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解雇規制の緩和は必要?安心して消費ができる社会を実現するために【石破茂×堀江貴文】
Күн бұрын
解雇規制の緩和は必要?安心して消費ができる社会を実現するために【石破茂×堀江貴文】
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Пікірлер: 164
@ichirounakayama2894
2 сағат бұрын
会社を変えると退職金が減るのと年功序列の賃金体系があるので、安定した生活をするのならそのまま会社にいます。退職金分を給料に乗せるのと、能力給与で働くか薄給でも年功序列で働くか本人が決めれば、働く本人も企業も困らないのではないでしょうか。
@vsjfnskdj
3 сағат бұрын
守られすぎの正社員雇用の既得権益をなくせば正規非正規の差別はなくなる
@bluecard2416
2 сағат бұрын
別に日本の解雇規制強くないんだけどなぁ....
@834juniorly2
2 сағат бұрын
@@bluecard2416 では何故、正社員に比べて給料6割の派遣社員が労働者の4割もいるのですか?
@ギャンブル太郎-o4n
56 минут бұрын
@@834juniorly2 ただの椅子取りゲームさ。 昔は正社員の椅子が9で残りの1がパート・アルバイトだったのが、 小泉・竹中時代にルールを改悪し、正社員が6で非正規を4に変更した。
@省略省略
56 минут бұрын
全国民に対して永久雇用を禁止する法律を施行すれば(つまり国民総契約社員化すれば)この問題は解決します。「長期雇用による人材育成が出来なくなる」などと言う批判が起こるでしょうが、例えば法律で「契約期間は10年以内として、長期雇用したければ満期ごとに契約更新」とすれば、これも解決です。経営者が経営的合理性に基づいて判断するだけです。
@bluemoon8168
53 минут бұрын
@@834juniorly2正社員の6割の給与で正社員と同様の仕事をさせる事が出来て、社会保険、退職金の負担がないから。 余剰正社員を減らして派遣に切り替えたいから。
@osso5296
2 сағат бұрын
日本の正社員(正規)は守られ過ぎ、守られ過ぎというか明確な決まりがなさすぎ。欧州の様に無期雇用と有期雇用の契約義務化をすべき。欧州のほとんどは直接雇用。米国の10倍にもなる日本の派遣会社の数は異常、減らすべきだよ。
@ブラントン-q8d
2 сағат бұрын
派遣会社に50万支払っても 労働者には25万。5割はねられる😅
@省略省略
54 минут бұрын
問題は非正規雇用や派遣会社の側ではなく、正社員制度です。全国民を契約社員化すればこの問題は解決します。逆に言えば、それなくしてはいくら非正規社員の救済的政策をやっても解決しません。
@ポピィクラウン
25 минут бұрын
でも他国より犯罪率低いじゃん、他国を参考にしたら犯罪率上がりそう
@radiodj7663
2 сағат бұрын
石破さんはいつまで評論家でいるつもりですか。政権与党の議員ですよね?
@thewalkingtortoise931
2 сағат бұрын
堀江さんの態度が進次郎の時と全然違って笑った これ石破さんには経営者の視点も法律家の視点も無いように見える、てか申し訳ないけど与太話はいいから結論から話してくれないから結局何が言いたいかよく分からん 進次郎は感想言うだけだし問題外だけどこの人も大概だわ
@mori46810
Сағат бұрын
貴重なお話ありがとうございました!
@KH-ep2ql
3 сағат бұрын
石破さんの防衛と地方に向けた施策は期待できる
@yuberemo
3 сағат бұрын
婦人会ww ママさんバレーww そんな昭和ワードがまだあるのか、地方😂
@たかな-r9e
2 сағат бұрын
婦人会もバレーも、都会でもありますよ。 東京都ママさんバレー連盟という団体があって、都のママさんバレー大会なんかを主催しています。 婦人会も東京都婦人連盟とかあるみたいですね。
@Fernando_03
2 сағат бұрын
自分の周りが世の中の全てだと思い込むヤツの典型
@yuberemo
Сағат бұрын
@@Fernando_03 ゴメンな昭和民ww
@Fernando_03
Сағат бұрын
もっと謝ってくれるかな、鼻垂れくん
@Fernando_03
Сағат бұрын
@@yuberemo そんな昭和か?どんだけ最先端なんだか
@藤笑
2 сағат бұрын
働けるだけ丸儲け。私は自殺未遂した経験があり今精神科のベッドでコメントしています。来年からしか社会復帰できないですけど今からいろんな賢い人の話をわからんなりに聞いて生きて働く大切な気持ち忘れたくないです。だからいい国に、して下さい。と願います。
@yu_ichiro_1108
3 сағат бұрын
石破さんはちょっとなー 理想だけ語って具体案ないからなー
@ユノン
Сағат бұрын
今回は良いこと言ってたと思うけど
@たた-c9z4v
Сағат бұрын
石破がどのように理想だけ語って、どのように具体案がないか、具体的に話してください。 防衛、憲法、経済、少子化、具体的に語り、具体案も提示してるじゃん
@user-hw5kk9tu2c
46 минут бұрын
それってあなたの感想ですよね
@muyu89
2 сағат бұрын
神谷正直だなw
@imoimodansyaku
Сағат бұрын
解雇しないでやるから低賃金で働け!ってならないなら良いなぁ
@takeshi8692
2 сағат бұрын
解雇規制の緩和は中小企業のための政策でしょう。大企業は普通にリストラしている。 日本の生産性が世界で最悪なのは中小企業の生産性が低いからでしょう。だから、中小企業でも普通にリストラできるように、セーフティーネットを含めた法制度改革を厚労省で進めている。 これでいいんです。問題ない。
@tochiazuma28
2 сағат бұрын
業界によるのかもしれないけど、中小なんてバンバンいつでも気分で人切ってるよ。
@takeshi8692
2 сағат бұрын
そんなことありません。 パンパンならリストラせざるを得ない。解雇条件が違います。 中小企業の生産性が低いことが問題です。ユニクロ柳井さんの言うとおり 。 つまり、大企業であろうと中小企業であろうと一人当たりGDPが世界35位以下の生産性ではダメです。
@takeshi8692
2 сағат бұрын
そんなことありませんよ。 パンパンなら解雇せざるを得ない。条件が違います。 問題なのは、一人当たりGDP世界35位以下の生産性です 。
@たかな-r9e
2 сағат бұрын
中小も事実上のリストラがありますね。事実上の追い出しで、割増とかはまずないので大企業よりも悲惨です。 生産性が低いのだって、下請け構造で大企業が買い叩いているのも原因の一つだからなあ。トヨタとかも一向に仕入れ価格上げませんし。
@takeshi8692
Сағат бұрын
だから、中小企業でも割増退職金などの施策が必要なのですよ。 成長産業のスタートアップ企業など優良中小企業で不良社員を雇ったら日本の損失です。 ちなみに、旧式のトヨタ自動車はいずれ死滅するでしょう。業態転換するだけ。問題ない。
@S-ui8bx
Сағат бұрын
正社員だけボーナス支給がおかしい。 派遣でも契約でもアルバイトでもボーナス支給すれば、正社員で働かなくても有期雇用で働いてもいいって人増えると思う。 基本的に皆が働く理由ってお金を稼ぐことなんだから、正社員と非正社員で賃金格差あれば正社員になりたいって思うでしょ。 それじゃあ雇用が流動化するはずがない。
@物事の本質を見抜く
Сағат бұрын
なんか聞いてみたら、石破は全然ダメやん
@yaryan5376
2 сағат бұрын
こいつはダメだ 社会主義じゃねえんだからさ
@hiroki2123
3 сағат бұрын
うちの親父も叔父さんも90前後ですが、いまだに現場をやってるので、達者です。体や話す相手が健康の秘訣なのかな?と想像してます。
@monotone5402
3 сағат бұрын
適度な運動と自分のことを話せる良好な人間関係が幸福に直結してますよね。 エンジニアが病みやすいのもそれが理由だと思う
@長崎たっぷり皿うどん
2 сағат бұрын
意外とちゃんと受け答えができるオッサンだな。どこかのボンボンとは違うw
@ライオネルリッチ男
2 сағат бұрын
ママさんバレーは無いだろ😂
@にゃんチューの日常
2 сағат бұрын
会社を経営した事が無い人が理想論を言っても無意味です🥺
@たた-c9z4v
Сағат бұрын
しかし銀行にいたから、他の政治家よりましでは?
@ライオネルリッチ男
2 сағат бұрын
神谷は自分を過大評価してないか?w
@ライオネルリッチ男
2 сағат бұрын
肘掛けはキャバクラではキャサリンていうらしいよw
@たた-c9z4v
Сағат бұрын
石破は良いか悪いかは別として、マジの理論派だよな。 堀江と対峙しても、ここまで理論を展開できるのはすごいよ
@僕を忘れた頃に君を忘れられない
17 минут бұрын
っていうか最近経験で賃金あげられるってイマイチ想像出来ない
@ハンマーカンマー-w5s
2 сағат бұрын
解雇規制緩和は俺も大賛成 「スキルの低い人が解雇されるだろ!」とか言う人がいるが、それはたぶんそう。でももうしょうがない。それでもやるべき
@やしお-u6t
2 сағат бұрын
@@ハンマーカンマー-w5s 治安悪化してもいいってこと?
@ハンマーカンマー-w5s
2 сағат бұрын
@@やしお-u6t たしかに解雇規制緩和して自由競争を促進すると格差は広がって治安は多分悪くなりますね。それは良くないな...。ベーシックインカムとかが解決法になるんだろうか。
@834juniorly2
Сағат бұрын
@@ハンマーカンマー-w5s スキルの低い人は解雇された業種においてたまたま自分に適性がなかっただけで、解雇規制緩和の時代になれば雇う側のハードル下がるから転職時に色んな業界に挑戦し易くなり、自分に合う仕事が見つけ易くなると思います。そしたら成果も付いてくるでしょう。定年まで生活や家族の為と同じ会社で我慢する必要なく、自由に動けて給料も上がりやすい自分らしい人生が送れて最高ではないでしょうか。
@ハンマーカンマー-w5s
Сағат бұрын
@@834juniorly2 それは確実にあると思いますね。それと現状の日本では職歴の空白を過度に嫌う傾向があって、子育てを終えて復職しようとする母親が再雇用されにくくて非正規やパートで働くしかない、みたいな状況があるわけですけども、解雇規制緩和によって雇われやすくなるというメリットも起こるんじゃないかなと。
@省略省略
47 минут бұрын
産経新聞の世論調査によれば総裁選に関して「解雇規制の緩和で企業間の人材移動を促す規制改革は賛成が計61.4%、反対32.0%」(同新聞9/17朝刊、抜粋)とのことです。「若年で入社した会社にしがみ付いた者の勝ち」というような腐ったシステムはもうダメだということに皆が気付いたということでしょう。まだ政治家が言うとハレーションがありますが。
@yellowsuisei2978
2 минут бұрын
進次郎のときと突っ込み方違うのさすがに笑う
@wmdajtpg96325
49 минут бұрын
家事分担率が男女で偏ってるのは 家計の所得分担率が偏ってるからで それは日本社会における「男女所得差の鏡」だと私は思います。 我が家は私が稼いだ方が率が良いからメインで稼ぐ。よって家庭にいる時間が短い。だから妻の家事分担率を増やして、合意の上で効率的に役割分担しているというのが現状です。 夫婦の働き方によって分担の仕方は当然変わりますよね。
@爆笑Tシャツ文字入り
3 сағат бұрын
待ってましたー❤❤❤
@jiajirn
3 сағат бұрын
ビッグモーターは時代を先取りしてたんだよね 完全実力主義だから高給取り。実力のない人マジで解雇だもんね
@makusuke99
3 сағат бұрын
@@jiajirn 逮捕されるかもしれない危険手当込みですがw
@backshot55bamboo
2 сағат бұрын
永遠にこの問題は解決しないと思う。 経営者側は言う通りにバリバリ仕事して、人件費は激安の人材が欲しい。 労働者側はダラダラ仕事してノンビリ休めて、高給取りになりたい。 どちらも甘えてる世代やから、使い物になるはずが無い。
@jpdtomi
2 сағат бұрын
立憲民主党の人?
@pigeon34-e8e
34 минут бұрын
リスキリングは筋悪いな。ほんとに契約の事務教えてOSっぽい部署へ異動して貰うのが関の山。 基礎学力なかったりx十年学んでない人をちょっと教えて、DXやサイバーで使えるかといえば無理だよ。 転籍させるか大幅降格か解雇しかないよ。派遣と事務の人は待遇揃えたらいい。 研究やプロトタイプのリリースさせたいんだったら、経済特区作ったり、売り上げに税制優遇したり補助金ださないと効果ない。 社内でリスキリングや教育は今まで散々やってると思う。学ぶ気ない人にそれやっても本当に意味ないです。 転職向けのリスキリングは専門学校とかに通うのに補助金だせばいいと思う。 (過去年度の収入や資産で拠出判断した方がいい。真に困ってる人に手厚く補助してほしい。)
@owl-cc1iu
3 сағат бұрын
世界中から優秀な人材が流れてくるスキームが戦前から続いてるアメリカの構造が他に類を見ないので比較できない、解雇規制云々でイノベーションが起こりやすくなるってのは考えにくくて、そもそも日本の産業構造ってイノベーションじゃなくて、既存の構造や製品を改良して価格と人口で支えられてた。 日本の解雇規制はアメリカ寄りでヨーロッパほど厳しくないが、日本はブルーカラー以外の人材獲得では経済、法律、言語的にもディスアドバンテージが大きすぎる。
@菜の花-j5v
3 сағат бұрын
発展の一要素ぐらいに思うのがいいかも。これをすれば経済爆上げ!という言い方をする人がいたら不誠実かも。まあ、日本の場合は一事が万事でやるべきことが多いとも言えるけど。
@834juniorly2
Сағат бұрын
@@菜の花-j5v そうですね!どれか一つが功を奏するほど単純な社会構造ではないでしょうし。様々な力学が絡み合い化学反応を伴って今の情勢に至っている様に思いますので、発展に向かわせるためには多角的な政策の立案と実行が必要になりそうですね。
@pigeon34-e8e
51 секунд бұрын
英語やってオープンに発展するの向いてないから、大学教育をきちんと掘り直さないと無理。 必要な学部拡充して入試教科整えるとかするのが入り口かと。教授がクビになったりするの嫌なんだと思います。 ノンスキルだから新卒一括採用して、文系総合職みたいなの量産されちゃう。
@僕を忘れた頃に君を忘れられない
17 минут бұрын
この人意外とデカいんだな
@ポセイドン-y2e
3 сағат бұрын
だから何なのって話やな。
@citruscitruscitruscitruscitrus
2 сағат бұрын
2倍速でちょうどいい
@猫マウス-m8y
Сағат бұрын
唖然とするね。 法人税をあげると、賃上げするかもね? そんなわけねーだろ。 うちは、政策が概ね緩和方向だと信じられれば、上げるし、 引き締め方向なら、出来る限り維持ですよ。 円高誘導しながら、増税するとしか聞こえない。 マクロで考えなおしてください。
@物事の本質を見抜く
Сағат бұрын
案外、小泉進次郎のがよいかも。
@アース地球人
3 сағат бұрын
終身雇用制度? 現在も続いているのか? 疑問です!
@th8b141
2 сағат бұрын
とにかく解雇規制緩和は経営者は早くやって欲しいし、国も前向き。構わないから個人事業はもっと税制緩和して欲しい。これから個人で稼がなきゃいつクビになるか分からない時代到来や〜
@user-po2ox9sj2w
Сағат бұрын
企業の解雇規制をするのならば 仕事していない寝てるだけの 議員の解雇規制をまず先に手本を見せるべき
@low-class-neet
2 сағат бұрын
内部留保って言う人経済音痴すぎる。賃上げにまで干渉したら共産主義みたい。具体的に総理としてどうするかって話が少なくて、批判だけの蓮舫さんみたい。
@ブラントン-q8d
2 сағат бұрын
内部留保無かったら コロナで倒産してた会社 もっとあったな
@青空ぎんぎら
2 сағат бұрын
法人税取るってどういう事ですか?税金って今まで納めるものだと思ってましたけど取られるという認識でいいですか? 納めるなら納得できますが取られるなら取られないように考えたくなりますよね〜 石破さんダメ
@IS-wb5qg
2 сағат бұрын
改革マインドがなくてガッカリだ…
@morokyupakupaku
Сағат бұрын
やはり石破さんはカッコいいわ🤔
@門基晃
55 минут бұрын
まじでこの女性、きれい。なんて人?
@yuuazuma86
3 сағат бұрын
地方創生?田中角栄がやったみたいなことをもう一回やりたい、と? 田中角栄くらいの実行力があれば出来るかも知れませんが、総理大臣に下手に実行力があると叩かれちゃう今の日本の政治でそれが可能なんでしょうか?
@hm-ly9ne
43 минут бұрын
理想と現実だよ 政治家は理想ばっかりだから 石破は総裁にはなれないよ
@morokyupakupaku
2 сағат бұрын
まあ、会社員の身になって更に仕事ができない側の身になって考えてみなさい。生きていくには給料が必要なんだよねー。仕事できる人には給料泥棒って言われるけど、こちらは給料が必要なのよ。わかってちょんまげ〜(爆笑)
@たけのこ太郎-z4y
23 минут бұрын
法人税上げたら給料を上げるだろうって言ってるけどそんなわけなかろう…上げないと従業員が他に行ってしまう以外の理由では給料は上げない
@物事の本質を見抜く
57 минут бұрын
正直、底辺側とスキル高い側で意見が割れる。 スキル高い側のワイからしたら、お荷物で税金くいの底辺はこれ以上支えられないから、アメリカのようにきる社会がますます少子化社会では必要になってくると思う。
@テクノカット王子
Сағат бұрын
雇用の流動化という耳障りはいいけど 中途採用でおなじ給料をのぞむことはできない。 リスキニングしたところで付け焼き刃であって 実務経験ゼロならば初任給になるから給料半分になる 最低の初任給を40万ぐらいに上げたら、どんどん転職しやすくなるとおもう そのかわり出世してもそこまで給料は上がらないということで
@hapi2022
35 минут бұрын
ちょっと違います。大事なのは個別に賃下げも同時に進めるべきです。AIを活用しながらも生産性も上げて、成果を上げていたら給料をバンと上げる。でも通称働かないおじさん的な人は給料を下げる。このぐらいのことぐらいするしかないです。「初任給は40万〜100万だよ。でも2〜3年以降は、成果を挙げられなければ賃下げするからね」的ぐらいのことをするべきです。
@pigeon34-e8e
9 минут бұрын
林業とか介護とか足りないところの初任給上げるなり税金控除すればいいんじゃないですか? ベンダーや同業からの中途を入れるところに、付け焼刃の人が入る場所ないです。
@morokyupakupaku
2 сағат бұрын
60くらいになればダルくなりますから、65歳定年制の年功序列型の賃金制が1番‼️ウィーン🤘
@Mr.YouTube-r4y
39 минут бұрын
男性の方が労働時間が長いので、家事に参加できないという側面がある。収入下げて、家事を手伝ってほしいと思っているのか?
@user-db86a888
Сағат бұрын
どうやら石破になりそうだ。
@やしお-u6t
2 сағат бұрын
神谷が非常に分かりやすい都会好きの女 まじでテイカーだらけ こういう人と結婚したら本当に苦労する
@ハンマーカンマー-w5s
2 сағат бұрын
@@やしお-u6t 本当にヤバいのはマッチングアプリの女ですよ あれは中堅以下の男が全くマッチできず、ハイスペ男が勝者総取りで、高望み女を爆増させてるゴミアプリ
@yuuuuuuuuuuuuuuuuo
2 сағат бұрын
君はこの人と結婚できないから心配しなくていいよ
@ユノン
Сағат бұрын
分かる分かる。薄っぺらいよねー 進次郎もコイツも顔が良い奴はみんな頭はほどほどでバランス取れてるよなぁ。でも神谷って名字羨ましいから結婚したいっちゃしたい。
@SH-tg7ys
Сағат бұрын
神谷みたいなレベル高い女と結婚できる訳ないだろw
@ぼいらっち
39 минут бұрын
珍しく堀江さんが、椅子の背もたれしてませね。
@pippee
13 минут бұрын
解雇は今くらいしづらくてもまだいい。 でも減給はもっと気楽にできるようにならないと若手に金が回らないよ。 時代の変化についていけてない中年がお金たくさん貰ってちゃ若手にお金が回らないよ。
@ポピィクラウン
28 минут бұрын
能力高い人だけを雇って後はクビ そしたらクビにされた人は生活保護で暮らすことになってその税金を能力が高い少数が払う 結局やる事は同じ、会社で足引っ張られるか国で足引っ張られるかの違い でも犯罪させないためにもある程度できない人も救わなきゃ出来る人も損をする
@らん吉-d2i
49 минут бұрын
こりぁダメだ…
@mayday1811
3 сағат бұрын
石破さんの言うことはめっちゃ納得出来る!。
@mrhayamaru
Сағат бұрын
解雇規制を緩めると人を雇いやすくなるし給料も上げやすくなるって話は労働者にはピンと来ないかもしれないけど、絶対に解約できないネットフリックスを契約したくなるかを考えたらわかるはず。
@mt.182
2 сағат бұрын
いい政治家と駄目な政治家の違いは選択肢を増やしてより良いものを選びやすくするか、選択肢を減らして行き場を減らすかになるよな。石破さんは間違いなく良い側だよ。後は頭の回る仲間が集まれば政策も充実させられるだろうな。
@正雄-z2l
41 минут бұрын
優秀な人材とは? 全員優秀だったら宝くじもギャンブルもマスメディアも医者も潰れるよ!
@奥岳-r9w
Сағат бұрын
んー内部留保ってそんなに悪いのか? 今の時代、何の政策を打たずとも給料上がりそうですのでよく分からない。内部留保が有り余ってるなら賃上げや教育へすでに使ってそうですが。
@shuya5533
48 минут бұрын
結局 日本の先輩後輩、ゆるい儒教精神、家父長制がある。それを無くして 小学校から実力主義にすれば良い。
@マスター-j7q
2 сағат бұрын
医師が足りてるとのことは医師会からの政治献金貰ってるからかな?加計学園からなんの進歩もないな。
@NoriNori-sy1gv
9 минут бұрын
法人税を増やしたら、もっと人件費を抑えられてしまうと思うね。 それと、解雇された人間がよその会社で輝けるとはとても思えないけどね。 今の日本社会がますます金持ちと貧乏人に2極化して、そこに移民が増えて日本人の仕事を奪っていったら、日本人の不満が溜まる一方ね。 石破氏の話は綺麗事すぎて、現実的にはそのような風にはならないね。
@あゆむ-i6y
3 сағат бұрын
石破さん結構いい事言ってる!
@養生テープ-h6e
2 сағат бұрын
年功序列・勤続年数重視が主流の中小で解雇されて、行き先が中小企業しかない場合ってもう安い人材として確定されちゃって人生終わりになっちゃう そうなるのが嫌なら今いる企業で奴隷のように働くしかなくなり、環境が悪くなる気が。企業にしかメリットがない
@魔裟斗-b4m
3 минут бұрын
コメ欄がお荷物正社員思考みたいなんがいなくて良かった。この動画勉強になったな、規制緩和の変わりに質のいい職訓校は実施してよね。
@Fラン卒
3 сағат бұрын
10:47それお前ら保守の連中がそういう風に仕向けてるやんw11:19ここ嫁さんの顔が浮かんだねwつうか保守は図々しいのよ。
@Wolfman0822
3 сағат бұрын
その前に採用試験は厳しくしたほうがいい
@ヒロミ北
3 сағат бұрын
まじで中身無い、井戸端会議で田舎の親父が喋ってるぐらいな感じ
@GoldenSuperKamichu
33 минут бұрын
過疎地域は婦人会も老人会も人が少なくなって解散してる。人足で草刈りとか溝掃除に出たりするが、それも次の世代まで回らないだろう。消防団もあるが、あと数年でOBだけの存在になって実質なくなりそう。私が若い頃に比べたら、祭りを除けばほとんどの地域活動や儀式がなくなった。60代以上は続けて欲しそうだが、今の4、50代はおそらく上の世代が抜けていけば、随時それらを縮小する方向で考えている。地方や田舎のしがらみは、時間が解決する。
@ギャンブル太郎-o4n
3 сағат бұрын
使えない人間をリスキリングしたところで、他所で活躍できるかどうかは別の話。 むしろ使えない人間はどこにいっても役立たずの可能性の方が高いのでは? 解雇された人間は、別の会社だって雇うわけがない。
@makusuke99
3 сағат бұрын
@@ギャンブル太郎-o4n 野村再生工場、懐かしいですね。
@vsjfnskdj
2 сағат бұрын
それは偏見では 営業マンには向いてなくてクビになったけど やってみたら職人に向いてたなんて例はいっぱいありそうだけど
@makusuke99
Сағат бұрын
@@ギャンブル太郎-o4n 国会議員には向いてなくて、芸人になったら人気者とか?
@834juniorly2
Сағат бұрын
団塊の世代がご存命の間は超人手不足の時代に入りますから、雇う側も選り好みしてたら雇えなくなるのではないでしょうか。社会情勢に合わせてお互い妥結点が設定されてゆくような気がします。
@makusuke99
Сағат бұрын
@@834juniorly2 そうかな? 外国人労働者大量雇用解禁になれば、日本人の働ける場所はさらに少なくなると思います。実際に中国人留学生と会ったら、日本語のあまりの流暢さに驚きました。移民とかで永住権を与えたりとかになると、在来種の日本人は絶滅危惧種になるかも知れませんね。
@テクノカット王子
Сағат бұрын
若い子はみんな経営者目線なんだよな まだ何者でもないのに。 自分が 肉屋を支持する豚だということに気づくのはいつになるのか
@himagaii
Сағат бұрын
若者は自分がポンコツと気づくまでは ホリエモンを支持するものです😅
@001ko9
3 сағат бұрын
一生庶民の給料が満足するとこまでは上がらんよ自民党では
@kojamaru5430
3 сағат бұрын
まず解雇規制緩和した所で企業の生産性が上がると思ってる時点で的外れ、解雇を決めるのは上層部でその上層部の生産性が低いのが問題なんだよ これじゃ底辺平社員が弱い物いじめされるだけ そんな平社員がスキルつけてキャリアアップ出来る程の経済的余裕があると思うか?日々の生活で手一杯なのに 底辺の流動性だけよくした所で格差が広がるだけで全体の生産性の向上には繋がらないよ 派遣法改正した時と同じ方向で間違っている それよりも大学生ではなくて社会人に対して就労支援の一貫としてスキル習得の学費などの奨学金を支援した方が国民1人あたりの生産性も高くなり企業の人材レベルも高くなると思う 社会人なってから勉強してスキル身につけて良い会社に就職したくても経済的な理由で出来ない人が多いんだから 石破と小泉はポンコツで的外れなんだよ やはり高市さんしかいないわ次点で小林さん ここの師弟ラインが熱い
@手酢都太郎
Сағат бұрын
一社だけで考えるとそうでしょうが、社会全体に雇用が増えるとしたらどうでしょうか? 解雇はされるけど、社員側も嫌ならいつでも辞めて転職できる。 そうなると会社側は辞められると困るので待遇を厚くしますよね。 それで賃金がどんどん上がっているのがアメリカです。 いいですか。解雇規制は実は高度経済成長期に大企業が望んで政府に作らせた制度なんです。転職がしづらい環境を作るために。 ちなみに20年前に解雇規制を緩和したドイツのシュレーダー政権は日本で言うと左派で労働組合と親密な立憲民主党です。 解雇規制の緩和は必ずしも労働者の不利になるものではないのです。
@user-jokrbsjagw2
2 сағат бұрын
終身雇用の形態を持たずに企業は社員に教育などの投資をどこまでできるんでしょうか? もしくは社会全体で社会人の教育をしていく?税金で? 果たしてその様な教育が必要なのでしょうか? 自分は流動性がある方が嬉しいし、NewsPicks視聴者の方々も恐らく同じ様な考え方の人いると思いますが、実は多くの人は安定を求めてるんじゃないでしょうか?
@MsTsumiki
2 сағат бұрын
法人税を上げるのは明らかにおかしい。なぜ現役世代の負担ばかり上げようとするのか?まずは高齢者の医療費の1割負担を3割まで上げるのが先だよ。
@ぺイ-c4w
Сағат бұрын
逆に内部留保をさせずに賃上げにベクトルを切るやり方で現役世代の負担を増やすっていうのが勘違いだと思う。むしろ現役世代の報酬を上げる政策が法人税を上げるってことなんだが、大丈夫?
@user-miwakana
Сағат бұрын
日本企業の多くは中小企業で、トップの大企業に左右されるか、もしくは社会的に求められるような仕事を満たしているわけではないけれど、カタチとして経営していることに建前上、経理で…工作しているわけです😢でも、再教育といいながら、国も丸投げ、企業も丸投げ😂法人税って、ブラックボックスですからね😅
@HiroYama-c3b
25 минут бұрын
石破さんが1番まともな政治家
@ゴジラの養殖に成功しました-m5r
2 сағат бұрын
解雇規制緩和どんどんやってくれ クビでも転職でもどんとこいや!
@ihngnfgkan
2 сағат бұрын
金融課税強化すると言った石破。こいつが総裁になったら、自分も持ち株はNISA以外はすべて売る。自分は既得権益や老人や母子家庭のために投資をしてるわけじゃないからね。
@ぺイ-c4w
Сағат бұрын
NISAなんて辞めて転職して給料UPか副業したほうが結果的に儲けは増えると思うよ。
@sukach
Сағат бұрын
ここってさ、経営者になりたい人とか、ホリエモンのワナビーだとか、そういう客層だよね。 小泉進次郎やコバホークのほうが都合良いもんねw 石破さんはそういう人たちに都合の悪い現実見せるから、困るよね
@GGG-527
Сағат бұрын
PTAとか町内会とか、独身で賃貸だったらほぼなくね?
@バブルエンゼル
3 сағат бұрын
誰が日本を変えることができるのか の動画だと思いました。少なくとも彼ではない。
@gajiro5260
2 сағат бұрын
石破さんの政策はどうなんだろう。知識が多い人たちからすれば、いまいちなのかなぁ。ところで。血ゅう詩ゃあぶないかどうか。⊐Ξナティについて。新型⊐☐ナ枠血ソのRМР(医薬品安全性管理計画)について。枠血ン やった後で ⊐□ナにかかったら「より重症度が上がる」という潜在的な可能性がある。枠血ンしないほうがいいという潜在的な可能性がある。2022年6月 製薬会社から注意喚起が書類で出ていた。 【重要な不足情報】妊婦、授乳婦に接種した場合に あぶないかもしれない。 ← 書類で書かれてた(厚労省は正しく情報発信してこなかった) 僕が視聴者さんに提供できる情報の中で、最も大事なものを書いたつもりです。結論を出す前に いろいろ調べてみてね!
@hk566128
3 сағат бұрын
石破さんは考えが古すぎて老人受けはいいかもしれないけどね
@柔蛙
26 минут бұрын
そもそも仕事嫌いなので、 やる事しっかりやるけど、 それ以上はしたくない。
@makusuke99
3 сағат бұрын
堀江さん、進次郎を支持すると自身の値打ちを落とすだけですよ。
@菜の花-j5v
3 сағат бұрын
一議員への応援ごときに、執着するなって✨️
@福ちゃん福ちゃん-x9u
2 сағат бұрын
石破勘弁して、何言ってんだ
@浦川拓也-o7v
2 сағат бұрын
石破を論破
@SSS-ho3yc
3 сағат бұрын
労組で頑張ったら変な奴扱いされるから国がやってくれ〜
@米津ピカソの動画
3 сағат бұрын
🌮🌮🌮
@ギャンブル太郎-o4n
3 сағат бұрын
内部留保に税金掛ければいいのに
@makusuke99
2 сағат бұрын
@@ギャンブル太郎-o4n 先に一般国民の内部留保(預貯金)に課税されそうですけどね〜
@jviubsfb
3 сағат бұрын
歯医者は医者じゃないよ、石破さん あと経済?でした
@makusuke99
2 сағат бұрын
@@jviubsfb 医者という括りで言うと、樹木医まで医者になるw
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