日本の就活文化は決して絶対的なものではない。
世界から見たら異常な点がたくさんある。
新卒一括採用もそうだし、リクルートスーツも、ガクチカも...
ヨーロッパやアメリカでは日本とは違った選考によって就職活動が行われている。日本と欧米、どちらのシステムが優れているかよりも、日本の評価のされ方が絶対ではなく、それが数ある文化の1つであると認識するべきだと僕は思う。
コロナで景気悪くなって就活も難しくなってるらしい。
そんな中で、就活に苦しむ人も多い。
人格を否定されたような気持ちになってしまった時に、より多様な価値観に触れてみて欲しい。それは、就活の点だけではなく、働き方やライフスタイルも同じ。世界にはたくさんの生き方があって正解は1つではない。
アナンヤのSNS
▶︎KZitem
• 【ツイッターで12万回再生】日本語で自己紹介...
▶︎Instagram
instagram.com/...
▶︎Twitter
twitter.com/hi...
◉記事
search.yahoo.c...
search.yahoo.c...
ーーーーーーーーーー
顔写真は、本人確認のためっていうのもわかるけど、
それ、履歴書に載せなくてもよくない?
ーーーーーーーーーー
MUSIC
[I'm so]
Music by Andrew Applepie
www.andrewapple...
/ andrewapplepie
andrewapplepie...
and support on www.andrewapplepie.bandcamp.com or www.patreon.com/andrewapplepie is always appreciated but voluntary :)
Thanks
【自己紹介】
DAIKI
大阪出身・早稲田大学在学中
早稲田大学ウクレレ研究会(WASElele) 設立・代表
Instagram @d.platini
/ d.platini
Twitter @daiki_k4
/ daiki_k4
TikTok @d.platini
Негізгі бет 【就活】日本の就活は異常!?アメリカでは違法になる採用方法とは?[
Пікірлер: 670