向き合い方とは
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Күн бұрын
今すぐ変えた方がいい性格と考え方|気にする方が損をする思考と仕事の向き合い方とは
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48,757
西崎康平 ブラックな社長
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Пікірлер: 32
@koheinishizaki
Жыл бұрын
参考になりましたでしょうか? 皆さんの悩みもあれば、ぜひ教えてください。
@kk-ey3et
Жыл бұрын
「すぐに聞け」「聞く前に調べろ」で悩んだことがある方は多いのではと思います。 僕の結論は •いかなる内容でもまず多少は調べる •「調べた内容でこうですが」を枕詞に付けて質問する •自身の聞きたい度合いで調べる内容に強弱をつける です。 責任を持つ社会人として、全く考えず調べずに聞くのは基本的にNGだと思います。 ただ、答えが出る先が見えないのに、考え続けるのもこれまた問題だと思います。 すぐに聞け⇒考えて調べてわからなければ悩む前に聞け 聞く前に調べろ⇒考えて調べてもわからなければ聞いてよし
@koheinishizaki
Жыл бұрын
間違いないです! 書いてくださっていることがまさしくですね。
@user-xw1zr9fd7k
8 ай бұрын
いつも学びになる動画をありがとうございます! 【得られる知識】 •気にするな 【すぐ出来る行動】 • 【感想】 気にすることは、自分が良くなることをしているという自信を持ち、相手へのリスペクトと配慮を持って行動すること。 言えないことを前提に拾えるようになりたいと思いました。 【悩み】 最低限の収入を上げられる評価を得ることが出来ていないこと。
@user-rf8ci8oi3t
Жыл бұрын
二人の対談好き😊 分かりやすいし、勉強になります❗️
@koheinishizaki
Жыл бұрын
ありがとうございます!
@nasa1153
2 ай бұрын
気にするな!!は、私にとって一番難しい課題でした😅脳内はパッカーンでいきます
@user-px9qu5mg4d
Жыл бұрын
台風でじっとしていたので、動画ありがたいです!今回は気にするなでしたが、私は毎回、聞いたことを後悔する日々です。月が新しくなる前に、マネージングや自店をどう展開するかを店長に相談するんですが、毎回聞いた事への回答がないんです。それどころか、毎回本社への愚痴や論破する話に変わります😢 隼平さんや水城さんの様に本質にしっかり向き合ってくれるリーダーばかりではないのが現実で悩みです😢
@koheinishizaki
Жыл бұрын
よかったです! リーダーによって変わってきますよね~
@user-zq7xm9lj2o
2 ай бұрын
水城さんの(結論気にするなですね)ハマりました😂
@user-mr8gw4lb5d
Жыл бұрын
同じことは2度聞かない!これは大切ですよね!!信頼にも繋がってくる気がします! 今日の動画みて、もっと頑張りたいなって思いました✊
@koheinishizaki
Жыл бұрын
大事!いつもありがとう!
@user-uk2cq6zf8l
Жыл бұрын
事務職なんですが、モチベーションがなかなか上がりません。 初めの頃はわからない事を学んだり、考えたりしてモチベーションはあります。 モチベーションが下がるパターンがあって ①課題が連続して疲弊したり悩んだりして、集中力が切れて思考が遅くなる。 ②単純作業(ルーティン業務)の時に「何やってんだろう」と、ふと思い憂鬱になる。 どうすれば、改善できるでしょうか?? 胆力がないのでしょうか、、、 34歳で4社目。 事務職してみたり、営業してみたり、また事務職してみたりと業界も含めて転々としています。 長々とすみません!
@koheinishizaki
Жыл бұрын
新しいことを提案してみたり、自分で何か目標を決めるなど、やり方はいろいろあると思います!
@user-fj5ys1tr5o
Жыл бұрын
脳内は超強気でいいんだと知り最近は気楽になりました
@koheinishizaki
Жыл бұрын
考え方で変わりますよね~
@user-jx8ux5pm3s
Жыл бұрын
若い頃は誰にでも相談しなさいと言われるものの、直属の上司より上の方に相談して上司といざこざがありました笑
@koheinishizaki
Жыл бұрын
難しいところですよね。いきなり飛び越えないというのは大事かもしれません。
@user-st1dc4fq8q
Жыл бұрын
どれだけ調べて聞けばいいのか?に関して、Googleの15分ルールを聞いてすっきりするようになりました!
@koheinishizaki
Жыл бұрын
基準があると動きやすいですよね~
@kkotsugai
Жыл бұрын
水城さんも準平さんも、失敗を経験しているからこそのお話なんだなと強く感じました!各質問に対して言うことがとても的を得ていますね。
@koheinishizaki
Жыл бұрын
ありがとうございます!
@cosmosecurity
Жыл бұрын
いいね👍️✨
@koheinishizaki
Жыл бұрын
いつもありがとうございます!
@user-bq3gj4ns6d
2 ай бұрын
直属の上司が一人しかいなく、その方は声をかけてもほとんど言葉を発さず、基本的に話しかけても腕組みしたまま無言です。 他部署の上司や役員に相談しても、そういう人だからと言ってまともに取りあってもらえません。 こういう人なのだと言い聞かせて、仕事をしていくしかないでしょうか? コミュニケーションが取れないものほど、苦しいものはないなと感じています。 長文失礼いたしました。
@koheinishizaki
2 ай бұрын
人を変えようとするのは難しいので、僕は必要最低限の関りだけにしてましたね。
@aladdin6226
Жыл бұрын
隼は弟さんですか?
@koheinishizaki
Жыл бұрын
そうです!
@aladdin6226
Жыл бұрын
@@koheinishizaki 同じ組織に属して、すてきなご関係ですね^^
@user-jw6rz5cl7n
Жыл бұрын
自分はめちゃくちゃ気にしいです😂 迷惑じゃないかな?機嫌悪いかな? 営業でも、嫌がられないかな?といつも考えていました。 「気にするな」めちゃくちゃ勇気が出るワードでした! 以前の動画にあった「配慮はしても遠慮はするな」この言葉に従い、相手軸のコミュニケーションを行っていきます! いつも為になる動画をありがとうございます!
@koheinishizaki
Жыл бұрын
気になってしまいますよね~。「配慮はしても遠慮はするな」大事です
Пікірлер: 32