Я недавно искала себе сотрудников. Раньше я одна была менеджером, теперь у нас отдел менеджеров и я искала новых людей. Так что могу со стороны работодателя дать несколько советов: 1) Обязательно пишите сопроводительное письмо. Я удивилась, но наверно 95% откликов на хэдхантере приходят без сопроводительного письма. И, честно, очень скоро такие резюме я даже перестала открывать. Потому что откликов на вакансию приходили тысячи (буквально, я не преувеличиваю)... И если человек настолько не запарился, что даже не написал сопроводительное письмо, то не больно-то он хочет эту работу - я так думаю. 2) Не нужно педалировать, что Вы закончили курсы... Это можно упомянуть в соответствующей графе, и все... Потому что когда пишут: "Я сертифицированный специалист", и называют какие-то курсы шарашкиной конторы "Рога и копыта" - ничего кроме улыбки это не вызывает. Курсов очень много, хороших среди них единицы, и, скорее всего, Вы без опыта не сможете определить, какие курсы стоящие, а какие нет. Гораздо лучше сделать акцент на личных качествах и навыках, привести релевантный опыт из другой сферы. 3) Нужно понимать, какую работы Вы хотите: постоянную на фултайм, совместительство или фриланс. И подавать заявки на соответствующие вакансии и соответственно составлять резюме и сопроводительное письмо. Например, мы искали людей на фултайм, и для нас фрилансеры и совместители - это был красный флаг повышенного внимания и сомнения. Если Вы работали во фрилансе и хотите уйти на фултайм - напишите об этом в сопроводительном письме, объясните, почему Вы хотите это сделать. Иначе велик шанс, что Вам не ответят. 4) Нужно объективно оценивать себя и потенциального работодателя. Если Вы видите, что работодатель сам новичок, то может и можно козырнуть курсами и расписать какую офигенную стратегию продвижения Вы ему постоите после этих курсов. Если Вы видите, что работодатель играет в высшей лиге, не стоит ему писать: "Я с удовольствие Вас проконсультирую по всем неясным вопросам касательно маркертплейсов", когда у самих за плечами только лишь курсы. Тут лучше написать о своем желании и готовности учиться - а учиться нужно будет много, какие бы курсы Вы не закончили. В итоге, кстати, я взяла двух девушек без опыта в МП и без курсов и обучаю их сама. Зато у них был хороший бэкграунд (у одной в бухгалтерии, из чего я сделала вывод, что она усидчивая и аккуратная - так и оказалось, плюс она смогла убедить меня в том, что она способна к обучению и самообучению), у другая работала контент-менеджером сайта, что не совсем релевантно, но во многом близко, и еще показала себя обстоятельным вдумчивым человеком, склонным к структурированию.
@ЕленаАлексеевна-д9с
Жыл бұрын
Вы знаете, я всегда пишу сопроводительное, но я поняла что работодатели сами даже не видят резюме которые им отправляют, они видят только те, которые им присылает рекрутер, так называется должность по подбору персонала вроде. Сейчас просто подают в фирму заявку и ждут результат. Не редкость когда присылают приглашение и тест и даже не открывают ответы
@forcuriouseyes
Жыл бұрын
@@ЕленаАлексеевна-д9с Понимаю. Но Вы на само деле не представляете, сколько заявок приходит на такую вакансию. Тысячи. Думаю, у рекрутера банально не хватает временить все прочитать. Или может уже кого-то взяли, и больше не рассматривают... Не лишний будет написать еще раз напомнить о себе, если Вам нравится эта вакансия.
@Зарима-ь5б
6 ай бұрын
Здравствуйте а у вас есть ещё место, очень хотела бы стать хорошим специалистом, легко обучаема, за плечами курсы и сертификат, понимаю что нужно ещё учиться и учиться
@di.di._bond
10 ай бұрын
Спасибо за видео, очень полезные как и все остальные. Всё чётко, по делу, без лишней воды. Не могу понять где я вас видела, вы случайно в прожарке на канале Продвигейт не участвовали?
@after_party60
Жыл бұрын
Очень своевременное видео. Вы, Альбина, моя крёстная) с вашей подачи я учусь на курсе. И очень переживаю, что курс закончится и я останусь без работы, без поддержки куратора. Вы правы, информация быстро устаревает. Очень дельные советы даёте. Пойду менять аватарки) далее по всем пунктам). Про сопроводительное письмо новая для меня информация. Спасибо.
@albinadenisovskaya
Жыл бұрын
Светлана, добрый вечер! Рада, что видео вам оказалось полезным) Удачи вам в освоении новой профессии и в поиске нового клиента❤
@Stronghold3000-k6o
Жыл бұрын
Альбина, Вы умничка! Долго ждал Ваше видео!
@albinadenisovskaya
Жыл бұрын
Добрый вечер! Спасибо большое😊 Безумно приятно получать такую обратную связь!
@ПолинаПорхачева
Жыл бұрын
Альбина, вы прекрасный спикер! Все четко и понятно. Приятно слушать, начинающему специалисту!) Немогли бы вы осветить тему документации ( сертификации) товаров, поделиться своим опытом в данной сфере 😌
@albinadenisovskaya
Жыл бұрын
Полина, спасибо за комментарий! Я специалист по продвижению брендов на маркетплейсах, а не по сертификации и документации) Думаю, что на просторах ютуба вы сможете найти хорошую информацию от более компетентных в этих сферах специалистов)
@user-gh8gu8hj5v
Жыл бұрын
Альбина,спасибо за видео!У меня другая проблема.Все с кем я работала-малыши.Выручка максимум 300тыс.Никто не хочет вкладываться в товар,делать новые фото,грузить на региональные склады.У меня просто не получается их продвигать.И я начинаю думать что во мне что-то не так.Это отвратительно сказывается на самооценке.Сейчас у меня опыт больше полугода,но уверенности в своих умениях все меньше
@arttaru4584
6 ай бұрын
Здравствуйте,заинтересовала данная профессия и вот неделю уже изучаю инфу об этой профессии,хочу понять нюансы и стоит ли вообще мне в это всё влезать.Нарвался на ваши замечательные видео и вот сижу теперь смотрю их,вы достаточно качественно рассказываете.Подскажите пожалуйста достойные курсы по этой теме,чтобы не выкинуть деньги на ветер и чтобы не купить то,что есть в бесплатном доступе.Спасибо!
@albinadenisovskaya
6 ай бұрын
Добрый день! Я сейчас занимаюсь разработкой своего курса для специалистов по маркетплейсам с 0. Ничьи другие не посоветую)
@НадеждаБарыкова-э1п
Жыл бұрын
Альбина, помогите пожалуйста советом, нам возрастным менеджерам по маркетплейсам. Нас никто не хочет брать на работу, только прям если самим продавать , на МП. Сколько знаю, знакомых своих 45 +, кто имел глупость пройти курс обучения и даже платно, ну никто не смог найти работу без опыта, работодатель как черт от ладана бежит от возрастных кандидатов, кругом в объявлениях о работе пишут, про молодой коллектив в который нужен коллега, про проактивность, амбициозность и желание развиваться, имея ввиду от 25 до 36-40 лет. Как будто люди в 40+ не хотят развития , не могу ут быть амбизицозны и мотивированы. Прямо руки опускаются!(((
@user-qt8vy1xt4q
Жыл бұрын
Интересно послушать ответ и дельный совет) я в ваших рядах)))
@albinadenisovskaya
Жыл бұрын
Надежда, добрый день! Напишите мне, пожалуйста, в телеграм @albinadenisovskaya Очень хочу с вами побеседовать)
@jen5857
Жыл бұрын
Очень Вас понимаю. Я в 40 лет обучилась на SMM, потом на специалиста по контекстной рекламе (Нетология и Раюшкина Н.) - очень было интересно, но не смогла найти работу. Сейчас учусь на менеджера маркетплейсов, обещали стажировку, надеюсь, здесь все получится) В бэкграунде 15 лет работы юрисконсультом. Мотивации и способности самообучаться хоть отбавляй, но для потенциальных работодателей часто именно возраст критичен и при прочих равных данных отдадут предпочтение более молодым.
@ЕленаАлексеевна-д9с
Жыл бұрын
Добрый день, у меня такая же история. Прохожу тестирования, все хорошо, а вот анкета с личными данными перечеркивает все, спасибо хоть тактично намекают что коллектив молодой и меня будут иметь в ввиду, при необходимости возможно для оказания помощи обратятся. Если я и найду работу, то уже половина моих знаний будет устаревшей, ВБ меняет свои правила каждый день
@НадеждаБарыкова-э1п
Жыл бұрын
@@albinadenisovskaya написала вам в сообщения в телеграмме, Альбина, но мое сообщение видимо не читается у вас((
@moskingarderob
Жыл бұрын
Альбина, посмотрела ваше видео, и знаете абсолютно согласна с вашими пунктами, мало отучиться и ждать, нужно самим активничать и заниматься самообучением, волшебной тут нет таблетки, как в принципе и в каждом деле. Желание и труд - залог успеха! Хотела задать такой вопрос. Я менеджер по продажам со стажем более 10лет, знаю озон ,так как пришлось вести магазин на последней моей работе , получилось так, что хозяйка его закрыла через 7 месяцев, и мне пришлось уйти. Основные функции ведения знаю, но вот обучения никакого не проходила. Теперь вопрос. Могут меня взять с таким багажом знаний в менеджеры маркетплейс?
@albinadenisovskaya
Жыл бұрын
Елена, добрый вечер! Думаю, что если вы пройдёте великолепный по наполнению курс от самого Озона, чтобы освежить свои знания, то следующим вашим шагом будет поиск клиента и презентация своих услуг)
@moskingarderob
Жыл бұрын
Альбина, благодарю, так и сделаю. Спасибо за ответ. Вы большая молодец 👍
@ИоаннаНемирова-б7н
7 ай бұрын
Хочу связаться с вами лично
@AleksandrGrigorievRussia
Жыл бұрын
Что меня останавливает, так это возраст. 59 лет. Технически освоить профессию - не вижу особых проблем. А дальше то что. Народ частенько плачется, что в 40 лет уже не хотят сотрудничать. Идти на подлог - так себе удовольствие. А если указать реальный возраст - клиенты вряд ли будут. Кстати договорные отношения с селлером как выглядят?
@ЕленаАлексеевна-д9с
Жыл бұрын
Составляется договор на оказание платных услуг
@user-mv3ox9zl5o
Жыл бұрын
Добрый день Хочу попробовать себя в этой профессии , но не могу понять с чего начать Хочу какие-то курсы , где информация была бы полезной и структурной , но не понимаю на какие курсы стоит обращать внимание , а какие лучше обойти стороной Не могли бы вы подсказать какие курсы вы заканчивали или после каких курсов вы встречаете менеджеров?
@albinadenisovskaya
Жыл бұрын
Алена, добрый день! Я всегда на данный вопрос отвечаю одинаково: ничьи курсы не советую, не рекомендую, не рекламирую. Вы хотите стать самозанятым специалистом, а это близкое по значению к слову самостоятельный. Ваш путь во фрилансе начинается именно с самостоятельной работы, вы себя к этому приучаете сразу. Набираете в яндексе, в инстаграме, телеграме, ютубе «курсы по обучению на ….», это касается любой сферы. Собираете воедино общую информацию о спикерах, находите профили выпускников и не стесняетесь им писать касательно обучения и их мнения о пройденном курсе. После того, как вы изучили столько информации, сколько было бы достаточно для принятия решения о покупке, оцениваете свои финансовые возможности. Только таким образом я рекомендую выбирать и покупать обучения😊
@bihan722
Жыл бұрын
А возможно обучиться без платного курса?
@albinadenisovskaya
Жыл бұрын
Добрый вечер! Я не знаю вашего накопленного потенциала, способности к самообучению и наличие софт-скиллов. Не могу ничего рекомендовать в данной ситуации)
Пікірлер: 35