@@user-mz1mj9fe6r님같은 쓰레기를 낳으신걸보니 님 부모님은 피임을 안하셨군요..그래요 님도 님같은 쓰레기 자식을 낳기위해 나중에 피임은 꼭 하지마세요..
@dmk8586
3 ай бұрын
지방대에 공부 제대로 안 한 친구가 중견기업 인맥입사로 들어가는거 보고 머리가 띵했었는데...그때 알았지 인맥입사라는게 진짜 있었다는걸
@grx1988
Ай бұрын
대기업도 그런데 ;;;
@user-qe2wo1oi8s
Ай бұрын
원래있음
@user-bk5hk4lj6t
Ай бұрын
이거 울산 현ㄷ가 제일 심한..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@popt8483
Ай бұрын
대기업도 많음
@user-yf6tr1dp4k
10 күн бұрын
@@grx1988 대기업만?ㅋㅋ 그렇게 입사 안하는데가 단 한군데도 없음.
@user-fr1wi6jp1o
6 ай бұрын
보통 저렇게 대놓고 안하고 친분있는 사장님들끼리 아들들 인턴으로 쓱 넣어서 1-2년 하다가 적기다 싶을때 경력직으로 데려옴 ㅋㅋ
@user-jl2bh1lw6r
2 ай бұрын
조국을 뭐라 할 수 없음; 누구나 여건이 되면 함
@user-qm7sx9bz7k
2 ай бұрын
@@user-jl2bh1lw6r헛소리야; 범죄자 옹호하지 말고 점심이나 먹어ㅉ
@user-hb6jk3sc3f
2 ай бұрын
@@user-jl2bh1lw6r누구나 여건되면 하겠지만 조국처럼 내로남불안함ㅋ
@user-kw2jl1mj3z
2 ай бұрын
@@user-hb6jk3sc3f내로남불은 한뚜껑
@user-lv2sk5co8c
Ай бұрын
@@user-hb6jk3sc3f진짜 내로남불은 한동훈이지.. 구린내 풀풀 나는 지 자식들은 수사조차 안 하는데..
@user_d5t8gi9y6t5
Ай бұрын
공부 많이 하고 잘하는 친구, 똑똑한 친구가 대우받을 거란 착각. 실상은 누구를 아느냐 누구를 움직일 수 있느냐가 능력임. 학력은 그냥 타이틀이지. 교육은 직원으로 부리기 좋은 사람들을 키우는 것일뿐임.
@user-hu7vk6tq5z
13 күн бұрын
원래 공교육의 탄생 목적이 좋은 현대적 노동력과 군인을 만들기 위한 것이었음..
@KANG1229
6 ай бұрын
인맥입사 많음. 진짜. 본인 회사의 높은 사람이 아니어도 거래처 사장 자녀 라든지 어디 교수의 제자 라든지 내정자 있는 형식적인 면접으로 수많은 사람들을 들러리로 만드는 경우 많이 보고 들음.
@user-yn9yt9wo4o
6 ай бұрын
그렇더군요
@user-rn6lf6de2p
5 ай бұрын
기만하는거지
@jameslocklear5298
5 ай бұрын
그게뭐가문제라도됨?
@user-xr7zx8gx2b
5 ай бұрын
문제 되고말고.... 능력보다 인맥으로 뽑으면 점점 기업들이나 사회핵심 인력들의 경쟁력이 낮아져서 머리나쁘고 양아치들만 남게되어서 결국에는 국가 전체가 후퇴하게 되는건데.... 여기서 초래하는 불이익은 비단 남은 국민들 뿐만이 아닌 인맥으로 들어간 사람도 불이익 받게됨@@jameslocklear5298
@user-lb4dh9nu6s
4 ай бұрын
지방 작은 공공기관도 그럼..
@LawyerHosoin
7 ай бұрын
그 비디오가게는 넷플릭스가 됩니다.
@user-sn1vp9if3d
7 ай бұрын
두둥~~!!!
@user-hr2pr8nu3o
7 ай бұрын
ㅓㅗㅑ..
@msk01012
7 ай бұрын
개이득이노 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@LA-Jeo-C
7 ай бұрын
미국이라면.....
@VandalFX
7 ай бұрын
“절대 성공하지 못할거야” 넷플릭스 창업자가 만났던 거의 모든 투자자들에게 들었던 말.
@user-ii4id7gs4l
6 ай бұрын
블라인드 채용이라 해도 내정자 미리 알지 내부고발 나오지 않는이상 잡을 수 가 없음
@user-wb4io2vs8x
4 ай бұрын
내부 고발자는 업계 소문 퍼뜨려서 인생 종결나게 만들죠.
@user-hr8vn1ir1g
7 ай бұрын
합격이라고 저렇겐안하구요 이미 들어가기전부터 면접관, 이사 다알고 면접진행해요 형식적인것만 물어보고 관심안줍니다 일부러 제가 그랬거든요
@momomomory
7 ай бұрын
난 실무담당이라 최종 면접관으로 갔다가 누구누구는 원장 친인척이깐 그냥 포부만 듣고 말라고 했다가 꼴받아서 대놓고 원장 친인척이라 좋겠어요 라고 했다가 팀장한테 끌려갔지.
@user-ce1xp8zn9j
7 ай бұрын
난 면접 때 관장이 와서 자기랑 친한 애한테 반말로 사담 나누다 나한텐 정색까고 형식적인거 두새 개 던져놓고 방치하더라 ㅋㅋㅋㅋ
@user-lv7we6ro5z
6 ай бұрын
@@momomomory폐급이노
@sebin6974
5 ай бұрын
@@momomomory 사이다라고 썼겠지만 사회생활 존나 못하노
@yustars2020
6 ай бұрын
이거 웃으면서 보는데도 씁쓸하네요. 3달 동안 3차 면접 최종까지 갔는데 면접장 빨리가는 습관이 있어서 미리가 있었고 잠깐 계단쪽으로 내려가고 있었는데 아.. 최종으로 저랑 경쟁하게 될 분이 면접관으로 보이는분이랑 어머니 장사 잘 되냐는둥 이런저런 사담을 하길래 설마 했는데 최종면접 들어가보니 아까 얘기하던 분이 면접관. 최종 경쟁자였던 친구가 웃으면서 잘 경쟁해보자는데 진짜 피가 꺼꾸로 솟았는데.. 이 때 느꼈음 인맥이 좌우한다라는 걸 내다버린 3개월의 시간 돌이켜보니 큰 배움을 얻게 된 순간이였네요...
@user-ep8bw6sz9i
6 ай бұрын
어매이징한국이네요.. 아직 그런시대구나 최종까지 볼 회사면 꽤나 큰 기업일텐데 힘내세요!
@yustars2020
6 ай бұрын
@@user-ep8bw6sz9i 시간이 많이 지나서 그 회사 근황보니 엉망이더군요. 승진하려면 뒷돈 1500만원에 이상한 불법행위들을 많이 했더라구요. 입사 못한게 천운이였네요.
@liteneon9019
6 ай бұрын
그런건 동영상 찍고 한 밑천 뽑았어야지.
@user-lt2zs5cb8d
4 ай бұрын
@@elenathworld님 자식이나 생산직 보내셈ㅋㅋ
@user-jv7ge8mk8v
2 ай бұрын
기회가 옵니다. 건강챙기시고.
@basketballrunner
7 ай бұрын
가업을 이어받으세욬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-im8fl6dg4v
7 ай бұрын
그래도 아버지가 저리 대단하신데 헐레벌떡 뛰어와서 내색하지않고 사과하고.. 합격입니다
@psyo123
7 ай бұрын
국정감사 채용특혜건같은거 보면 애초에 나오지를 않음
@USALIBERAL
6 ай бұрын
조국의 조민
@user-oj4oy6th6c
6 ай бұрын
아무 배경도 없는 사람이 저렇게 뛰어와서 사과하고 그랬으면? 사과하면 다인가 싹부터 글러 먹었다고 했을 인간들 ㅋㅋㅋ 저런 사람 쓰면 더 골치아프다고 했을거면서 ㅎ
@user-gq3fq2jo6f
6 ай бұрын
@@USALIBERAL무지한 티 좀 내지 마세요
@psyo123
6 ай бұрын
@@user-oj4oy6th6c 뭐 어쩌라고 현실은 니가 생각하는 것보다 더 불공평해
@TTL-oe5yz
7 ай бұрын
로펌 입장에서 봤을 때 논리력/법지식보다도 권력자 자식을 채용하는 게 승소라는 로펌의 목적을 고려할 때 더 '합리적인' 채용이라는 게 슬픈 현실이다.
@jinsim1004
7 ай бұрын
현실에서 일어나는 일이라니 참...
@roylee6581
7 ай бұрын
공부하는 병신들은 결국 돈 많은 사람들의 노예나 하면 됨. 공부 열심히해라
@user-ir3rj7gs8r
7 ай бұрын
꼬우면 유튜버하던가 몸을 팔던가
@chanseoklee366
7 ай бұрын
부동산 개발사는 더하죠... 대리 직급 달고 출근하는 시늉만 대강하다가 퇴사하면 퇴직금으로 50억을 쏴주는데.... ㅋㅋ
@kadenkim
7 ай бұрын
인맥을 이용해 채용되는 현실이 불공정한 것이라면 과연 무엇을 변화하면 해결이 될 까?
@bellnyu3472
6 ай бұрын
역시 사람은 잘 태어나거나 능력이 무진장 뛰어나거나 외모가 훌륭하거나 셋 중 하나여야 해
@user-lj6gb2eb3k
5 ай бұрын
이제부터 외모와 능력을
@user-qq5fe3of9o
4 ай бұрын
능력과 외모가 뛰어난 것도 잘 태어난 거죠.. ㅠ ㅠ
@MK-hb6kf
4 ай бұрын
여러분이 고민하는 사이에 차은우가 전부 가져가버렸습니다.
@user-up9rk7yj1v
3 ай бұрын
?? 당연한 소릴;;
@Gohosst
3 ай бұрын
당신이 노력해서 좋은 유전자를 만들고 만나세요. 그럼 능력좋고 부유한자식이 태어나겠지요?....건강한사고방식이면 가정교육도 자연스럽게 좋아지겠지요...
@infj6668
6 ай бұрын
공정할거라는 착각
@svwolf53
6 ай бұрын
이수민 안경 너무 잘어울려 얼굴작고 너무 예쁘다
@juliocesarchavez4184
6 ай бұрын
혈연이야말로 최고의 실력
@birth-yk2pm
Ай бұрын
혈연나름이지
@davidsong9045
7 ай бұрын
대기업도 인맥으로 입사하는데 .....
@user-dk4pv1vj2z
7 ай бұрын
현재나 과거나 달라진것 없는 유일한 부분ㅋㅋ
@ooOOoo-nf2uw
7 ай бұрын
이건 모든 나라가 똑같음. 더하냐 덜하냐의 차이고 붋법이냐 편법이냐 합법이냐의 차이일뿐. 인맥이 그사람의 미래에 상당한 영향력을 미치는 이유 ㅋㅋ
@user-pj7qh9iv5v
6 ай бұрын
현실과 일반사람들이 생각하는 옳고 그름은 다르죠. 현실에선 옳고 그름이 없습니다^^
@user-df8zt1hh4f
6 ай бұрын
그러게여 서로 저렇게 특혜주고 받더라고여
@user-dq2cb6hd8t
6 ай бұрын
요즘은 이런 비리 없다 있어도 극소수지 어차피 너넨 대기업 서류 탈락이니까 해당사항도 없자나
@user-df8zt1hh4f
6 ай бұрын
@@user-dq2cb6hd8t 사회생활 개 못해서 자기 능력 만큼 인정 못 받으실거같아요
@user-zx3te4wm6e
7 ай бұрын
원래 그래요 대기업 이사 부사장 상무 다 회장아들딸이 하잖아요 ㅋㅋ 중소기업도 똑같아요 알고보면 신입사원이 사장 아들딸인 경우 많음 ㅋㅋㅋㅋ
@emptyspace8358
7 ай бұрын
구인이 잘되지 않는 것도 하나의 이유이기는 함. ..자식 있는 직원에게 나중에 우리회사 오라고 해~ 하는데, 하다하다 갈데 없으면 가는 보험같은 회사. 회사생활 오래하다보니 연줄로 이루어지는 것이 너무 많음...회사의 존재 자체가 연줄임.
@user-zt5ql3gn5c
7 ай бұрын
맞음 ㅋㅋ 저거는 최소 중견이상에 적용되는거지 좆소는 그냥 오면 1년안에 다 도망쳐서 못도망치는 직원소개 누구사촌등등 이렇게 끌고오는경우 개마늠
@user-cm4fh1cz8s
7 ай бұрын
중소기업뿐만 아니라, 공공기관도 마찬가지 ㅋㅋ 구청 공무직 청원경찰들
@minkim6879
7 ай бұрын
어쩔수없음 ㅜ 대기업 면접관도 사람인데 자신 동기ㆍ선후배 자식 알게된 순간 가산점은 무조건 ㅎ
@user-kh4lb7mc6s
7 ай бұрын
이거는 왠만큼 큰 기업에서도 현실임 ㅋㅋㅋㅋ
@UKKZ-
7 ай бұрын
왠 아니고 웬 그리고 웬만큼 큰 기업이 예를 들어 어느정도임?ㅋㅋ 어느 정도 사이즈 있는 기업은 인맥 거의 없다고 봐도 무방한데 그건도 10~15년전부터 사라지는 추세였는데 대체 어디임?
@user-ne8vi6ct3m
7 ай бұрын
@@UKKZ-님이 알만한 대기업들 아직도 그렇게 채용합니다
@blablabla690
7 ай бұрын
@@user-ne8vi6ct3m대기업 출신임?
@user-ne8vi6ct3m
7 ай бұрын
@@blablabla690 재직중입니다
@user-kk6kq3pr7n
7 ай бұрын
@@UKKZ-저거 안없어집니다. 대기업인사팀에서 1차지원서류를 쫙 뽑습니다. 테이블에 펼쳐놓고 1차합격자를 선발합니다.어떻게 선별할까요? 잘생기고 이쁘면뽑고, 전남친 전여친닮으면 안뽑습니다, 대학,대학원 동문이면 일단 기회한번줍니다. 그날 기분좋으면 아무지원서 몇개 선심쓰듯 명단에 추가시키고 팀장님께 결재올라갑니다. 이걸처음들은게 14년전, 이 글보고 아직도 그런가 궁금해서 친구에게 연락하니 크게변한거없다합니다 ㅋㅋㅋ
@user-sl1uj4bj7m
2 ай бұрын
진짜 전국적인 기관 단체에 세명이 최종 면접보는데 협회장이 고향을 묻더니 누군가의 대답에 자기 고향이라며 남편이 무슨 회사 다니냐며 호구조사까지 해가며 시시덕거리고..관계자 말도 그렇고 그 쪽 경력있는 내가 유리했는데 떨어짐..
@user-pp7uf1lt5s
6 ай бұрын
서류제출시 미리 다 결정되어있음. 서로 교차합격시켜줌. 사회가 이렇게 카르텔, 고착화되면 혁명 전쟁이외에는 답없음.
@user-nm8gi5dn4u
Ай бұрын
혁명해도 나중엔 똑같아짐
@shotgun2992
Ай бұрын
그래서 역사를 보면 그걸 끊어내려고 죽창을 듬
@user-vkfvjfdl
Ай бұрын
원래 그런거임 고이면 한번크게 갈아버리고 다시시작하는방법뿐
@user-nf3cf4mm5g
7 ай бұрын
부모능력도 스펙이다 심지어 결정사도 능력으로꼽는데
@user-nf3cf4mm5g
6 ай бұрын
@@user-hw4ji5yz9x 나도 흙은 아니지만 동정도는되는거같다 부모덕에
@Mint_Cat7
6 ай бұрын
능력 비슷해보이면 인맥 관계 있는 사람 뽑는게 당연하지 굳이 다른 사람 뽑을 이유가 없긴하다
@user-br7bb6pd7r
4 ай бұрын
입사는 인맥이지....
@user-xq5ft6zr7u
3 ай бұрын
ㅡㄷ
@user-gi4mp1cw5g
7 ай бұрын
이게 현실이란게..슬프네.
@HWK999
7 ай бұрын
안타깝습니다. 현실도 대댓도.
@user-sr5ic4jy3k
6 ай бұрын
왜 슬프냐 회사주인(이사,회장 등)이원하는 사람 뽑는다는데
@user-br5bl6ym7t
7 ай бұрын
생각해보면 어릴때 학교에 내는거랑 이력서랑 보면 직업란도 있었죠 ㅋㅋㅋ
@user-sv9kg1zf4s
7 ай бұрын
괜찮은회사 상시채용 자리라도하나 나봐라 공무원들 전화겁나온다 자기자식 뽑아달라고ㅋㅋ 본인이 높은자리까지 가야 자식도 취직시켜줄수 있음 어줍잖은 5급따리들은 청탁해도 먹히지도않음ㅋㅋ
@kim1989b
7 ай бұрын
저게 웃을 일이 아닌게.. 실제로 비슷한 일 겪어보니 참.. 사회 초년생 시절 이름대면 다들 아는 회사 2차면접 떨어지고 그 기업에서 아르바이트하며 재준비하던중 현직 파트장하고 우연히 대화나누게 되었습니다. 빽없으면 조금 힘들다고 대놓고 얘기하더군요 면접볼 때 4명이서 면접 봤는데 자기소개 및 지원동기 얘기하라니까 옆에 분이 기업 연혁을 얘기하길래 뇌정지 쎄게왔는데ㅋㅋ 그분을 무시하는게 아니라 순수한 호기심으로 '이런사람이 어떻게 2차면접까지 왔지?'그 생각밖에 안들었습니다. 하다못해 다른 기업 입사후에도 다큰 어른들이 파벌 나눠서 싸우는 것도 보고 남의 공로 뺏어가고 일 떠넘기면서 급나누는 거 보면 참.. 같은 일을 해도 결과가 다르고 내가 열심히 일구어 낸 일의 공로를 엉뚱한 사람이 챙겨가는 거 보고 그때 알았죠 드라마가 남의 얘기가 아니라는걸
@frederickk7320
7 ай бұрын
ㅋ 이게 그냥 코미디 만이 아니라는 ㅋ 웃프다
@user-si6we3oz2n
7 ай бұрын
인사담당관한테 따로 메일 보냄. 면접은 제일 아침 처음 조로 들어감. 면접관이 웃으며 인생얘기하고 끝. 2차 면접에서 손잡고 안부 얘기 묻다가 끝. 그리고 최종 합격 통보 ㅋㅋㅋㅋ 그렇게 경력쌓고 대기업 입사. 취업률, 저임금 체감 못하고. 20대 부터 대형차 끌고 다님. 그리고 이게 인맥으로 자식 대물림. 절대 뚫을수 없는 인맥 구조.
@user-si6we3oz2n
7 ай бұрын
@@user-zs7iq1vn5q ㅋㅋㅋㅋㅋ 실제로 일어나는 일이고, 면접보러가면 거래처 아들, 어디 손자 왔는데 인사했냐고 물어봄. 그래서 가끔 대기실에서 어릴때 봤던, 지인이나 친구들 보게됨. ㅋㅋㅋ
@momomomory
7 ай бұрын
@@user-zs7iq1vn5q실제로 그래. 내정자한테는 압박면접 그딴거 없어. 대놓고 누구누구는 우리 원장 친인척이라고 대충 포부나 듣고 말라고 오더 떨어져. 난 꼴받아서 원장 친인척이라 좋겠어요. 라고 했다가 우리 팀장한테 불려갔었고.
@user-dj9lv9xh9m
7 ай бұрын
@@user-zs7iq1vn5q우리 게이는 대가리가 꽃밭이노ㅋㅋ
@moon-ru3mz
7 ай бұрын
@@user-zs7iq1vn5q 급딱아 드가자라 ㅋ
@user-sz3bl1jr3y
7 ай бұрын
근데 자신이 그위치에 있다고 하면 안그럴 사람이 몇명이나 있을까 초심 잃은 사람들을 하도 많이 봐서 난 그냥 그러려니 하고 살고있음 누굴 비판하고 비난하고 싶지도 않음
@user-nh4zu1cl1
7 ай бұрын
저거 진짜임.. 지금도 저럼...
@Happydreammoney1004
Ай бұрын
낙하산 ㄷㄷ
@user-ck9tr3lq6c
6 ай бұрын
진짜 면접보는데 가업 물려 받으란 소리 들은적 있어서 충격이네.. 누구나 알만한 기업임..
@user-up9rk7yj1v
3 ай бұрын
이어받을 가업이라도 있는걸 자랑스레 여기세요
@user-gk1no9cl6w
6 ай бұрын
이수민 너무이뻐용 ♡♡♡♡
@user-fc8tq2vi9d
6 ай бұрын
시대가 바뀌고 세월이 지나도 이건 변함없는게 현실... 해먹는 놈들이 대를 이어 해먹는 나라
@Hui-karu
5 ай бұрын
근데, 안그런 나라가 있긴 함?
@coba3596
Ай бұрын
해먹은 사람이 대를 좀 잇는게 어때서;;; 역사적으로 안그런 선례가 없고 안그런 나라가 없는데, 왜케 사회에 불만만 많냐?
@sunj8164
7 ай бұрын
가업을 이어받으세요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-pt7er9lc8z
7 ай бұрын
아 대구에서 이름만 들어도 안다는 중견기업 면접봤는데 난 서울사람이라서 당연히 대구로 간건 아니고 경기도 쪽에 사무실 면접 갔는데. 대구에서 차 끌고 5시간인가 운전해서 왔다고 한 면접자가 있고 무튼 나빼고 다 지방에서 왔는데 . 지방에서 잘 알려진 좋은 기업이라 그런가 싶었음. 그 대구에서온 면접자는 답변도 못하고 진짜 대학에서 배운거 맞나 싶은 속도 가속도도 제대로 설명하는 수준이었음. 추가 질문 있냐는 면접관의 말에 그 대구 지원자가 하는 말이 아직도 기억에 남는데 ㅋㅋㅋ 여기는 전세가 어느정도 하나요? ㅋㅋㅋㅋㅅㅂ 난 이거 왜 물어보나 했다. 난 대답 다 하고 문제도 다 맞추고 떨어졌다. 그 이후로 상시채용 안간다. 그거 이미 정해 놓고 그럴싸하게 만들고 들러리 되는거라는거.. 생각만해도 질문한 새뀌랑 면접관 줘 패고 싶지만 그래 열심히 거기 다녀봐라 너네가 그 따구로 사람 뽑으면 회사의 발전은 없다~~ 암튼 이 영상 보니깐 진짜 현타 씨게오네 ㅋㅋ 이건 현실이라서 아니 내정자 있을거면 그냥 채용공고 올리지말고 걍 뽑아 훼이크 치는게 ㅈㄴ 역겨워
@user-js7co6fu3g
7 ай бұрын
저런게 실화라는게 웃프다 ㅠㅠ
@gogoomajjoa
6 ай бұрын
이게 진짜인게 지금 취준생이라 10곳정도 면접 보러 다녔는데 이력서 쓰는데 회사내에 가족여부나 아는 지인이나 친척여부 쓰는란이 따로 있음
@koreanfriedchicken6167
7 ай бұрын
ㄹㅇ 이제는 은퇴전에 애들 꽂아줄 자리까지 마련해둬야 하는 시대가 됐음 이러니 출산율이 떨어지지
@user-pv3nq3rd7o
7 ай бұрын
한국에서 살면서 애낳을 필요가 없지
@eevan892
7 ай бұрын
노조들이 자기 자식 가산점 30% ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이거랑 뭐가 다름
@user-io2qf4jk9q
7 ай бұрын
300%겠지
@njnnjn
7 ай бұрын
노조들도 자식들 순번대로 다 넣어요.
@Yoda012
5 ай бұрын
노조는 가산점정도가 아니지 순번대로 들어감
@user-hx5on2jd6c
Ай бұрын
현기는 아예 세습을 공식화 해 달라고 까지 ... 그래서 현기 더더욱 싫어졌는데 ... 근데 여기서 비판하고 한탄하는 사람들 중에, 본인들이 수혜자라면 공정하지 않다고 거부할 사람 몇이나 될까 ... ?
요즘은 왠만큼 좋은 회사말고는 일할 사람이 없어요. 어쩔 수 없이 친인척 조카들 데려다 씁니다.
@dragonred1219
6 ай бұрын
원래 사회는 꽌시가 제일 중요한거다
@chun3299
7 ай бұрын
대기업은 다른가요? 다 자식들이 면접도 안보고 입사해서 결국 회장 대표 다 해먹지않나? 무슨 중소기업 타령인지ㅋㅋ
@Hermit1920
6 ай бұрын
기업이 직원할때 일을 맡길때도 신뢰라는게 필요한데 생판 남보다는 자기가 평생 봐온 가족이 더 믿을만한건 당연한거 아닌가?
@user-xq6rm5eq8h
6 ай бұрын
ㅇㅇ 중졸 고졸이여도 지 가족이 더 중요하니까
@coba3596
Ай бұрын
@@user-xq6rm5eq8h 예전 쌍팔년도에는 그런스토리가 있었다지만, 요즘은 중견이상 자녀들 무조건 해외 준아이비리그 MBA기본입니다. 해외는 대학부터가 Refer가(인맥추천제) 되어서 재력으로 들어갈 수 있는것 아시죠? 그리고 고등교육받고 견문도 넓어져서 들어옵니다. 우리나라 인식 너무 구식이에요~ 사회전반에 인맥아닌게 없는데 너무 순진한건지, 그놈의 공정만 찾는 나라가 되었네요
@@user-lt6ny4iq2d 그건 당연하지 ㅋㅋ 외모는 경쟁력이라니까?? 아직도 아무것도 아니라 생각하는 도태남있네.
@user-lt6ny4iq2d
6 ай бұрын
@@ROKMC-dh8eq 유치원은 졸업했니? 외모중요하다써논건데 말귀를 못알아쳐묵노?ㅋㅋ
@coba3596
Ай бұрын
근데 미국은 인맥(Refer)을 실력보다 혹은 실력만큼 높게 쳐줌. 인적 네트워크도 자산이거든. 우리나라는 너무 인맥 이런거를 개무시함. 그러다보니 더 음지화되는 경향이 있는데, 자본주의 사회라면 인맥/평판을 양지로좀 올릴 필요가 있음
@Jone3203
6 ай бұрын
가업이 회사인줄 알았더니 나가라는거구나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@cocoabank
Ай бұрын
좋소에서 혈연 학연 지연으로 뽑는건 나름 이유가 있죠. 생판 모르는 사람 뽑으면 발생 할 수 있는 리스크가 줄어드니까요. '연'으로 뽑으면 회사에 불합리한 문제가 있어도 깽판치거나 외부에 고발은 안하거든요.
@user-pf6uw7im3d
Ай бұрын
내정자는 이미 정해져 있지여:) 검증된 인맥을 뽑는것도 이유가 있고..
@user-sz4je3xb9v
7 ай бұрын
그러니..저런 뒷배들이랑 경쟁하니.. 힘들지...
@user-hp4xr9op4m
5 ай бұрын
낙하산 제도 없애야 합니다 특히 현차 쓰레기들
@user-cp9ny9yb8v
7 ай бұрын
애초에 진짜인맥입사면 저렇게 단체면접안하고 따로 보거나 단체면접보더라도 딴날 따로면접봄
@yeesukchung1616
6 ай бұрын
이래서 사기공화국
@YN-sj6mu
7 ай бұрын
비디오 가계 하십니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-pn5qi8yi6i
7 ай бұрын
가게
@Sangnal
7 ай бұрын
공평하고 평등한 사회..? 인맥이 절반은 먹고 들어가는 사회지.. 능력이 있어도 그 위에가 가족, 혈연, 부모, 빽으로 얽혀있는게 여기다 이 말입니다.
@user-vp4dh3oh5u
7 ай бұрын
우리는 표면적으로나마 없어졌지만 미국은 더 심해요 지들끼리 끌어주고 땡겨주고 대놓고 그럼
@user-vo3jy1bn4l
7 ай бұрын
중소기업도 급여 높은 회사는 채용공고 안내고 다 지인들 가족들 이럼
@Unpredictable11111
7 ай бұрын
@@user-vo3jy1bn4l공기업마저..
@goddang.2884
7 ай бұрын
사람이라면 원래 되게 공평하지않지. 내 엄마가 죽어도 똑같고 남의 엄마가 죽어도 감정이 같을까?
@bulgaris
7 ай бұрын
학연 지연 혈연...
@FASHIONMONSTER
5 ай бұрын
SNL의 시초는 HEYHEYHEY였던것이었던것인것처럼 신동엽ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ짱
@donginkim874
5 ай бұрын
우리나라는 그래도 대기업 중소기업 공채 이런쪽은 그나마 인맥채용이 적은 편인데 문제는 선거로 가는 기관장 낙하산으로 가는자리 그런쪽에 인맥채용이 많음. 특히 지방 무슨 조합장선거 끝나면 신입직원들 몇명 들어가죠~ 근데 선진국은 오히려 중소기업 일반회사등에 인맥채용이 더 많다는~ 신원확실한게 미국에선 최우선조건.
@youlame7537
6 ай бұрын
본인이 겁나게 능력있으면 능력 찾아가세요... 중소기업은 어차피 규모가 작아서 사지멀쩡하고 멘탈만 제정신이면 엥간하면 일이 다 돌아갑니다. 그런고로 자기가 중소기업에 일하기에 능력치가 과하다 생각되면 다른데 가는게 맞습니다. 결국 불만은 자신에게 차곡차곡 쌓이고 일이 하기 싫어지며 스트레스로 쌍방의 건강만 해칩니다.
@user-cj9ig2qu5i
7 ай бұрын
원자력연구소에 중국인 입사는 진짜 서프라이즈였음
@user-zj9de6oq7t
7 ай бұрын
흡수통일 ㄱ
@user-sx9fm9pq4e
7 ай бұрын
중공에 나라 팔아먹은 전 정권놈들 반드시 사형에 처할 것
@user-yy9rv6dw9b
7 ай бұрын
원자 핵 쪽은 중국이 기술력은 우세라
@user-eq6qo6eq3t
7 ай бұрын
@@user-yy9rv6dw9b? 중국하고 기술교류도 아니고 생초짜 우리쪽에 취업해서 기술 빼가는게 그거랑 무슨상관임? 그리고 우리나라가 기술력 더 좋아요 무슨
@Co-ws1bv
7 ай бұрын
예?
@user-cq4hw2uy4j
7 ай бұрын
지방쪽에서 알만한 중견기업댕기는데 여기는 애초에 공채가 거의없음ㅋㅋ 어디사업부 상무전무아들 실장아들 이사아들ㅋㅋㅋ심지어 현장도 사촌에팔촌에ㅋㅋ 가족경영에다가ㅋㅋㅋ
@cory-gd3nc
6 ай бұрын
괜찮은곳은 이미 인맥으로 다채우고, 못채웟을때 모집공고 내는것임
@user-sg9tl7gt6k
6 ай бұрын
이것은 그냥 팩트자체네 ㅋㅋㅋ
@user-mu7ys8dy6i
7 ай бұрын
진짜 현대 면접 볼때 저러더라 누구아버지 자격증 학교 다 물어 보는데... 아무것도 없는 나는 학교에서 모 했냐고 자격증이라도 따지 하더라 딱 하나
@tkh-sz2ym
4 ай бұрын
자격증 하나 없는애 오라고 하면감사한거 아님?ㅋㅋㅋ 생각이 꼬엿네 얘는
@coba3596
Ай бұрын
면접관분이 맞는말 하셨네여.. 인맥이 부족하면 자격증 혹은 그에 걸맞는 경험이라도 축적하시는게 맞지않나요..?
@user-mu7ys8dy6i
Ай бұрын
@@coba3596 사회 초년생 이고 군제대 하고 본건데. 고딩때부터 자격증 해바야 기능사 인데 집에 형편도 안좋아 알바만 수십개 하고 안해 본것 없이 하다 모아둔돈 집에 주고 입대 언제 따죠 나때가 IMF 터지고 군대가 답이 었는데... 그리고 그때가 뉴스에도 났지만 빽있는 아들들 넣어준다고 추가 면접 한거 였음.
@coba3596
Ай бұрын
@@user-mu7ys8dy6i 출발선이 좀 다르시면, 사회 시스템을 인정하고나서야 바뀝니다. 유튜브 쇼츠에 댓글다시기 전에 말이에요. 팁하나 드리자면 부자들이 가는 교회, 법당이라도 다녀보세요. 그렇게라도 인적네트워크 시작하는 겁니다
@xaeha5926
7 ай бұрын
귀걸이 아들 생각나네😂😂😂😂
@ksw591
7 ай бұрын
또 선동질이네. ㅋ. 너 펨코 이대남이지?
@KANsDavid
7 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ😂😂😂
@user-wo5xo2kh3m
7 ай бұрын
어허 감히 위대하신 뭉재인대통령님에게
@JustinKimmm
7 ай бұрын
곽상도 아들 아니야?? ㅋㅋ
@user-un8pn9oo4p
7 ай бұрын
ㅋㅋ진짜 부정부패는 못본척하면서 선동은 오지게들 당해서ㅋㅋㅋㅋ
@user-ze6wm1tt7x
6 ай бұрын
학연 지연 대한민국 오랜전통이지ㅋ
@user-zr1wo1be7d
6 ай бұрын
고용하는 입장에선 능력 차이가 별로 없으면 조금이라도 인맥 있는 사람이 더 안심 될 듯 한데..
@user-jj6lr9ss2q
7 ай бұрын
인맥구조이면 일하기 전에 면접관들이 얼굴보고 재 누구딸 누구아들 이러면서 알고 뽑던데.. 들어가면 직원분들도 내 눈치를 봐서 조심히 행동하는게 레알 불편함
아직이 아니라 우리나라 대기업 중에 낙하산 없는 곳이 없지. 지금 회장, 사장들 전부 창업자 혈육 아닌 사람 있음? 아들, 손자, 증손자 등등
@user-zs7iq1vn5q
7 ай бұрын
넷상에서는 다들 대기업이지ㅋㅋ 암 그렇고말고
@XechDei
6 ай бұрын
심심해서 취업박람회 지인이랑 갔다가 괜찮은곳 보기만 했음 분위기가 막 정리하려하길래 급하게 이력서 대충쓰고 쓰는중에 지인이 입구 근처에 사진찍어주는곳이 있다고 해서 지인은 사진찍고 와서 붙혀서 제출.. 본인은 다 쓰고 가보니 장비 다 넣어서 안된다고 함.. 결국 (사진) 글자에 사진없는 이력서만 제출 ㅋㅋㅋㅋ 며칠뒤 1차 서류 지인도 합격했다고 해서 2차 면접 같이 봄. 다시 며칠뒤 지인은 탈락.. 본인은 합격해서 ㅋㅋㅋㅋㅋ 잘 다니다 1개월만에 때려침~! ㅋㅋ 좋소기업인지는 모르겠지만 국내에 공장도 여러곳 있는 연매출 1800억대 중소였는데 분위기가 x같아서 그만뒀었던 적이 있네요 ㅋㅋ
@soulhot6381
7 ай бұрын
조구기가 뜨끔할듯~
@julianway03
7 ай бұрын
조국이 왜뜨끔이야 ㅋ 김거늬같은 대국민 사기꾼도 아직 명품사러 해외여행 뻔질라게 하고 다니고 있구만 ㅋ
@user-lw8ym7xz1e
7 ай бұрын
이재용이 뜨끔하지 않을까? ㅋㅋ
@user-io2qf4jk9q
7 ай бұрын
조구기 재앙이 이거보면 개웃기겄네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@Horang2.
7 ай бұрын
개인의 능력치가 정말 출중하지않는이상 인맥데려다 쓰죠;; 불공평하니 마니할 문제가 아닙니다 입장을 바꿔 생각해보세요 전문 기술직 전문직 기타 출중한 스펙아닌이상 인맥데려다써도 별문제없이 잘 돌아갑니다 반대로 내가 대표이사 또는 인사과 팀장이면 아는사람 또는 친한사람중 일좀 하는사람 채용하는게 어찌보면 당연한거 아닌가요;;
@bx-A-xd
7 ай бұрын
과거와 현재가 바뀐게 없네,,,,
@catthestupid2686
6 ай бұрын
인간관계라는게 시대막론하고 어쩔 수 없는거다 1000년이 지나도 안바뀔거다
@user-nm8gi5dn4u
Ай бұрын
지구가 망하는 그날까지 인류가 살아있는한 변함없을거임
@northbynorthwest999
7 ай бұрын
사기업은 직원 뽑을때 기왕이면 백그라운드와 인맥이 강한 사람을 뽑야야 한다. 서방 선진국은 다 그렇게 한다. 외국기업들이 경쟁력이 강하고 돈을 잘버는 이유다.
@hellohowareyou8295
7 ай бұрын
개쌉소리야. 내가 미국에서 제일 좋은 전문직 대기업 다니는데 능력없으면 학벌있고 재력있어도, 가족벌 있어도 그대로 짤린다. 어디 무슨 미국 중소기업 다님? 아님 미국에 학벌에 찌든 한국인들 말 듣고 혼자 착각하는 취준생임? 한국에서 지방대라 대기업에서 인터뷰기회도 주지 않았는데 전세계 최고기업에서 뽑히고 능력 인정받아서 그 기업 내 20년만에 한번 있을까 말까 한 얼리 프로모션 된 지방대인에 가족력도 없는 사람이 있는데 한국인쓰레기 마인드로 미국을 해석하니까 그딴 소리 나오는거다
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