안녕하세요. JOB썰입니다. 1. 중소기업 연봉에서 부장급이 7000정도인데 좀 높게 나왔습니다- 그래서 통계자료로 올린 (통계자료) 중소기업 연봉 영상 참고 부탁드립니다 2. 영상은 참고일 뿐이며 재미로 보시기 부탁드립니다... 3. 시청해주신 모든 분들 감사드립니다. #shorts #연봉 #중소기업 #대기업
좋은 중소기업 찾기란 미아리텍사스 가서 순결녀 찾는것과 같다. 존재하긴 하지만 만날 순 없음
@aenaesw
Жыл бұрын
근데 중소기업은3천만 넘는게 중요한게 아니라 하는거에 비해 얼마나 받아가냐를 따져야함
@welcomyto90
식대는 비과세 항목이라 당연히 별도 항목으로 분리하는 게 회사나 직원이나 다 유리합니다. 식대가 별도 표기되는 건 나쁜 게 아닙니다.
@user-xp4nu6to2s
중소는 정말 사장을위한회사 ㅋㅋㅋㅋ
@hjsong0321
단순 급여보다 업무나 부서를 쓰고 비교해봐야될듯.
@donghwankim8855
군대와 똑같다.....
@user-zn3lk8sq3c
좋소는 채용공고에 협의 또는 회사내규에 의함 이라고 적혀있으면 추노가 답
@user-nu3mz3xt2s
중소기업 사장들 마인드가 오래일한 직원들은 여기아니면 갈때 없는 놈들이라고 생각하니 안 올려주는 듯합니다.
@user-ft7lz9wk4r
맞아요, 저거 진짜 짜증납니다.
@Daniel-YH
중소기업 잘 골라가는 방법은 사장 본인이 돈 벌려고 운영하는 회사는 거르고 사장이 회사를 키우려고 운영하는 회사를 가야함
@user-uz2oo1ht8g
중소기업도 찾아보면 괜찮은 곳이 제법있긴한데 그런데 찾기가 힘듬
@user-ne9si9ri9t
Жыл бұрын
나보다 일 3배는 잘하는 회사 대리님이
@user-fu4zx2ox6z
중소, 좋소의 문제는 월급도 월급이지만, 댓글에서도 보이는 것처럼 사람들이 오래 일할 동력이 부족한 게 문제임. 저렇 곳에서 5년 이상 자기가 일할거라 생각하는 사람 잘 없음. 노후 대비 잘해놓은 평범한 사람들 보면 대부분 직장을 20~30년 오래 다닌 사람이고, 주로 대기업 출신들임. 그에 비해 중소, 좋소 다녔던 사람들은 1년, 3년 이런 식으로 회사를 다녔다 안 다녔다 함. 결국 노후 준비도 훨씬 부족해지는 경향이 있더라. 진짜 현실적인 얘기고 아마 앞으로 더 심해질 듯.
@procyonq
근데 90퍼센트는 중소기업인데 대기업도 무한정 사람 뽑는것도아니고. 그냥 돈적게주니 나가라고만 부추기는 행위는 문제가 많다고 생각함
@user-yz6yq4vk8m
Жыл бұрын
댓글들이 허풍 떠는 것들도 있어 보이지만, 진짜 많이 받는 사람의 댓글들도 많을거다. 그러면 실제 박봉인 사람들이 볼 땐 열등감, 박탈감이 날 거 같은데 너무 절망적일 필욘 없다. 댓글들은 돈 많이 버는 사람들이 주로 단다. 적게 버는 사람들은 괜히 써 봤자 자신이 작아지니 굳이 안 쓰는 것이니... 그래서 블라나 인터넷 댓글은 나만 빼고 다들 잘 나가는 세상 처럼 느껴지는 이유임. 댓글들을 보며 일반화로 여겨선 안됨.
Пікірлер: 2,3 М.