Ссылки на актуальные программы для руководителей:
✅ Групповое ролевое собеседование 👉paratnova.ru/grs?
✅ Руководитель разумный 👉 vk.cc/csBiPl
✅ Мотивация и подбор сотрудников 👉 vk.cc/cpqebI
Каждую неделю новые статьи для управленцев на сайте 👉 paratnova.com/articles/
Одна из проблем, с которой сталкиваются руководители - Как проводить собеседования, чтобы набирать в команду лучших сотрудников.
Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. Это первый выпуск интервью, в котором я общаюсь с руководителями в разных сферах бизнеса и со своими учениками.
В этом выпуске я пообщалась с Еганой Маруфиди. С 2009 года по настоящее время Егана - генеральный директор стоматологической клиники «Столица», стоматолог-терапевт, пародонтолог, специалист в области эстетической реставрации зубов, кандидат медицинских наук. В свою стоматологическую клинику Егана набирала специалистов путём группового ролевого собеседования. Данный метод позволяет качественно отбирать кандидатов. Также в интервью рассмотрели: как устроена стоматологическая клиника, принципы управления и делегирования.
00:00 В этом выпуске
00:37 Встреча c Еганой, директором стоматологической клиники «Столица»
00:58 Путь развития стоматологической клиники
02:02 Количество человек в команда и сколько в среднем работают врачи?
03:56 Опыт проведения группового ролевого собеседования
06:28 Как Егана пришла к групповому ролевому собеседованию
09:17 Как проходят групповые ролевые собеседования
13:57 Впечатления о групповом ролевом собеседовании
17:43 Групповое ролевое собеседование помогает понять себя
19:06 Сколько человек принимает участие в групповых собеседованиях?
20:30 Как появилась идея интервью
21:47 Почему Егана полюбила групповые ролевые собеседования?
23:05 Обзор клиники
23:56 Выгорание = лень
27:03 Сложно ли быть руководителем?
30:43 Про делегирование
30:25 Принципы управления
#управлениеперсоналом #руководитель #руководство
📌 Другие бесплатные полезные материалы:
🎁 Гайд "40 способов нематериальной мотивации" 👉bit.ly/48WCeMI
🎁 Методичка "4 шага для создания сильной команды" 👉 school.paratnova.ru/4_shaga?u...
🎁 Онлайн-урок "Система эффективного управления командой" 👉 paratnova.ru/sistema?...
📎 Ссылки на сайт и соцсети:
🟢 Сайт - paratnova.ru/?
🟢 Телеграм-канал - t.me/+vO795PXbnLw4ZTgy
🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 14 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 11000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций.
Кроме того, вот уже 24 года у меня счастливая семья, где мы с мужем воспитываем 4 детей, поэтому я знаю, как успешно совмещать бизнес и воспитание детей.💯
Моя миссия - помочь руководителям и собственникам создавать сильные, надежные команды и становиться свободнее.
В этом канале есть много полезных видео об эффективном управлении сотрудниками и командой. С помощью них вы узнаете, как управлять с опорой на команду без выгорания и получить максимальный результат от сотрудников. Подписывайтесь и узнавайте больше информации об эффективном руководстве и управлении.
Негізгі бет Как проводить собеседования? | Что значить быть авторитетным руководителем?
Пікірлер