在職場面對轉變時,你會有什麼感覺呢?Rebecca 曾經深陷於急迫的情境中,渴望取得成就,迫切地想要證明自己。她的經歷或許能夠啟發你,如果你正處於相似的困境,或許可以考慮找我當你的高管教練。
這個影片是Rebacca和我想分享給正在經歷轉變的你, 希望藉此給你一些啟發與一點鼓勵. 你可以和她一樣, 發揮出自己的智慧, 以最適合自己的方式, 順順地走過這一段路, 成功地快速出成績, 證明自己.
Rebecca是一位非常優秀且資深的高階主管, 曾在大陸工作多年的她, 為了家人選擇回到台灣. 她知道在台灣要找到這樣的好工作不容易. 她說雖然台灣是她的家鄉 但還是覺得不適應. 她面對著新的老闆、新的公司文化、新的風土人情文化、新的團隊、以及比她早到公司的部下.
我記得有天她約我一起喝咖啡, 聊了她的近況. 然後, 她就決定請我當她的教練.
幾次的教練課程後, 她順利地處理了一件非常棘手的人事問題, 順利地融入新的團隊, 成功地得到主管的認可, 甚至在自己還是公司新人時, 便開始帶領遠距團隊一起工作. 我很以她為榮
她告訴我她很感謝我, “我跟我媽媽說, 如果沒有Julie, 我不覺得自己可以做得到”
她說她當時其實並不清楚教練是什麼, 她以為教練會直接給她答案. “結果不是” 她說, “教練幫助我找到自己的答案, 用自己擅長的工具, 來解決自己的問題” 她還做了一個比喻, “原本我開著砂石車上路, 在教練的協助下, 發現自己原來只需要騎腳踏車, 這條路更適合用腳踏車”
我作為一名高管教練非常感謝Rebecca, 讓我有機會陪伴她並見證她的成功.
任何一位像她這樣的高階主管空降到新公司時, 公司裡都會有無數雙眼睛盯著她, 看她會怎麼做, 甚至等著看她如何出差錯. 對高階主管來說, 新工作伴隨著高風險.
如果你正在面臨類似的情境, 影片中有她給你的建議, 你會有很大的收穫.
而我也想給這個時候的你一點提醒. 雖然你心裡很著急, 但不能亂. 你需要專注於:
發展技能. 培養新的管理技能與人際溝通技能, 並提升既有的技能
建立信心: 運用自己的優勢與專長
管理壓力: 找到紓解壓力的方式. 讓壓力幫助你成長, 而不是打擊.
當然每個人的狀況不盡相同, 歡迎你與我預約一次教練諮詢會談coachjuliehu.as.me/chatwithJulie
我可以幫助你
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Негізгі бет 空降新主管如何快速交出漂亮成績單
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