Ciclo de Capacitación para el Fuero Laboral.
La capacitadora abrió la charla definiendo qué es la discriminación y los conceptos asociados a los estereotipos de género. A partir de esto dio ejemplos de situaciones de desigualdad estructural basadas en el género y alentó a que el objetivo “siempre será buscar alcanzar la igualdad efectiva de oportunidades”. Para ampliar esto, el resto del encuentro, Dobarro ejemplificó con casos legales locales y latinoamericanos y expuso normativa internacional y local que hablan de derechos a la dignidad humana, la igualdad ante la ley y la no discriminación, como son el tratado internacional de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, la Ley 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, y otros más. El encuentro se caracterizó por sostener una comunicación fluida entre la disertante y los/las participantes quienes, durante todo el encuentro, fueron realizando consultas y comentando sus experiencias personales en casos legales afines al tema.
Негізгі бет Juzgar con perspectiva de género en casos de discriminación y violencia laboral. Dra Viviana Dobarro
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