41 tage krank ..5 tage arbeitsfähig davon 2 tsge arbriten gegangen und an einer neuen krankheit erkrankt . Arbritgeber hält Lohn zurück und meint er müsste das erst mit der Krankenkasse klären .hinhalte tacktick bei der Lohnfortzahlung im krankheitsfall . Was kann ich tun ? Ich hab eine Familie zu ernähren .
@NoName-Nobody
4 жыл бұрын
Am Ende nur eine Milchmädchenrechnung, vielen Dank für dieses Video;-)
@BetriebsratVideo
4 жыл бұрын
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr dich auch weiterhin mit hilfreichen Videos rund um die Betriebsratsarbeit zu unterstützen. Herzliche Grüße Dein W.A.F. KZitem-Team
@misspoppins1914
7 ай бұрын
Habe per Zufall das Video gesehen . Ich denke das ganze System muss geändert werden . Die Kosten für den Unternehmen werden nicht weniger , zudem sollte man zu einem unabhängigen Arzt geschickt werden . Der den Patienten nicht kennt und dann zum Hausarzt.
@schirwanammo1343
4 жыл бұрын
Super Video, das Arbeitsrecht ist tatsächlich AN-zugunsten orientiert. Es gibt nur einen Fall, den ich kenne, wo der Arbeitnehmer keine EGFZ erhält und das ist der Fall,wenn der Arbeitnehmer in den ersten 4 Wochen erkrankt. An dieser Stelle hätte ich eine Frage. Hat der Arbeitnehmer, wenn er beispielsweise den Vertrag unterschreibt und direkt am ersten Arbeitstag erkrankt (für 2 Wochen z.B.) Anspruch auf Krankengeld? Da er kein rechr auf Entgeltfortzahlung hat?
@BetriebsratVideo
3 жыл бұрын
Hallo Schirwan Ammo , ja genau. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Krankengeld gem. § 44 Abs.1, 3 SGB V, sofern er keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gem. § 3 EFZG hat. VG, Sandra Volljuristin, Fachreferentin W.A.F. Institut AG
@hatubadhan405
Жыл бұрын
@@BetriebsratVideo Hallo und wie beweist man, vor dem Arbeitsgericht , dass man am Samstag arbeitsfähig gewesen ist?
@PlatinMartin1986
2 жыл бұрын
Hallo gilt der einheitliche Verhinderungsfall auch bei der Agentur für Arbeit ? § 146 SGB III 146.1.2 Leistungsfortzahlung Lfz wird auch gewährt, wenn die AU aufgrund desselben Grundleidens mehrfach eintritt (Wiederholungskrankheiten). Können sie das Bestätigen?
@BrandonLee-zc7kc
3 жыл бұрын
Was ist wenn der Arbeitgeber nicht mehr zahlt, hab zuvor gearbeitet bin jetzt krank geschrieben warte auf mein Geld schon seid 6 Wochen
@aleyk1137
3 жыл бұрын
Anwalt einschalten.
@aleyk1137
3 жыл бұрын
Vorausgesetzt ist das sie sich sofort krank gemeldet haben und dem Arbeitgeber die AU vorgelegt haben.
@user-oi6wf2cy5s
3 ай бұрын
@@aleyk1137 kennen Sie Anwalt in ich wohne in Krefeld
@youssefel-azzati6292
Жыл бұрын
Wie ist das für Student die einen Minijob mit flexiblen Zeiten haben ?
@iamdeepictures3443
Жыл бұрын
Moin, Ich arbeite 29 Stunden in der Woche und habe einen Abrufvertrag Ich habe keine Urlaubstage, bei Krankheitsfällen will meine Arbeitgeber nicht zahlen. Ist das legal ?
@ChristusInMe
2 жыл бұрын
darf der arbeitnehmer den arbeitgeber wege krankheit nach zu hause schieckem
@MURATI1980
3 жыл бұрын
Mir wäre es auch wichtig zu wissen ob ich auch die Schicht Zulage bekomme wenn man krank ist
@aleyk1137
3 жыл бұрын
Nein, meines Wissens nach bekommt man die nur wenn man auch tatsächlich gearbeitet hat.
@edcdreampurger8139
3 жыл бұрын
Hätte da mal ne Frage und zwar Wie ist das, wenn man 3 wochen krank ist dann 1 woche wieder arbeitet dann wieder 1 woche krank ist 2 wochen arbeitet und dann 5 wochen krank ist.
@BetriebsratVideo
3 жыл бұрын
Lieber EDC. User 2001, danke für deinen Kommentar. Leider können wir in diesem Rahmen keine ausführliche Rechtsberatung durchführen. Bestimmt hilft dir unsere Community im Forum für Betriebsräte weiter: www.betriebsrat.com/br-forum#:v=d&p=1&q= Wir wünschen dir viel Erfolg und einen guten Wochenstart. Dein Team der W.A.F
@brendonmorina6626
Жыл бұрын
Ich bin 04.10.2022 bis 28.10.2022 Der Arbeitgeber möchte mein Lohn nicht zahlen was soll ich machen. Bitte helfen Sie mir.
@hatubadhan405
Жыл бұрын
Es gibt bei jedem Arbeitsgericht, eine Rechtsantragstelle , dort kannst du Klage auch ganz ohne Anwalt einreichen, sag einfach dort dein Anliegen, die Leute helfen dir bei der Klageschrift, meist reicht auch einfaches Formular auszufüllen.
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