Умение управлять изменениями - важная компетенция, влияющая на успешность HR.
Любые изменения в компании предполагают адаптацию к ним. Вместе с гостьей Дмитрия Махлина, HRD Dodo Brands Галиной Ветошкиной, поговорили о том, как наладить этот процесс и выстраивать коммуникацию с сотрудниками. А еще сравнили опыт Dodo Brands в России и за рубежом.
В первой части выпуска поговорили про то:
как доносить глобальные изменения до команды и помогать им справляться;
что такое стратегия анабиоза;
насколько важна прозрачность общения с сотрудниками;
кто является оунером изменений;
и как безопасно для всех перевезти сотрудников в новый офис.
А во второй - обсудили использование технологий и особенности управления изменениями в других странах.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: clck.ru/35pJMe
HRlink - система полностью безбумажного КЭДО: clck.ru/35pJNL
Подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски: podcast.ru/1708809162
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8KYHsH
#кадрыденьгиhrtech
00:00 - Интро, представление гостя
1:05 - Как HR влияет на сотрудников и как помогает им адаптироваться к изменениям
9:54 - Стратегия анабиоза
17:26 - Big Dodo Call
23:04 - Круги влияния HR
34:21 - О технологиях и внедрении изменений по инициативе сотрудников
41:19 - Про Оленьку
44:12 - Различие в ведении бизнеса вне России
48:30 - ТОП-3 совета от эксперта
53:15 - Завершение выпуска
53:34 - Аутро
Негізгі бет Комедия Кадры, деньги, HRTech - Как адаптировать сотрудников к переменам
Пікірлер