📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak 🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/lwQKQdhR 🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/LwQKQOvk ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
@НаталияТрончук
8 ай бұрын
Чудовий лектор. Доступно, коротко та все по суті. Дякую !!!
@nadiagolubeva3606
8 ай бұрын
Лектор неперевершена!!! Все чітко, стисло і зрозуміло!!! Дуже дякую!!!!
@ЕлизаветаМайская-м9ъ
8 ай бұрын
Чудова ведуча! Дякуємо за корисну інформацію 🙏
@Світлана-т5б
8 ай бұрын
Дякую, нічого зайвого і дуже приємно слухати 👍
@ОльгаШара-з9к
8 ай бұрын
Дякую за інформацію!
@НатальяМорозова-ю4л
7 ай бұрын
Дякую. Дуже доступне пояснення.
@РжищівРжищівМВКТ
7 ай бұрын
Супер! Дякую за інфу!
@lesiaariel2865
8 ай бұрын
Гарно і доступно пояснено! Дякую!
@НатальяКулаковская-у4и
8 ай бұрын
Ооооо дякую, як раз було питання!
@ЮлияПолищук-р9х
8 ай бұрын
👍дуже цінне і актуальне відео
@oksanakrupyna7181
8 ай бұрын
Дякую, дуже актуально 👍🏻
@ЛюбовПрыходько-с4н
8 ай бұрын
Дякую.
@ОлександраПаламар-л9р
8 ай бұрын
Дякую за змістовну розповідь!
@ЗорянаДорота
8 ай бұрын
❤❤❤Дякую за інформацію.❤❤❤
@100зУкраїни
Ай бұрын
Доброго дня, підкажіть, чи є в цьому році можливість мати додаткову відпустку як постраждалої від ЧАЕС та її компетенція від держави, чи роботодавець може не надати, або надати без компенсації?
@СвітланаПлодовська
8 ай бұрын
Ведуча чудова! !!🙂
@ЕльміраЗейналова
8 ай бұрын
Чи є відпустки ветеранам військової служби та ветеранам служби цивільного захисту
@ЛеляСамойлова-ц7и
8 ай бұрын
Стільки всього наплодили! Наприклад, людина -інвалід 2 гр + педагог з відпусткою 56 к.д. + багатодітний батько + 17 к.д. + учасник бойових дій +14 к.д. Працює співробітник коли? А якщо він хоч рік не відгуляв якусь відпустку?
@nadezhda1428
8 ай бұрын
Чи буде надаватися оплачуванна відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі?
@еленагончарук-ю6с
2 ай бұрын
Як щодо відпустки матері/батьку, які самі виховують дитину
@РозаВетров-ф2г
8 ай бұрын
Підкажіть, будь ласка, чи можуть відмовити у наданні відпустки за календарний рік , яка перевищує 59 днів?Основна+додаткова як одинокій матеріі+як державному службовцю = 55 днів + 4 дня як держслужбовцю за попередній рік = 59 днів ) і з попереднього року як держслужбовцю залишок 11 днів, відмовлено у наданні відпустки.Структура в якій працюю не є критичною.
@Мирослава-е1у
6 ай бұрын
А які наслідки невиплати компенсації за додаткову відпустку на дітей при звільненні?
@Elena22027
6 ай бұрын
Чи може роботодавець надати робітнику в січні 2024р щорічну відпустку за 2020 рік без її оплати? Чи потрібно цьому працівнику нарахувати компенсацію за неї при його звільнені в березні 2024р?
@liybovzemliana7516
8 ай бұрын
А що відпустки за вислугу років посадовим особам місцевого самоврядування, переноситься чи ні , якщо не використана у поточному році?
@Liudmyla_Smerdova
8 ай бұрын
Переноситься, оскільки є щорічною відпусткою
@ВикторияМ-й9ы
8 ай бұрын
Підкажіть будь ласка, ЧИ ВИНИКАЄ ПРАВО НА СОЦ.ВІДПУСТКУ ЗА 2023 ТА 2024 РОКА, у працівника, якщо у 2023 році: у січні відпустка без збереження п.3.ст.12 з лютого по травень п.4 ст.12 з червня 2023 по 13.02.2024 призупинення дії трудового договору Звільнення 01.02.24
@ВіталійГлушко-к5с
8 ай бұрын
Дякую! Скажіть будь ласка, чи може залишатись у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років працівник, який працює по сумісництву, якщо по основному місцю роботи він достроково вийшов з такої відпустки
@ПавлоСтепанович-ш3ч
9 күн бұрын
fа не хоче ведуча ознайомитися з ЗУ "про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", статтю 12 - там багато чого цікавого буде для ведучої
@prosto8525
8 ай бұрын
Щодо чорнобильської відпустки . Чому вона не переноситься? Чому її не можна віднести до інших видів відпусток, передбачених іншим законодавством? Вона називається щорічна та компенсовується при звільненні, згідно ст 47 ЗУ Про статус та соціальний захист громадян які постраждали внаслідок ЧК
@НатальяШтапова-к1н
8 ай бұрын
Дякую, дуже корисно! Але я дуже хотіла почути про додаткові відпустки, такі як за ненормований робочий день чи за роботу на комп'ютері. А такі відпустки переносяться ?
@ТетянаШолкова
8 ай бұрын
Так, це щорічні додаткові відпустки і невикористані дні відпусток обов'язково переносяться на наступний робочий рік
@ІринаВавжицька
5 ай бұрын
а ЩОДО ДОДАТКОВИХ ВІДПУСТОК ДЕРЖАВНИМ СЛУЖБОВЦЯМ?
@ГаннаНагорняк-л2п
8 ай бұрын
За невикористані 32 календарних дні щорічної основної відпустки 2022 року нарахування компенсації здійснюється за який рік?
@Іванна-б2н
8 ай бұрын
Якщо у 2023 році використав відпустку 90 днів під час дії воєнного стану,чи нададуть таку саму відпустку в 2024 році
@ТетянаШолкова
8 ай бұрын
Ні, не нададуть. Відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану працівникам, які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи надається максимальною тривалістю 90 к. дн.. Якщо всі 90 к. дн. вже використані права на таку відпустку більше не має.
@V12fty
8 ай бұрын
Всі лектори розповідають одне і теж.Ви поясніть,якщо людина виїхала за кордон в 2022 році і досить там,але не звільняється .Чи потрібно нарахувати їй невикористану відпустку за 2023?Потрібно нараховувати компенсацію ,якщо людина звільниться у 2024 році?Такі питання багатьох хвилюють.
@svetlanababenko9158
8 ай бұрын
Якщо працівниця має право соціальну відпустку на дітей , але перебуває вже другий рік у простої. Чи можна їй надати соціальну відпустку на дітей?
@user-rk5yn2ys8s
8 ай бұрын
Добрий вечір. Якщо працівник звільняється у 2023 році та не використав додаткову відпустку УБД тому що був мобілізований ще у 2022р., йому буде нарахована компенсація?
@Liudmyla_Smerdova
8 ай бұрын
Ні, за дні відпустки УБД не виплачується грошова компенсація при звільненні
@викториясвистун-з2э
8 ай бұрын
чи можу я відправити заяву про відпуску через вайбер та надати оригінал пізнійше якщо не можу з'явитися.
@НаталіяЛесів-и9л
8 ай бұрын
Працювала в закладі освіти на посаді лаборанта, щорічну основну відпустку використала. З вересня переведена на посаду визователя в тому ж навчальному закладі. Чи маю я право на щорічну основну відпустку за вересень-грудень як вихователь?
@prosto8525
8 ай бұрын
Робочий рік починаєть з моменту укладення трудового договору (призначення на роботу, а не на посаду), тобто, як вихов
@РусланаШишло
8 ай бұрын
Добрий день. А відпустка за шкідливі умови праці зберігається? А якщо людину мобілізували? Ця відпустка далі йому нараховується?
@InnaKyivUkraine
8 ай бұрын
Ні, не нароховується. З липня 2022 відмінили право на накопичення щорічних оплачуваних для мобілізованих.
@ЛюдмилаВітковська
Ай бұрын
Скажіть будьласка у мене двоє не повнолітніх дітей,я вийшла на роботу другій дитині 2.5років пропрацювала 6 місяців маю право 10 днів на дітей а чоловік працює і не брав на дітей ці відпусти я маю право забрати їх?
@andriboiko412
3 ай бұрын
Чи зберігається грошова компенсація за невикористану бойову і чорнобильську відпустку за 2023 рік
@НаташаРало
8 ай бұрын
Чи може профспілка і керівництво не надати додаткову відпустку за особливий характер праці, за ненормований робочий день?
@natscorp1
8 ай бұрын
теж цікавить це питання, особливо чи переноситься така відпустка на наступний рік чи "згорає" - про це у відео не сказано, підписалася на ваш канал, дуже все цікаво і актуально, дякую )))
@ЯківВоробйов
6 ай бұрын
Соціальну відпустку може брати чоловік, а не дружина?
@АллаПодуст
8 ай бұрын
Скажіть , будь ласка, щодо відпустки за власний рахунок. Якщо я правильно зрозуміла із Ваших пояснень, то вона може бути до 30 днів і не оплачувана. А основна і додаткова відпустка теж будуть? Чи якщо візьмеш відпустку за власний рахунок, то вже не маєш права на основну і додаткову відпустку ? Чи можна використати всі види відпусток ?
@ТетянаШолкова
8 ай бұрын
24 грудня 2023 року набрав чинності Закон № 3494, який збільшив тривалість відпустки без збереження зарплати через сімейні обставини з 15 до 30 к. дн. на рік. Скористався чи не скористався працівник відпусткою без збереження зарплати за відповідний календарний рік, не впливає на право працівника на використання щорічної основної та додаткової відпусток.
@ТетянаМОРОЧЕНЕЦЬ-е9с
8 ай бұрын
Дякую за відео. Але для себе хочу уточнити, чи правильно я зробила, що відпустку надала працівнику за 2022 рік (частину щорічної основної в кількості 4 днів )( було використано в 2022 році 24 дні) . Наказ написаний 18.12.2023..Дякую
@ТетянаШолкова
8 ай бұрын
Якщо у працівника були невикористані дні щорічної основної відпустки за минулий робочий період (2022 року), то їх залишки ви маєте право надати у будь-якому році, в тому числі і 18.12.2023
@ТатьянаГоловий-ф6е
8 ай бұрын
Підкажіть, якщо працівник був у відпустці за свій рахунок під час воєнного стану протягом 2023 року,чи має він право на основну відпустку за новим законом?
@AnnaAnna-fm7vh
8 ай бұрын
Також цікавить це питання
@ТаняШолкова-ъ3б
8 ай бұрын
Закон 3494 набрав чинності з 24.12.2023. Саме з цієї дати період перебування у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану не зараховується у відпускний стаж, що дає право на щорічну основну відпустку. До 24.12.2023 - зараховується( окрім відпустки за ч. 4 ст. 12 Закону 2136). Тож, у вашому випадку, період перебування у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану зараховується у відпускний стаж для щорічної відпустки.
@liya303
7 ай бұрын
Безоплатна відпустка під час війни???
@ХристинаЛесів-ш5ф
8 ай бұрын
додаткова відпустка за вислугу років переноситься чи ні на наступний рік?
@ЕленаСердюченко-н4ю
8 ай бұрын
добрий день, я так зрозуміла , якщо працівник не використав дні (6 днів щорічної основної 24 дні відпустки в 2023 році) то ці дні переносяться на 2024 рік? додаткові дні до щорічної відпустки 10 днів роботодавець повинен надати працівнику?де повинні прописані зміни щодо відпустки в закладі?
@ТетянаШолкова
8 ай бұрын
Невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток не згорають, та переносяться на наступний робочий рік, відповідно можуть бути включені у графік відпусток. Зміни щодо відпусток прописуються у законодавстві, вимог прописувати про зміни на підприємтсві не має. Необхідно звернутися до працівника кадрової служби та запитати про ваші "залишки"
@volodymyroliynichenko2801
8 ай бұрын
Я УБД АТО, мобілізований 02.2022,як учитель втратив відпустку за 2022,+ 14?
@volodymyroliynichenko2801
8 ай бұрын
В ЗСУ не було відпусток в 14 АТОшних, ні за 22,ні за 23...
@ОксанаГуба-ь9е
8 ай бұрын
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо в квітні 2023 року прийняли жінку на роботу, яка має право на соціальну відпуску на дітей і не скористалася нею, в 2024 році вона має право на 10 календарних днів за 2024 рік і 10 календарних днів за 2023 рік, чи за 2023 рік треба порахувати кількість днів відпустки пропорційно відпрацьованому часу. Дякую
@ВикторияПолосина-у5и
8 ай бұрын
Якщо працівник до квітня працював на іншому підприємстві, то там при звільненні повинні були зробити компенсацію.
@NataliaZubach-w4m
8 ай бұрын
Доброго дня. Особа в останнє перебувала в трудових відносинах в 2018 році. В квітні 2023 року старшій дитині виповнилось 15 років. В листопаді 2023 була прийнята на роботу. Чи належить їй соц.відпустка на дітей за 2023 рік? Дякую
@iriska-iriska
8 ай бұрын
Так
@prosto8525
8 ай бұрын
@@iriska-iriska Чому так?? На мою думку - НВ. Тому що, на момент укладення договору, у працівника не має підстав для такої відпустки
@ТетянаШолкова
8 ай бұрын
Відповідно до частини першої статті 19 Закону про відпустки соц відпустка на дітей надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. І надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу. Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї, то має право використати її.
@InnaKyivUkraine
8 ай бұрын
Останній раз надається у календарному році, в якому одній з дітей виповнюється 15. Якщо надасть докази, що у 2023 не працювала і в цьому ж році прийнята на нову роботу - має право на відпустку.
@ЛесяДегтярёва-р7щ
8 ай бұрын
Добрий вечір,чоловік хоче взяти соц.відпустку на дітей та відпустку УБД,скільки днів відпустки він має право взяти? Дякую.
@Liudmyla_Smerdova
8 ай бұрын
Соцвідпустку на дітей тривалістю 10 або 17 к. дн. залежно від пістав та додаткову як УБД тривалістю 14 к. дн.
@ІннаВільхівська
8 ай бұрын
Доброго дня, невикористана додаткова відпустка за ненормований робочий день переноситься у 2024 році?
@ТетянаШолкова
8 ай бұрын
Так
@Александр-х8ж7б
8 ай бұрын
А щодо відпустки за вислугою років? Чи "згорає" вона?
@ТаняШолкова-ъ3б
8 ай бұрын
Ні, не згорає. Відпустка за вислугу років належить до щорічних додаткових відпусток. Тому, невикористані залишки за 2023 рік такої відпустки можна використати у 2024 році.
Пікірлер: 79