Lebih baik lagi ketika ditanya begitu kita tanya baliik "berapa nominal standar yang ditetapkan oleh perusahaan ?" ketika kita sudah dapat jawabannya baru kita sebut nominalnya... karena kalau kita ga sebut nominalnya dan hanya variabel saja itu ditakutkan bakal menurun nominal standarnya.
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Kereennn..terima kasih sarannya..bisa jadi ilmu juga buat yang lain
@safii6026
3 жыл бұрын
Ah mantap Edit : kebetulan saat interview bln lalu ada pertanyaan seperti ini juga daaan saya jwb dong seperti kata bang @Didi Abdillah ,karena sebelumnya saya selalu bingung saat di tanya berapa gaji. Alhamdulillah saya di terima kerja, ya walaupun bukan karena 1 hal ini saja tapi setidaknya hal ini membuat nilai + juga waktu saya interview, terimakasih bang 🙏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
@nama1011
3 жыл бұрын
"loh kamu blm menjawab pertanyaan saya kok sudah nanya balik?"
@kangnyimak6077
3 жыл бұрын
@@nama1011 nahloh, wkwkwk
@RAMA-oq1kj
3 жыл бұрын
@@nama1011 saya tidak bisa menerka nerka, nominal standarnya saja saya belum tau.
@haikomo3308
3 жыл бұрын
kirim lamaran 10 amplop coklat panggilan interview 1 doang itupun gak lulus. 1 amplop + berkas berkas 50rb ongkos 1 interview = 30-50rb bahkan pernah 200rb lebih karena luar kota. pertama lamar kerja umur 19 tahun. sekarang udah 21 tahun dan masih nganggur. ngandelin skill dan kesempatan yang ada, biar gak terlalu bebanin orang tua. semoga kita yang sedang berusaha dimudahkan jalannya, digampangkan rezekinya amin.
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Ayoo daftar ke kami..di kami ada loker tiap hari gratisss
@haikomo3308
3 жыл бұрын
@@DuniaIndustrichannel cara bergabungnya bagaimana min?
@hilmifirdaus7331
3 жыл бұрын
Amin
@rezanuryana6052
2 жыл бұрын
Aamiin
@muhamaderwin2257
2 жыл бұрын
@@DuniaIndustrichannel iya caranya bang?
@izanwhy2273
3 жыл бұрын
doain guys biar dapet panggilan kerja. sama sama berharap yg terbaik semoga cepat di terima di perusahaan yg ingin kalian tuju aminn
@rfmakistar
3 жыл бұрын
Moga2 seluruh Indonesia tidak pengangguran lagi jika ada video2 seperti ini yg membantu dalam kelancaran melamar kerja 🙏❤️👍
@animedit3063
3 жыл бұрын
Gw yg masih SMP Me : Liat videonya dulu ahh sapa tau ntar udh dewasa saran yg diberikan Abangnya bisa berguna:).aminn
@shohibshobirin5473
3 жыл бұрын
njr sama kita bro
@21_muhammadhadiluqmanaffan49
3 жыл бұрын
aamiin
@yereyereyereyereyere3778
3 жыл бұрын
Sama
@fanyazatuzubi
3 жыл бұрын
Hebat
@FauzanHobiBelajar
5 ай бұрын
udah dewasa blum?
@dikodiki
3 жыл бұрын
chenel yang singkat padat jelas... ga bnyak bacot sprti yg lain.. langsung ke intinya.. i love it 💖
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Terimàa kasih ka
@2o928
3 жыл бұрын
okeh langsung saja pada intinya
@DennyJuzaili
4 ай бұрын
Yang anda bilang banyak bacot, anda bisa apa? Janganlah merendahkan. Mereka buat begitu, ya terserah mereka. JANGAN DIRENDAHKAN Ucapanmu menunjukkan siapa anda.
@nauvalnv
4 ай бұрын
bener jelas singkat padat sekali
@susilo8812
3 жыл бұрын
diluar sana mungkin banyak orang yang sebenarnya tekun, rajin, disiplin, dan jujur tapi gagal karena tidak tau cara menjawab pertanyaan itu,
@panggilajalila05
2 жыл бұрын
Bener :')
@mamt5361
2 жыл бұрын
Setuju si bang, kenapa ya yng di cari begitu🤔
@gegesparrty_
2 ай бұрын
Gua selalu gagal bang di thap interview
@yurachannel5731
3 жыл бұрын
Dari dulu saya syukuri gaji berapapun. Bekerja dengan hati dan ikhlas. Lakukan yang terbaik karena Allah. Lakukan semaksimal mungkin. Bekerja dengan sungguh - sungguh. Amanah dan tanggung jawab. Seiring dengan waktu, dan sampai saat ini, pada akhirnya saya menjalankan pekerjaan di 3 tempat. Soal waktu saya yang atur atur, bagaimana semua bisa dijalankan dengan baik/adil. Itu semua diluar dugaan, Skenario Allah yang tak di sangka, ketika memberi rezeki pada hamba nya yang sabar. Melelahkan memang, tapi harus tetap sabar dan syukur karena Allah, niatkan karena Allah. " Sebaik baik manusia adalah, manusia yang bermanfaat bagi yang lainnya. " bermanfaat bagi orang lain. • saya Ingin gaji lebih, sama Allah dikasih tanggung jawab lebih. Tapi gaji nya juga bermanfaat buat banyak orang. Semoga penonton semua di mudahkan rezeki nya sama Allah ya,,jangan patah semangat dalam berikhtiar dan juga sabar (:
@taufiktaufik1469
2 жыл бұрын
Aamiin ya Allah 🤲
@busiatdude7324
3 жыл бұрын
Buset video muncul diberanda saat gue lagi rajin²nya cari kerja
@ajikun7376
3 жыл бұрын
sama njim
@shalmanalfa
3 жыл бұрын
Gw sama anjr
@rifqimuflih12640
3 жыл бұрын
Semangat bro.
@shalmanalfa
3 жыл бұрын
@@UnknownDafaJR iye iye bang serius amat
@faqih6376
3 жыл бұрын
Anjim iyee
@mobilelegendku3147
3 жыл бұрын
Doa in ka teman² adik aku semoga setelah lebaran dapat panggt interview Indomaret trus diterima krja aamiin nin ya teman² semoga semua yang mendoakan mendapatkan pahala aamiin
@sekilasilmu6901
3 жыл бұрын
Siap siap nombok wkkw
@hanffamr
3 жыл бұрын
Siap2 bocil ff topup wkwkwk
@untungtubeut7450
3 жыл бұрын
Pengalaman baru lulus SMK ,nglamar 5 perusahaan dan interview nya pasti ada pertanyaan tersebut. Aku jawab dg lugu, karena sblmnya juga GK ada pengalaman interview nglamar kerja,. ,"untuk gaji semua sudah ada aturannya,sbgai contoh ada umr dan sbgainya.semua punya standar gaji masing-masing, termasuk perusahaan bapak/ibu pimpin.jadi untuk gaji yg saya minta harusnya sesuai standar yg ada, apalagi perusahaan sebesar yg bapak/ ibu pimpin tidak mungkin perusahaan mementingkan kepentingan pribadi perusahaan.dan semua pasti sudah ada hitung2nya," Dan Alhamdulillah,dari 5 perusahaan tersebut semua manggil untuk tanda tangan kontrak kerja.smga bermanfaat 🙏🙏
@awwai2230
3 жыл бұрын
Semangat ya buat yg cari kerja.. Dan doain saya.. seminggu lagi saya ke surabaya buat pendidikan security.. Semoga lancar ya .. Dan buat teman2 . Jgn menyerah.. pasti ada jalan
@muhammadazharafifalfahkri8783
3 жыл бұрын
Bang ada wa gak saya juga mau scurity
@syariefanglerpabbiring1202
3 жыл бұрын
Waktu sy di interview di tanya mau gaji brpa.. Sy cmn jawab.. " yg penting sy diterima kerja dlu pak masalah gaji sy mengikut standar perusahaan bapak sja" Alhamdulillah bsok lansung disruh masuk kerja...🤲
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Mantapp
@fakhriazmi5124
3 жыл бұрын
GG gaming
@faishalmuhammad835
3 жыл бұрын
Spertinya km fresh graduate
@abcdaffaa
3 жыл бұрын
Kerja di perusahaan apa bg
@syariefanglerpabbiring1202
3 жыл бұрын
@@abcdaffaa security😁
@junior0732
3 жыл бұрын
Suka aneh,saya kan pertama kerja,saya belum punya pengalaman,terus gak di terima karna belum punya pengalaman,lah gimana mau ada pengalaman mau masuk kerja aja nanya nya gitu semua
@MrAri-qb1zf
3 жыл бұрын
Betul banget
@gatto11
3 жыл бұрын
Tau dari mana ditolaknya karena alasan itu? Emang pas nolak dikasih tau alasannya?
@IchBin53
3 жыл бұрын
Sebut aja pengalaman pas magang.
@seputarfilm6875
3 жыл бұрын
Kalau belum punya pengalaman kerja, sebutkan saja pengalaman berorganisasi Atau baru lulus sekolah/kuliah Atau pengalaman wirausaha
@EvilPig008
3 жыл бұрын
Ya berarti memang rejekimu bukan disitu, standard perusahaan" tersebut ga menerima fresh graduate. Cari aja perusahaan lain yang nerima fresh graduate. Gak sedikit juga kok perusahaan yang nerima fresh graduate.
@qaishasalva9469
2 жыл бұрын
semoga aja.. semua pelamar di terima..dan berkerja sukses, bisa memajukan perusahaan nya dimana ia berkerja.. jujur,disiplin, rendah hati, dan mau membantu orang lain meringankan beban hidup nya..setidak ny ketika di tanya.. apakah menurutmu orang lain di sekitar anda ikut merasa bahagia atas kehidupan anda.. jawab ," ya"..
@geumpangnad4137
3 жыл бұрын
Untuk yg sudah experience, hargai juga kemampuan diri anda. Sy beberapa kali cantumkan nominal gaji yg diinginkan, alhamdulilah setelah nego2 akhirnya diterima juga.
@Amanda-kr7uj
2 жыл бұрын
Saat interview dan ditanya lebih baik kamu bertanya kembali. Kenapa begitu pak??? Saya selalu memilih karyawan berdasarkan keaktifan dan kreatifitas Hal yang dihindari saat pertanyaan mengenai gaji: - Jangan menyebutkan Variabel/nominal karena kamu tidak/belum tau update standart untuk salary perusahaan tersebut dan juga berakibat kan kamu sebagai pelamar akan selalu dijebak dengan pertanyaan rentetan yang membuat kamu terlihat tidak punya kepastian/pendirian dimana menurunkan nilai dari standar kamu sendiri - Ditanya dan selalu menjawab itu baik namun disaat interview itu adalah waktu dimana kamu setara dengan orang yang kamu hadapi atau dia bukan/belum menjadi atasanmu dan hal ini yang banyak membuat pertanyaan seputar gaji menjadi penentu kualitas mu, semakin kamu manut manut saja semakin kamu dinilai tidak aktif, tidak kreatif, tidak mampu bekerja bersama tim, tidak cekatan terhadap situasi dan seorang yang belum memiliki nilai ( walaupun terkadang terdapat orang yang sudah memiliki skill sangat banyak namun manut manut saja, penyebabnya dikarekan tuntutan keluarga) NOTE: Ingat perusahaan bisa menyingkirkan berapapun orang dan mencari yang lain tapi sebagai pelamar tentu kamu menginginkan pekerjaan tersebut jadi cara teraman menjawab pertanyaan seputar gaji dan saat interview berlangsung adalah MAMPU MEMBERIKAN PERTANYAAN KEMBALI KEPADA CALON PEMBERI KERJA DENGAN TANPA JAWABAN DAN TANPA PENOLAKAN
@dreamilution2497
2 жыл бұрын
Saya dari dulu hingga sekarang kalau ditanya gaji cuek saya tanya balik. Karena saya juga gak mau hanya bilang standart, saya harus tau nominal standartnya berapa. Jadi bisa kalkulasi. Kalau aman ambil, kalau gak trial lagi ke perusahaan lain. Yang paling penting Pede tapi tetap sopan dan realistis. Dulu ketika waktu masih cupu blm banyak pengalaman ketika ditanya posisi selalu jujur. Ini memang posisi baru bagi saya, kalau perusahaan percayakan saya akan cepat belajar, dan saya percaya manusia punya habit. Jika dilakukan berulang2 maka akan bisa melakukan. Jadi jawab realistis aja. No sugar coating atau peres.. peres. Jadi pertama harus tau kualitas diri sendiri dulu, yakin bahwa semua pekerjaan itu hny masalah kebiasaan saja. Nanti HRD akan bisa merasakan energi positif kalian. Karena background HRD biasanya jurusan psikologis.
@sssGiRLl
Жыл бұрын
Kak ada loker gak? ☹️
@cecepderis3877
3 жыл бұрын
Kalau saya selalu jawab nominal tentunya disesuaikan dengan biaya hidup, memang di atas UMR tp tidak terlalu jauh, namun dibelakang itu saya tegaskan semua itu kembali lagi pada kebijakan perusahaan, selama gajinya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab saya nanti saat bekerja di perusahaan tsb, saya tidak keberatan.
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Ini juga bisa jadi refernsi..terima kasihh
@daisy-if4ji
3 жыл бұрын
Kalimat penegasan di belakang sangat bagus 👍👍
@khairul90day
3 жыл бұрын
Masalah gaji semua tergantung kondisi.. klo dalam kondisi nganggur untuk cari kerja memang sulit negosiasi. Tp dalam kondisi kerja trus dapat panggilan apalagi yakin punya nilai lebih dan melihat background perusahaan yang terlihat bonafit, masukkan saja gaji yg diharapkan.. nanti mereka jg kasih penawaran selama gaji yg kita harapkan gak jauh dari range gaji perusahaan.. klo jauh sekali di atas mereka, ya ikhlaskan aja klo gak diterima.. rezeki ga kemana.. daripada telanjur masuk ternyata gaji gak sebanding dengan beban kerja atau standar gaji di profesi yang sama..
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
@@khairul90day terima kasih, betul jika punya keahlian dan sesuai yang diharapkan perusahaan negosiasi gaji sangatlah penting.
@eselceid1617
3 жыл бұрын
Jawaban yg baik adalah gak dibuat2, sesuaikan dengan skill yg kita miliki, patok harga yg kita berikan kepada diri sendiri harus realistis dan percaya diri. Perusahaan akan lebih menghargai calon karyawan yg punya nilai lebih dari pada yg tidak punya penghargaan terhadap diri sendiri, jawaban sesuai kebijakan perusahaan atau sesuai kinerja pelamar sdh tidak relevan untuk di pakai, apalagi memeprtanyakan besaran gaji yg di berikan perusahaan Tsb, terus terang aja brp nominal yg kmu minta nanti pihak perusahaan akan menimbang lagi, bisa jadi nya gaji diatas permintaan mu atau setidaknya sama lah, jangan sekali2 jawab dengan jawaban klise, Karna itu akan menrunkan tingkat kepercyaan seseorang terhadap apa yg dapat kamu berikan keperusahaan nanti nya.
@Serawai854
2 жыл бұрын
Maaf bang mau nanya klise itu apa ya
@muhamadcahriya7661
Жыл бұрын
Thats right, kalo ragu kayak kita gatau value diri kita sendiri sejauh mana.
@rahmata1106
Жыл бұрын
Contohnya apa ka?
@AriefSW
8 ай бұрын
Langsung jwban aja gmn contoh jawab nya
@MTLChannelGaming
3 жыл бұрын
semangat kawan buat yg masih mencari pekerjaan, dan buat yg sudah bekerja selamat berjuang , capek wajar , tetap semangat🔛🔥
@herwinpratama263
2 жыл бұрын
Dari sekian banyak Chanel KZitem yg saya tonton, cuma You Tube Abang ini yg jawaban nya yg simpel tapi padat jawaban nya. Cocok untuk Fresh graduate maupun yg sudah berpengalaman
@mrizkialfatih7618
3 жыл бұрын
Semoga cita cita kalian tercapai 🙏🙏
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Aminnn
@sulistianingati
Жыл бұрын
aamiin
@bangjhon5440
3 жыл бұрын
Lah gue sekolah lulusan SD Allhamdulilah kerja selalu d Terima. Walau gajih kecil . Aku bersyukur Apalagi sekarang lagi pandemi
@orcsan
3 жыл бұрын
Ini bukan berarti berlaku untuk semua orang ya gaes
@zormi2001
3 жыл бұрын
Semua tergantung rezeki kalian yg penting kalian berbicara dengan sopan dan berahlak
@achmadsyafaat7018
3 жыл бұрын
Wah beruntung yah setiap interview ditanya gaji, saya ga pernah ditanya "mau gaji berapa?" setiap interview
@panglimatianfeng5315
3 жыл бұрын
justru itu menjebak
@sunuvlogchannel4062
3 жыл бұрын
Skarang krja apa bang
@achmadsyafaat7018
3 жыл бұрын
@@sunuvlogchannel4062 belum kerja
@amelindarahmaamalia4694
3 жыл бұрын
:)
@kyounime146
3 жыл бұрын
乁 ˘ o ˘ ㄏ
@biyanyuzi
3 жыл бұрын
Kenyataannya : 1. HRD akan memberikan form yg harus diisi berapa nominal gaji (dgn angka) yg diinginkan, jadi gak secara lisan ditanya mau gaji berapa. 2. Sulit untuk mengetahui gaji standar perusahaan. Karena di web tidak akan pernah ada. Nanya ke karyawan pun kemungkinan besar mereka gak bakal mau jawab. Jadi saran saya apabila non pengalaman UMK/UMR saja amannya. Salam dari mantan HR.
@akmalsaifani9865
3 жыл бұрын
Makasih Sharingnya
@bimawahyusaputra791
3 жыл бұрын
yang paling manjur tu cuma 1, the power of orang dalam
@FerdiAnsyah-ke5dp
3 жыл бұрын
@@bimawahyusaputra791 Buener banget
@yoyocheck8062
3 жыл бұрын
@@bimawahyusaputra791 "Pa kenapa kamu nggak punya orang dalam"
@ernilestiani1046
3 жыл бұрын
@@yoyocheck8062 karna nolep wkwkw
@bangcitpapuaexplore6022
3 жыл бұрын
Yg lbh tepat jawabnya : sy berharap di gaji sesuai dgn volume pekerjaan yg diberikan kpd sy. . . Nah ketika diterima dan gaji dirasa tdk sesuai kita bs mngusulkan, atau saat ditmbh tggjwb lbh kita jg bs mngusulkan pnambahan gaji, intinya kita jgn smpai terikat/trjebak dgn kata" sndri maupun atasan kita,gara" pmbicaraan gaji diawal"
@syarifdkurnia8127
3 жыл бұрын
Menurutku yg cocok di tanya "mau di gaji berapa?" Itu hanya untuk sekelas manger/gm/setara keatas. Karna orang tersebut punya skill dan pengalaman dan sangat berpengaruh untuk perusahaan. Kalo cuma sekelas karyawan biasa, atau office biasa, toh saya yakin kalo dia skillnya bagus tetep aja bakalan di gaji seperti karyawan yg lain d perusahaannya, jadi lebih cocoknya kalo untuk karyawan biasa d kasih tau standar gajinya berapa (misal 5jt klo dsini, kalo d tmpat itu 6jt).
@lgaming5931
3 жыл бұрын
Alhamdulillah setahun lalu sy korban PHK dari bengkel kontruksi gara" covid, dan Alhamdulillah banyak ilmu dan pengalaman yg sy ambil untuk merintis bengkel sendiri. Semoga kalian semua yg masih jadi pegawai bisa jadi wirausahawan mandiri 🙏🙏 Aminnn
@elfinpasaribu7702
3 жыл бұрын
Gak boleh dong sesuai standar perusahaan. Perusahaan harus bertanggungjawab menggaji pekerja nya sesuai standar kesejahteraan pekerja. Karena upah minimal sudah diatur oleh pemerintah. Tolong dong admin nya memberikan pencerahan yang benar. Karena pernyataan ini membuat para pekerja sebagai objek perbudakan
@yap4877
3 жыл бұрын
gak juga ah, malah yg bagus jawab aja minta UMR klw memang perusahaan terkenal, tapi klw perushaan rintisan ya baru jwab sesuai standar perusahaan, liat" perusahaan juga...
@muchammadruhulamin9149
3 жыл бұрын
Masa
@sonushito8862
3 жыл бұрын
bodo
@alitapriadi6750
3 жыл бұрын
Terserah gua lh bnyk bct lu
@sonushito8862
3 жыл бұрын
lah kok nge gass mas wkwkwk
@alitapriadi6750
3 жыл бұрын
Hahah
@ramandheztan6777
3 жыл бұрын
Gua yg udah melalang buana dan punya track record bagus, lucu aja. tiap interview gaji dan insentif adalah hal utama yg harus ditanyakan. apalagi sebagai front liner perusahaan, apa aja yg kita dapat harus ditanyakan. jangan nanti kalo kita udah berjuang mati2an buat perusahaan, apa yg perusahaan katakan diawal tidak sesuai yg diharapkan. Jadi intinya, buat fresh graduate utamakan cari prngalaman dan relasi sebanyak mungkin, jangan liat gaji dulu. nanti kalo udah tau susahnya cari uang, baru deh kalo diterima di beberapa perusahaan boleh dan wajib tanya masalah gaji, komisi dan cara menghitungnya.
@norkuspesa9392
3 жыл бұрын
Dulu saya bilang "sesuai dengan tanaga saya disini pak" dan alhamdulilah diterima.
@God_Of_Tank
3 жыл бұрын
Buat yg baru mau lulus, banyakin deh belajar Exel ini berguna banget di dunia kerja
@riotube8386
3 жыл бұрын
Siap bapak
@rizkykansuri2677
3 жыл бұрын
Bukannya lebih baik dengan tegas ngasih tau nominal gaji yg harus didapat, itu lebih realistis, buat atasan atau siapapun itu yg menginterview kalo yg bener ya gitu seneng dengan jawaban seperti itu, bukan malah ga mau jawab
@danimatot
3 жыл бұрын
Selama saya kerja saya mensyukuri berapapun pendapatan saya selagi saya nyaman pada pekerjaan tsb, karena atasan akan melihat cara kerja kita bagai mana.. insya allah rejeki gak kemana waktunya naik gaji yaa pasti naik.
@qasaid8101
3 жыл бұрын
Tidak hanya sekedar menanyakan gaji saja, dibalik pertanyaan itu intinya mengetes seberapa matang kah pemikiran kamu.
@bimawahyusaputra791
3 жыл бұрын
wkwkwk sejauh ini yang gue tau kekuatan terkuat adalah "the power of orang dalam"
@farizz9423
3 жыл бұрын
Skil tetap nomor 1 bro,,,sekuat apapun org dalam ,perusahaan gk kan bodoh buang org yg berpengalaman
@rianariana2999
3 жыл бұрын
Orang dalam mah birokrasi bro kalo prusahaan nga ada pengalaman buang uang aja
@muslimjedagjedug
3 жыл бұрын
orang kok suudzon dan pesimis hahahahaha dimana2 keahlian juga sebagai penentu keleusssss
@hermawanpsd6270
3 жыл бұрын
Vidio kayak gini nih yang bermanfaat dan mengedukasi. Ya walaupun saya sendiri masih mahasiswa dan belum bekerja.😅 Setidaknya saya jadi tau lebih dulu ketika nantinya saya mau bekerja. Trimakasih 🙏
@amvisz
3 жыл бұрын
jawaban yang bagus adalah kita punya sumber gaji sebelum melamar di posisi tersebut, misalnya sekian dan sekian, pengalaman saya biasanya kalo sesuai dengan budget posisi tersebut pasti akan diterima. ini juga trik untuk proses negosiasi gaji, kalo kita tau kisaran gaji diposisi tersebut kita tidak akan merasa kekecilan ataupun kebesaran angkanya. intinya pasti pas😁👍🏽
@nointro8049
3 жыл бұрын
Intinya adalah 1.doa 2.usaha 3.orang dalam
@23march10
3 жыл бұрын
"Saya mengikuti kebijakan manajemen, karena saya blm menunjukkan kinerja saya di perusahaan Bapak." Lalu ditanya berapa gaji yg lama, saya sebut nominalnya. Setelah diterima, bersyukur banget dapet gaji lebih besar 1,5jt dari gaji yg lama. Katanya, mereka melihat pengalaman bekerja saya.
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
betull, kadang kami melihat dari gaji sebelumnya, selama standar kami gajinya lebih tinggi dari yang mereka katakan ketika di tempat kerja sebelumnya pasti dipertimbangakn untuk diterima..
@aleah2745
2 жыл бұрын
Malam, pak bagaimana saya jawab jika ditanya tentang keinginan gaji yg di tanyai sedangkan saya bekerja di PT yg UMR nya sama?🙏 Sebelumnya saya bekerja di PT garmen dan saya melamar ke PT sepatu di sebelah PT saya kerja dulu 🙏🙏
@aminlatif1256
3 жыл бұрын
menurut saya lebih baik di jawab "sesuai dg pekerjaan saya" jadi kalo memang kerja kita bagus menuntut lebih,masuk akal
@rahmanu8888
3 жыл бұрын
Alhamdulillah saya fresh graduate setelah nganggur 10 bulan. Bulan ini dapet kerja sempat bingung waktu ditanya gaji. Karena denger denger cerita temen dan pengalaman interview sebelumnya di berbagai perusahaan minta gaji 3 jutaan (oh yaa daerah ku UMRnya 2,4) ujung ujungnya ditolak atau klo diterima dikasih gaji mentok UMR 2,4 atau 2,5. Alasan perusahaan macem2 mulai Pandemi dsb. Bulan ini saya join perusahaan bidang FMCG, waktu interview pasrah minta UMR aja eh malah dikasih 3 jutaan + Inventaris Kendaraan, Bensin, & Uang makan, bonus & jenjang karir juga oke. Bersyukur bget ditengah berjibaku para fresh graduate cari kerja akhirnya saya dapet kerja juga.
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Alhamdulillahhh berkah ya ka
@on7ceritafilm199
Жыл бұрын
kerja apa abg nya
@nxrkingdom6187
3 жыл бұрын
Intinya semua terserah HRD. Apapun jawabannya tetap dicecar. 😉 Selamat berjuang. Yakin pada dirimu.
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Sepakatt....usaha tidak mengkhiatani hasil
@androgamerexe8099
3 жыл бұрын
Gw yang masih SMP: *HHHMMM INTERESTING*
@bayudesta4359
3 жыл бұрын
same bro
@rinharter7758
3 жыл бұрын
Sama wkwkwkw
@syaloomgorgafc3700
3 жыл бұрын
Sama cok
@DE_AR_EM
3 жыл бұрын
Same
@alakatras7774
3 жыл бұрын
sama
@IrwanSyahputra-iw9ke
3 жыл бұрын
Orang yg pintar, ketika ditanya, dia akan bertanya balik, pengalaman gw interview, ketika user sudah cocok, tentu balik ke tim HR tentang masalah gaji, ketika di tanya mau gaji berapa?, tanya balik, " Kira-kira untuk staff di perusahaan ini standar gajinya berapa pak/bu?" Mereka pasti dengan tegas menjawab sekian juta, dan kalau dirasa cukup sikat, kalau gak cukup cari perusahaan lain... Gitu aja sih... Yg penting lo mau masuk diperusahaan yg tepat, jgn sampe pas udh kerja ngeluh gaji kecil lah, kerja capek lah, atau apalah...
@noechan490
3 жыл бұрын
Dulu sblm kerja di tempat skrg, gaji terakhir 1.5 juta th 2015 waktu itu UMR Surabaya 2.7 juta. Lalu resign dan saat melamar kerja nulis gaji terakhir 1.8 juta di surat lamaran. Lalu th 2015 akhir dpt interview ditanya berapa gaji yg diminta, jawab langsung 2 jt. Pak bos kaget nih (kaget lebih ke nominalnya kok kecil, pdhl udh pengalaman kerja dan banyak skill) lalu bos tanya "benar minta 2 juta per bulan?" Ku jawab iya pak, nanti jika kerjaan saya baik silahkan dinaikkan sesuai prosedur. Stlh 3 bulan pertama gaji naik 2.3 juta, lalu satu tahun jd naik 3 juta, tahun kedua 3.3 juta, tahun ke 3 3.6 juta, tahun ke 4 naik 4 juta, th ke 5 naik 5.5 juta, dan baru Januari kmrin naik 6.5 juta. Intinya sebenarnya jangan terlalu memikirkan harus gaji UMR, sabarlah dan bekerja dg baik, cari pengalaman, mengasah Skill. Gaji bakal mengikuti kok, meskipun gak semua perusahaan sama, dan aku juga cuma kerja bagian administrasi transaksi saja loh dg pendidikan SMA.
@motosattvmantul.
3 жыл бұрын
Sby mana bu ? Brgkali ada info loker di tmpt kerja ibu skrg Sy lulusan S1 psikologi 2019, tp blm ada pengalaman kerja di bidang psikologi. Pengalaman kerja sbg staf piutang RS, tahun ini jalan 6th Mohon maaf sblmnya, trmksh 🙏🏻
@noechan490
3 жыл бұрын
@@motosattvmantul. kalau udah kerja di RS kenapa nyari kerjaan lagi mbak? Ini ditempatku kmrin ada buka loker tapi utk Customer Service dan udah keisi. Kantornya di Jakarta pusatnya di Sby cuma cabang aja, tapi bosnya rumahnya di Sby. Skrg lagi pandemi dr bulan Maret th 2020 kmrin WFH, sampe udh dpt jatah vaksin baru balik ke Sby. Skrg cari kerja sulit jadi stay aja dulu di tempat skrg.
@motosattvmantul.
3 жыл бұрын
@@noechan490 pengen kerja yg sesuai dg ijazah terakhir bu, bidang psikologi hehe Iya bu, trmksh bnyk 🙏🏻
@sumandomugabe7986
3 жыл бұрын
Jika ingin melamar kerja yang paling utama kenali dlu perusahaan yang mau masuk kerja (ini udah paling wajib bagi pelamar kerja) Klo di taktik perang - mau perang kenali dlu medan perang dan lawan nya (klo tanpa itu yah mati konyol). Sebenarnya pertanyaan jebakan seperti ini sudah usang dan mulai jarang dipakai perusahaan tapi okelah mmg ini adalah jawaban terbaik. Tapi skrg rata2 pertanyaan perusahaan bukan gaji tapi tentang situasi atau kondisi perusahaan gmn kita menghadapinya. salam
@sakinahid2779
3 жыл бұрын
Udah 40 lamaran belum ada panggilan . Minta do'anya bapak ibu temen2 semua . Saya butuh banget kerja
@bena_anakbaik
Жыл бұрын
kebetulan banget nongol diberanda bagi aku yang frsh graduate hehehe, emm chanelnya bermanfaat sih bagi yang mau interview kerja seperti saya auto sibscribe ini mah
@faridchasanluki8455
3 жыл бұрын
baru kemarin interview ditanya gaji brrapa saya bilang standar perusahaan karyawan pengalaman 1th karena sebelumnya liat profil perusahaan udah berdiri lama dan bertempat dikota besar taunya jauh dibawah umr kota tsb.
@mochraihan9479
3 жыл бұрын
Yaa begitulah perusahaan, klo udah kerja di perusahaan rasa kek jadi budak.. 😢
@13taufiq
3 жыл бұрын
Betul. Ada banyak sekali perusahaan ga jelas seperti itu. Sudah berjalan lama, tapi gaji yg ditawarkan jauh dibawah umk.
@farisfebrian5820
3 жыл бұрын
jgn kaget 😅
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
akhirnya diterima atau tidak nih
@ayunovitawibowo7162
3 жыл бұрын
Tingkatan standar gaji UMP upah minimum propinsi UMK upah minimum kabupaten UMR upah minimum regional SEKTOR PEKERJAAN ( bidang pekerjaan ) Satu regional, beda sektor, beda UMR nya
@bangday1867
3 жыл бұрын
Kalau dah expert dalam bidang yg dilamar, tentu saja harus harus menyodorkan nominal gaji yg diminta. Kecuali situ baru mulai kerja ya terima aja apa adanya.
@mchanel1012
3 жыл бұрын
Semoga aja setelah lulus SMA tahun depan bisa mendapatkan pekerjaan yg nyaman,biar pun SMA alhamdulillah saya bisa mekanik sejak SMP sudah tau menahu tentang teknik mekanik, kelistrikan, maupun masak,ya walaupun belum semuanya karena saya cuma belajar secara otodidak dan sumber ilmu pun dari berbagai sumber yg saya dapatkan.
@hengky_ys92
3 жыл бұрын
Jika kalian mau bekerja di suatu bidang perusahaan kalian pertama - Tama harus sadar pada diri kalian sendiri skill atau keahlian apa yang kalian miliki di tempat yang mau kalian lamar kerja, seumpamanya berbeda skill kalian harus tau perusahaan itu apa mau menerima karyawan baru yang non skill itu yang harus kalian perhatikan agar tidak down mental saat gagal lamar kerja.
@AndrioA
4 жыл бұрын
Bermanfaat ini pembahasannya Pak 👍
@wendihapis
Ай бұрын
Cari info perusahaan yang di minati untuk berkarir, pelajari sistem kerja yang jadi sasaran kerja... Menurutku klo perusaan biasa awal karir ya vidio ini boleh jadi pelajaran
@Leozod
2 жыл бұрын
Alhamdulillah saya keterima walaupun saya sebutkan nominal gaji yang saya mau. Karena saya jawab dengan percaya diri setelah menjelaskan kemampuan-kemampuan dan Showreel yang sudah saya tunjukkan (Posisi saya sekarang adalah Senior Content Specialist & Analysis) Yang penting satu: Jawab semua pertanyaan interview yang ada dengan percaya diri, namun tetap santun
@sonipradana7936
Жыл бұрын
Ada pertanyaan gaji se ribet itu cuma di Indonesia doang mas, karena emang level kualitas HRD kita juga beda sama negara" maju, masalah gaji itu harusnya dijelaskan SE dari awal di info lokernya Tujuanya untuk menyaring kandidat-kandidat, lowongan dengan gaji 100jt orang gak mungkin di lamar sama yang masih di gaji 5jt, Cuma HRD" kita kebanyakan emang levelnya diluar nalar,
@jl0699
Жыл бұрын
@@sonipradana7936 kocak ya emang 😂😂
@Aqo_nur
Жыл бұрын
Betul juga😂😂😂
@taufanawandaaditiya5577
11 ай бұрын
@@sonipradana7936iya sih, kek ribet banget gitu pake nanya2 gitu segala, justru seharusnya HRD yg ngasih tau gaji tersebut berapa.. saya suka mikir, sebeneenya tuh maunya yg kinerjanya bagus atau yg pinter ngomong sih😅
@muhammadfernanda3125
3 жыл бұрын
Makasih buat yang sudah bikin video kaya gini. Video ini sangat bermanfaat bagi kami yg belum berpengalaman mencari pekerjaan
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
sama sama, terima kasih sudah mampir... semangatt mencari kerja
@minannurrochman4904
3 жыл бұрын
Alhamdulillah..., Terima kasih pak sharing nya.... 🙏
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Sama smaa
@ahmedalhamdi1120
Жыл бұрын
Ditempat gw sedang buka lowongan besar besaran, soalnya ad supermarket yg baru didirikan,mudah mudahan saya keterima ya Allah
@maleekyt1051
2 жыл бұрын
Pada dasarnya perusahaan sudah punya budget untuk setiap masing² posisi. Jadi kalo memang kita sesuai kualifikasi, mau gaji yang kita ajukan lebih besar atau lebih kecil. Tetap akan diterima. Pengalaman pribadi dan rekan kerja
@rijalandropanjaitan7947
Жыл бұрын
benar bgt
@imjuzsayin..5017
3 жыл бұрын
Kalo lagi pada kerja, interview mencari kerja lain. Demand aja gaji sesuai harga pasaran. Kerna kita ga bakalan menyesal jika company baru itu tidak banyak benefits.
@moontonzimbabwe7310
3 жыл бұрын
Ceue: "T3rSErAh"
@luca6021
3 жыл бұрын
Mantap mantap
@ArisweeOfficial
3 жыл бұрын
Wowkwkk
@aldirustandi5249
3 жыл бұрын
Monton bcanda:v
@cocoStory3
3 жыл бұрын
Montong bercanda
@chikoTango
3 жыл бұрын
Mainnya hebat
@yoga-gh5vp
3 жыл бұрын
Ini canel mendidik perusahaan supaya gak nego gaji, biar gaji tetap kecil jika tifak dibahas saat interview, walau pun belum ad pengalaman ada baik nya membahas prihal gaji, krn itu menentukan produktifitas kamu kedepan nya. Lamar kerja itu sama hal nya jual beli, perusahaan beli jasa kita jual jasa,, nah kalau yakin jasa yg kita miliki unggul ngapain takut membahas prsoalan gaji. HRD kalau melamar kerja juga mengedepankan prihal gaji, jd ngapain takut minta gaji besar, selagi yakin nilai diri kita mahal. toh kebutuhan perekonomian makin hari makin tinggi.
@okysandrayadi5117
3 жыл бұрын
Tipe2 HRD itu berbeda beda, ada yg realistis, to the point, serta ada juga yg kompetitif
@riotube8386
3 жыл бұрын
Yoi...beda beda kadang kita ngomong ini salah tapi dimana HRD yg lain benar ...
@aurelsilalahi2073
3 жыл бұрын
HRD : gaji brp yg km mau ? Pelamar : bapak/ibu gk ush nanya gaji brp yg saya mau, karna yg saya mau TTD bpk/ibu menerima lamaran kerjaan saya.. Masalah gaji no.2 yg utama saya di terima bekerja.. Karna kalau sdh di terima bekerja pastinya standar gaji sesuai posisi bagian, jabatan yg kalian kerjakan.. Gk mungkin kan karyawan baru dengan yg lama beda gaji pokok nya.. ( kontrak )
@paintendo3926
Жыл бұрын
Ngasih pertanyaan2 kya gitu buat apa sih? Serius nanya, mending kalau diterima, males bgt kalau udah dijawab serius tapi ujung2nya ditolak juga Makin gedeg gw sama lowongan kerja jaman skarang, udah tau banyak yg nganggur bertahun2 dan dimana2, apa ga mau gitu ngasih kesempatan dulu supaya si pelamar bisa punya kesempatan merubah hidupnya? Lowongan jaman skarang mandangnya yg punya pengalaman mulu, lalu gimana nasib orang yg ga punya pengalaman sama sekali? Contohnya tuh yg lulusan SMA kan ga ada kegiatan magang, dan juga ga pernah kerja sambilan. Banyaknya perusahaan yg pilih2 karyawan gini sebenernya juga menyebabkan pengangguran dimana2, kalau untuk pekerjaan khusus mungkin wajar pilih2 orang, tapi kalau cuma pekerjaan biasa2 aja tolonglah kasih kesempatan buat yg belum pernah kerja sama sekali🤧
@suryosurya6586
3 жыл бұрын
Justru kenyataan ini trbalik dengan yg saya alami, saya gagal hnya krn tdk bsa mnyebutkan nominal gaji yg diminta & dijelaskan oleh ownernya jk tdk dpt mnyebut nominal gaji = saya sama saja tdk akn dpt mnyelesaikan target pkerjaan dgn baik katanya ( smg bsa jadi wawasan buat teman2 smua )
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
terima kasih sharingnya.. mungkin beda beda
@sugengriadi5507
3 жыл бұрын
Yg tiba2 nongol di beranda trus klik video ini kita 1 server
@rifaiachmad5367
3 жыл бұрын
Wkwkwk bener
@hafizgianpermana4632
3 жыл бұрын
Lah sama
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Terima kasih
@passwordwifi5426
3 жыл бұрын
Pernah beberapa temen juga saya sendiri.. Dg pengalaman yg burik saat interview di perusahaan/pabrik/apalah itu terserah..(dikota kami) Dg minim pengalaman karna baru lulus sekolah.. Kita yg selalu gagal dalam tes tersebut.. Saya kurang lebih 3x(di 3perusahaan yg berbeda). Dan sahabat saya yg pernah 7x tes (1 tes tertulis 2 tes praktik 4interview) dlam 1 perusahaan 1 bagian(supir) yg dinyatakan diterima ..ahirnya di batalkan oleh perusahaan . Apa yg ...??? Ternyata kalah tempat dg orang ras sebelah..🙏 It just a good business .. Kuncinya cuma 1 .. "orang dalam" Y orang dalam.. .. Hal: mengemis pekerjaan 👊
@nilamsriwahyuni7999
2 жыл бұрын
Doain aku ya teman" besok mau interview semoga keterima kerja ,semoga teman" yang lain dipermudah kan pula utk dapat kerja aamiin
@VannSooTrii.
Жыл бұрын
Saya sudah menghitung berapa biaya hidup di kota ini dan saya sudah searching berapa kisaran gaji di posisi yg saya lamar saat ini jadi saya harap bapak ibu atau perusahaan bisa memberikan gaji kisaran antara 2 smpe 3 juta,misal di tanya lagi perusahaan hanya bisa mengaji di antara 2 jt apakah kamu setuju jika kamu setuju jawab aja baik pa saya setuju namun jika kamu keberatan dengan gaji tersebut kamu juga bisa bilang mungkin bagi sebagian orang gaji itu penting tpi tidak terlalu untuk saya karena saya yakin ketika saya memberikan kinerja yg bagus kinerja yg berkualitas untuk perusahaan dan bsa membantu meningkatkan pendapatan perusahaan saya yakin perusahaan juga tidak akan tutup mata dari situ saya akan di berikan wewenang atau kepercayaan yg lebih,posisi yg lebih tinggi dan seiring berjalan nya hal tersebut gaji saya akan naik dan sesuai dengan apa yg saya inginkan.
@bimanathasatya5038
3 жыл бұрын
Semakin menuju ke fase dewasa hati rasanya jedag jedug,mana gw sekarang udh kelas 11 SMA,tinggal 1,5 tahun lagi gw akan merasakan kejamnya dunia 😂🤣😅✌🏼
@farizz9423
3 жыл бұрын
Dlu gru wirausaha gw pernah berpesan, carilah pengalaman sbyk mngkin,krna nantinya Qt gk slalu bekerja d bidang yg Qt tekuni saja,,, skolah ambil jurusan teknik mesin stlah lulus krjaan apa aj d jalani jual sate krja bangunan kerja d bengkel motor bawa trek bahkan bawa alat berat ,bertani dll ... Jgn minderan aplgi hdup d rantaw,.. tetep sederhana dan yg pling penting harus punya perinsip ,,dan lagi belajarlah pencak silat atw ilmu beladiri apapun....
@bimanathasatya5038
3 жыл бұрын
@@farizz9423 terimah kasih banyak atas petuahnya semoga berguna bagi kehidupan saya kelak 🙏🏼
@kadekanggamuliawan3708
3 жыл бұрын
Berapapun gaji km, segede apa gaji km, km tetaplah seorang karyawan, sekecil apa penghasilan km, km adalah bosnya.
@bendoybruce
Жыл бұрын
Kalo ditanya soal gaji, saya selalu jawab "bapak cukup liat kinerja saya selama bekerja saja, jika memang layak digaji besar maka saya akan merasa sangat terhormat dan saya juga akan semaksimal mungkin dalam bekeja"
@SBJAYA1202
3 жыл бұрын
Di sesuai kan saja dgn kemampuan kita... Nego donk klu punya skill
@reyanjar2281
3 жыл бұрын
Yang paling aman sebutkan saja nominalnya, tapi kita harus tau dulu gaji perusahaan tersebut di bidang itu berapa. Nah ambil nominal angka di antara terkecil dan maxsimal (tengah tengah). Contok Gaji perusahaan 4 jt, ambil tengahnya bisa ambil di angka 2 jt atau 2,5
@raflijrx6342
8 ай бұрын
Rugi dong
@harimaulawakutarahalu8285
3 жыл бұрын
Ketika saya di tanya pengalaman kerja saya?? Saya jawab "Saya sangat berpengalaman dalam mencari pengalaman kerja, karena setiap saya melamar sebuah pekerjaan mereka selalu bertanya tentang pengalaman kerja saya, dan mereka pasti akan menolak jika saya tidak memiliki pengalaman kerja di bidang yg saya ajukan" & gk tau saya yg lagi hoki atau itu Mbak hrd memang suka orang yg jujur apa adanya, saya malah di terima kerja, Alhamdulillah udah jdi maintenance tetap setelah 4thn melang bersama perusahaan. Untuk teman-teman sya tidak sarankan menjawab seperti itu, karena nasib tiap orang berbeda-beda, tapi klo teman-teman nekat mau tos²an, yah silahkan di coba hehehe
@semuthitam3396
3 жыл бұрын
Minta do'anya sekaliannya lurr semoga kasus covid 19 segera menurun drastis setidaknya dan yang paling penting proses ke luar negeri segera dibuka kembali penerbangannya, karna kami cpmi nasibnya kelantung" nunggu prosesnya berjalan kembali. Mau ambil kerjaan luar kota sambil nunggu persaingan pun sangat ketat tidak seperti sebelum"nya karna dampak pandemi covid ini, kalopun kerja seadanya serabutan hasilnya ga bisa menutupi kebutuhan hidup.. Jadi curhat mohon maaf, intinya saling mendo'akan lurr, dongo dinongo 🙏🙏
@zonaliterasi_
3 жыл бұрын
Semoga yang belum dapat pekerjaan segera mendapatkan pekerjaan sesuai dengan yang diharapkan
@ezequielmursent1170
3 жыл бұрын
Ane pernah interview gak ditanya soal gaji tp malah pertanyaannya sangat singkat "bawaan siapa?"
@ranggasaja1166
3 жыл бұрын
Bermanfaat sekali bagi yang masih sekolah dan ingin bekerja di perusahaan. Lain ceritanya jika kalian yang ingin punya perusahaan sendiri, dan mempekerjakan orang-orang.
@a-aron6595
3 жыл бұрын
"yg tidak merugikan bapak dan tidak memberatkan saya"
@candybaee1275
3 жыл бұрын
Anjay bagus juga kata2 lu
@Anakmanusia123
3 жыл бұрын
Lalu dibales lagi, iya berapa jumlahnya itu ?
@mohammadsaputra4522
3 жыл бұрын
Ga kebalik itu?
@upper_galactic
3 жыл бұрын
Masih terlalu berlibet, hrd keknya lebih suka to the point. Bener yg dibilang di atas video bilang aja sesuai standar bidang saja pak, silakan sebutkan nominalnya misalnya it management 7jt ya minta 7jt pak standarnya
@rahmansimbolonsimbolon6323
Жыл бұрын
Kayak mau ngasih mahar aja
@darubimantoro1912
3 жыл бұрын
pada dasarnya setiap perusahaan pasti sudah punya budget max dalam merekrut karyawan baru, yg dimana telah di tentukan berdasarkan level yg akan di rekrut jika ternyata saat sesi offering harapan gaji dari calon karyawan melebihi budget, sudah pasti perusahaan tdk akan menerima calon karyawan tsb / pihak perusahaan akan melakukan negosiasi dulu kalau pengalaman saya saat sedang dalam proses recruitment di sebuah perusahaan & masuk ke tahap offering, pasti selalu di minta slip gaji 3 bulan terakhir / rekening koran 3 bulan terakhir jadi perusahaan dapat mengukur gaji yg akan di berikan, antara gaji yg di harapkan jika di terima dgn gaji terakhir si calon karyawan dari perusahaan sebelumnya
@FerNando-gx8en
2 жыл бұрын
Jika kita menyebutkan range ekspektasi yang di harapkan, ternyata standar gaji perusahaan untuk posisi tersebut lebih tinggi dari ekspektasi kita karna menimbang posisi nya sudah masuk top management, sedangkan kita susah menemukan riset data gaji di pekerjaan sejenis karna perusahaan tersebut beda bidang usaha dengan perusahaan kita sebelumnya, apakah tetap akan ditawari gaji yg sesuai ekspektasi kita diawal atau ditawari yg sesuai standar perusahaan?
@darubimantoro1912
2 жыл бұрын
@@FerNando-gx8en tdk masalah menyebutkan range gaji yg di harapkan, itu sudah menjadi hal lazim di dunia perkrutan, apalagi yg ingin di rekrut oleh perusahaan adalah seseorang yg prohire / punya pengalaman di bidang yg sama, dan bukan freshgraduate. kalau misalkan kita sudah menyebutkan angka gaji ekspetasi, dan ternyata budget recruitment di perusahaan tsb masih lebih besar dari pada angka yg di minta oleh si calon karyawan, sudah pasti perusahaan akan memberikan angka yg di minta oleh si calon karyawan. sebaliknya jika saat si interviewer tau bahwa gaji kita saat ini sudah terbilang tinggi bahkan melebihi dari budget recruitment yg di miliki oleh perusahaan tsb, maka pihak perusahaan biasanya tdk akan melanjutkan ke tahap offering, jadi stop sampai di tahap interview saja. tapi kita tdk pernah tau berapa besar budget yg di miliki oleh perusahaan tsb ya, lagi pula tdk mungkin staff HRD di sebuah perusahaan berkata jujur kpd calon karyawan mengenai budget recruitment yg di miliki perusahaan tsb. tiap perushaan memang memiliki standart gaji karyawan yg berbeda, jadi sebelum melamar ke sebuah perusahaan sebaiknya kita browsing dulu utk mencari tau profil perusahaan tsb. biasanya perusahan besar milik asing & multinasional menggunakan jasa perusahaan consultant dalam memberikan rumus & masukan standart gaji di perusahaan tsb.
@rifandibaker8794
3 жыл бұрын
Jawab aja: sesuai dengan standar yg diterapkan oleh perusahaan, atau sesuai dengan bidang pekerjaan.
@id_gameplaytherapy9393
3 жыл бұрын
Tanya aja gapok perusahaan tsb berapa
@runnisa3344
3 жыл бұрын
@@captaintambi205 gaji pokok
@captaintambi205
3 жыл бұрын
@@runnisa3344 oh gitu baik ka
@fajarrf100
3 жыл бұрын
Gw prnah nawarin gaji gede malah kaget hrdnya. Wah gede juga ya, itu krjanya ngapain aja... Wkwkwk keknya hrd mo pindah 🤣🤣🤣
@rifandibaker8794
3 жыл бұрын
@@fajarrf100 emang berapa gajinya hehe
@muhammadreza4460
3 жыл бұрын
Untuk pekerjaan dgn skill khusus dan berpengalaman lebih baik tetapkan harga dr pada nantinya nyesel dapet gaji di bawah ekspektasi. Tapi selain itu bisa juga pake cara diatas. 😀
@Eve_Lunatique
3 жыл бұрын
Kekuatan *Orang Dalam* tetap skill ultimate😂👌
@toramsyndicate8397
3 жыл бұрын
oh terima kasih , nambah ilmu saya. btw di luar itu jalur orang dalam atau calo atau sodara deket lebih mulus ketimbang kita yg bener2 cari kerja. 😢
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Banyak kerjaan yang murni tanpa orang dalam...
@mancachannelytube9748
3 жыл бұрын
Sayangnya skrg nglamar kerja kebanyakan online dan pertanyaan itu wajib dijawab 😂 dan ada range nominalnya.. Jg tidak ada pertanyaan alasan knp mnta gaji segitu
@amirmuttaqin4944
3 жыл бұрын
Nahhhh bener banget
@leychristi4398
3 жыл бұрын
Secanggih2nya jawaban yg kita beri bila gk ada referensi dari org dalam gk akan keterima. Sy uda alami 50 x ngelamar 1 x keterima kl referensi mesti keterima hehehe
@nyanko2412
3 жыл бұрын
Semangatt ✊✊
@chaneloka6493
3 жыл бұрын
Pernah si temen kerja di perusahaan dia minta gaji 7 juta, malah di ketawain sama HRD nya, dia bilang di sini standar sesuai kemampuan mu itu 12 juta,,, jadi untuk saat ini anda saya kasih gaji 12juta dulu, nanti pasti ada peningkatan... Memang bener harus tau standar gaji/profil di perusahaan yg mau kita lamar...
@DuniaIndustrichannel
3 жыл бұрын
Betull ka, itu basic yang harus dipahami ketika interview kerja.. memang tidak semua perusahaan menanyakan berapa gaji yang diharapkan ketika interview.. Tapi kalau sudah tau standar jadi acuan kita mau apa tidak bekerja di perusahaan tersebut
@sandripohan10
3 жыл бұрын
Masa minta 7 juta di gaji 12 juta enk dong
@alufeed2410
3 жыл бұрын
Pasti perusahaan di bidang IT kan?
@ahmadagilpratama5782
3 жыл бұрын
@@sandripohan10 dia tu nga tau nominal gajinya jadi ngarang 7jt padahal 12jt paham misal anda kerja anda njawab 1,2jt padahal gajinya 4jt
@Hxtsumiii
3 жыл бұрын
Tau aja youtube, ane sebentar lagi lulus dan bau bau nyambi kerja eh nongol video ini, thank you so much infonya pak
@khoerulumam5869
3 жыл бұрын
Sama bro ane bntar lg jg lulus tiba2 pas buka KZitem nongol Vidio ini diberanda padahal jarang/GK pernah nonton Vidio tentang ginian,KZitem nya tau aj nih ngingetin😀ya udah klik aja karna penasaran
@hestinurraheni3816
3 жыл бұрын
Minta doanya teman² semoga besok interview nya lancar dan lolos 🥺🤲 salam fresh graduate☺️
@Angel-sy5dl
3 жыл бұрын
Aamiin
@rianfz260
3 жыл бұрын
Ngelamar kerja di mana kak kebetulan saya juga fresh graduate pengen ngelamar kerja juga
@ozzorateknik7082
3 жыл бұрын
Udah ketrima????
@maslinadamanik4406
3 жыл бұрын
Wkwkwkwkkw,, itu selalu terjadi padaku setiap interviu kerja,, hasil nya selalu ngk di panggil lagi,, Tapi sekarang saya bersyukur dari banyak nya pengalaman pahit lamaran kerja yg di tolak dulu,, sekarang saya punya beberapa usaha yg mempekerjakan org, dengan 2 syarat saja,, jgn mencuri,, jgn terlalu malas,
@hafidzilham7881
3 жыл бұрын
1:45
@ammxru81367
3 жыл бұрын
Mntep
@rz4p_
3 жыл бұрын
Nice bro
@rifkyrmdhn_
3 жыл бұрын
Makasih bro. Jadi ga la aowkwow
@Fajriw
3 жыл бұрын
Anda orang yang gw cari
@desinatalia4502
Жыл бұрын
Kalau pengalaman saya waktu di interview di perusahaan. . Pas d tny mw d gaji brp ? Jawaban nya saya tegas , sesuai yg biasa diperusaha'an ini menggaji karyawan baru nya pak / ibu ... Auto 3hari lgsg d suruh cek medikal dan masuk ☺️
@dendy_pratama1797
3 жыл бұрын
Intinya mau kerja di indonesia 1. Pake ADM. 2. ORANG DALEM. tanpa ada tes macem" Contoh : pisikotes,interview dll. Dan juga klw di tes hanya formalitas.
@HadiKnowledges
2 жыл бұрын
Engga mesti, tiap HR beda metode, beda2 sifat & psikologis juga
Пікірлер: 1,8 М.