최근 갑질문화, 직장 내 괴롭힘 관련된 사건들이 또 화제가 되고 있습니다. 누구든지 피해자 혹은 가해자가 될 수 있다는 점에서 이 문제에 대해서 논의가 필요한 시점입니다. 임상심리전문가 노주선 교수님과 함께 직장 내 괴롭힘의 판단기준과 가해자의 심리적 특성에 대해서 이야기 해봅시다.
원래 앰생 밑바닥 인생들 괴롭히는 재미가 있음 게다가 별볼일 없는 빽으로 들어온 지잡에서도 밑바닥 낙하산이면 더 괴롭힐 맛 남
@豪洙韓
8 ай бұрын
잘못된 생각입니다 제가 갑질 당했는데 갑질한 사람은 연장근무시키고 신고한 사람은 재계약안하고 잘리고 직장내 문제인 사람으로 찍히고 한국법은 개법입니다. 강력한 처벌은 없고 대충하는 넘어가는게문제 왜법을 만들었나 문제가 심각하다
@2sangmang77
2 жыл бұрын
가스라이팅 + 스트레스 해소
@전투불패
Жыл бұрын
직장내 괴롭힘 가해자들의 절반이상은 반격하면 대부분 당황하거나 찍소리 못 합니다. 학창시절때 생각해보세요. 반에서 싸움 잘하고, 잘 나가는 애들이 몇 이나 되는지? 그리고 실제 싸움 잘 하는 애들이 자기 못다 약하다고 무조건 괴롭히진 않죠? 그냥 인성이 그것밖에 안되는 것들이 권력을 쥐니 저따위로 구는 겁니다.
@이주연-e9w1r
Жыл бұрын
대구에서 직장을 다녔는데 퇴사하는 순간까지 가스라이팅 하더라
@만냐냐
Жыл бұрын
저도요 진짜 피해자가 잘못했어로 몰아가는
@김영진-u8h
2 ай бұрын
문제는 실적으로 돈을 벌어야 먹고 사는 구조적인 문제도 있다. 열심히 일해도. 조직 문화에서는. 사람 마다 다 성격이 달라서. 생각 하는것도 다르고. 자기 한것에 대한. 상도 받고 싶고. 인정도 받고 싶은게 사람 심리 인데. 경쟁 사회에서는 그런게 합리적으로 이루어 질수 있는지가 문제임.
@젤리복숭아-y9y
3 жыл бұрын
비유를 하며 돌려까기하거나 뒷담화를 한다거나 학력이나 사는집을 은근슬쩍 비유하며 차별을 한다거나 속닥 거려서 목소리를 작게해서 제 험담을 하고 눈치를 주고 정신적 스트레스를 주며 은따시키는 것도 신고가 가능한가요?
@김종건-x7f
2 жыл бұрын
가능핮니다 신고하세요!
@한가족같은한조
Жыл бұрын
원래 앰생 밑바닥 인생들 괴롭히는 재미가 있음
@젤리복숭아-y9y
Жыл бұрын
@@한가족같은한조 응 너 신고
@수호자-u1q
6 ай бұрын
직장상사뿐 아니라 직장동료들의 직정내 갑질, 직장내 괴롭힘, 직장내 왕따문제도 매우 심각합니다. 이 모든것의 근본원인인 직장내 패거리문화부터 척결해야합니다...
@쇠똥구리-e3o
2 жыл бұрын
이제부터 인식을 다 바꿔나가야죠 기분나쁘면 기분 나쁘다고 말조심 하라고 이미 내 주변은 사람들은 상대방의 부족한면, 결함이 있다는건 그건 자라온 환경, 또는 어쩔수없이 그런 인생을 살 수 없어서 그렇게 결함이 되는 부분들이 있다는걸 판단하고 많이 보안해주자는 마인드라서요. 진짜 직장내에서 저런 가해자들은 꼭 못난것들이 병신 찌질한것들이 저렇더하고요. 이건 오로지 저의 경험담
요즘 시대가 어떤 시대인데 아직도 폭언 폭력을 행사하는 인간이 있냐., 범죄와의 전쟁처럼 좀 잡아서 집어 넣어라
@대전부르스도
9 ай бұрын
회사에서 가해자를 보호하기 위해 형식적인 조사 .. 상담 주제를 적어 놓고 질문을 하나요? 조사받는 사람들이 사건 사고 이야기를 해야지 되는거 아닌가요?
@liiililliliiilililiiliili
3 жыл бұрын
쓰래기는쓰레기통에
@파프리카-r9z
21 күн бұрын
여성센터 직장 교회 등 어디를 가도 뭐 겉으론 첨에 예의차리는체 하다가 주거지역 브랜드아파트에 사나 아닌가 외모 학력 스캔하고 끕 매기고 찐짜 천박하게 적나라하게 바로 조잘거리거나 은근히 뭐,,, 어딜 가도 그래서 그냥 더이상 다른 분위기를 기대하는걸 포기하기로 했어요 이러니 젊은이들이 무서워서 아이낳기를 포기하거나 겁내지요 존재자체가 벌써 돈으로 끕으로 매겨지는게 얼마나 비참한지 인간이라면 알고 있으니까요
@deptofbiochem1143
Жыл бұрын
좋은 영상 갑사합니다.
@한가족같은한조
Жыл бұрын
아니 밑에놈들이 보스 기준에 따라야지 밑바닥 애들 기준을 맞춰달라는건 뭔데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 보고 할 때 상사 스타일 알아둬서 그에 맞게 준비해야지 씹 ㅋㅋㅋ
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