중간 용역업체나 없애라 임금주면 중간에서 용역사장이 다 빼처먹고 최저시급만 주는데 누가 힘든일을 하냐
@user-yl6rs9ne1v
2 ай бұрын
6~700가져 갈려면 거의 회사에서 살아야 합니다
@lov29
2 ай бұрын
야근,철야,특근 해야됨
@user-en2yv6gd1r
2 ай бұрын
그럼 8시간하고 700줍니까?ㅋㅋ 님 사업하면 그리하세요
@TheGkswlsdn72
2 ай бұрын
@@user-en2yv6gd1r 그럼 저렇게 말하는게 아니라 특근철야 하시면 6,700가져간다 해야죠 말장난하나ㅋㅋ
@user-fw9tt5zo5b
2 ай бұрын
@@user-en2yv6gd1r 너가 하셈
@user-en2yv6gd1r
2 ай бұрын
@@user-fw9tt5zo5b 8시간하고 700백 가져가고 싶나본데 ㅋㅋ
@y-s1
2 ай бұрын
너 아니여도 일 할 사람 많아 !! 의 업보 청산중
@neosky8817
2 ай бұрын
200주고 24시간 30일 부려먹고 싶고
@christopherdonny5713
2 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋ내말이 시대적인발상
@user-ys5ry4lm7u
2 ай бұрын
주 평균 52시간 넘길수 없음 그리고 200은 커녕 100만원도 주기 아까운 폐급놈들 천지임 폐급놈들은 같이 일하는사람이 고로운데 한번 뽑으면 자를수가 없음
@user-xt9nq4pj5q
2 ай бұрын
@@user-ys5ry4lm7u 52시간 안넘기고는 저 금액 못받아 갈텐데요 ㅎㅎㅎ 지금 당장 알바천국 같은곳에서 검색해보세요 얼마주는지... 글구 폐급도 그냥 자릅니다 어떻게요? 애초에 일용직 계약서를 쓰거든요 ㅎㅎㅎ 누가 처음부터 정규직 시켜줍니까 ㅋㅋㅋ
@jelli9909
2 ай бұрын
@@user-ys5ry4lm7u 외국인 써^^
@for_what_or
2 ай бұрын
@@user-ys5ry4lm7u 직원없이 혼자 하세요 업계 에이스 사장님 ^^
@user-pz8ld9ts2x
2 ай бұрын
최저 임금 수준 임금에 육백 칠백 수령하려면 시간외 근로룰 얼마나 해야하나. 60대 이상 채용 사업장 소수일뿐 실제는 취업 힘던게 사실.
@user-mb4ff9zv9u
2 ай бұрын
문제는 저런 제조업들이 텃세는 엄청 남! 신입들한테 막대하고 못 버티게 해놓고 얼마 못 버틴다고 뒤에서 청년들 욕함~! 대부분 사람때문에 그만두는걸 윗사람들만 모름..
@veri6993
2 ай бұрын
55세입니다. 뉴스에 나온 회사에 이력서 넣었으나 면접기회도 없었습니다.
@user-du2jo6cj8k
2 ай бұрын
젊은 노예구하느라 기회없는겁니다
@user-lh6tv2gw6x
2 ай бұрын
노인들 안써요 50만 넘어면
@kki-yooooo-ot
Ай бұрын
저렇게 돈많이주는곳은 대부분 경영진이나 관리자들 가족들 꽂아줘야하기때문에 일반인들은 못들어갑니다 대부분 임금높은회사들이 그래요 만약들어간다쳐도 제일 병신같은곳에서 월급 200주는곳에 쳐박아놓고 대근이나 연장돌려서 300넘게 가져가란소리하죠 그게 현실임 나이는 그렇게 중요하지않음 55세면 아직 정년 나이도아니라 왠만한기업에선 경력만있으면 채용합니다 다른곳도 넣어보셈
@tv-pr2cu
2 ай бұрын
입만 열면 거짓말 50대후반도 나이많다고 채용안함 임금도 웨크넷보면됨 많이안줌
@shortfilm7967
2 ай бұрын
정답 촤저임금도 안주더라
@doki6980
2 ай бұрын
일단가면완전 다름
@realsturmful
2 ай бұрын
정답
@user-xm5eo7fs5n
2 ай бұрын
50대 후반은 나이 많은거고
@user-pr2vq6vj8i
2 ай бұрын
입꾹닫고 부려먹힐 노예를 구하는데ㅋㅋ 누가 가냐??사람 귀한줄알어라 ㅋㅋ 사람이 노예냐?
@christopherdonny5713
2 ай бұрын
사람이 안가는데는 이유가잇음😂
@user-wl4rz2ix2f
2 ай бұрын
장난 하냐 조선소 뉴스 진행자가 가봐라
@christopherdonny5713
2 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋ😂😂😂😂👍
@user-hb9tq8le5d
2 ай бұрын
죽어라 일해봐야 아파트한채 못사는 대한민국이다.
@user-gz6oq7bh5r
2 ай бұрын
일할 사람이 없는 게 아니라 일이 힘들고 급여는 적으니 ! 그냥 회사문 닫아!
@user-mp1rm8tr7r
2 ай бұрын
지금 일하고있는 고령의 인력들도 젊었으면 안했을꺼다. 나이차고 책임질 가족이 있으니 어쩔수없이 일하는거고.
@kwe213df
2 ай бұрын
어떻게 알았어😅
@user-sn8sk5kf5l
2 ай бұрын
정답은 항상 덧글에 있더라
@user-zu9nq5sf3j
2 ай бұрын
저기서 일하는 사람들 젊었을때는 더 심하게 일했다 매일 야근에 맞어가며 일했다 아무것도 모르는 젊은 사람아
@user-ee1he2lw4j
2 ай бұрын
이게 정답이네요
@inhobaek3213
2 ай бұрын
@@user-zu9nq5sf3j 어이쿠! 젊었으면 더 좋은 기회(서울,경기도)를 찾아서 떠났을거라고 얘기하자나요. 그리고 조선업이 옛날엔 다른일에 비해서 힘들어도 그만큼 임금이 쎘습니다. 그때는 미래를 보고 할만했던거고 지금은 힘들고 박봉에 옆에 떡하니 기회(서울,경기도)도 있는 상황이고요. 근데 왜 나이든 사람은 못 떠나느냐? 해왔던 일이 조선업쪽이고 책임질 가족이 있어서 쉽게 모험할 수 없는거죠. 이걸 꼭 설명해드려야 하겠습니까? 현재 조선업이 이상한겁니다. 물론 중국의 저가수주때문에 저러는건 알겠지만 노동자도 어느정도는 먹고 살아야죠.
@user-le8qq5oc4u
2 ай бұрын
지금 정부에서 출산율 높이려는것은 저런 생산,제조 공장,3d업종에 일할 사람이 없기 때문이지...즉 기득권자들의 종이 필요한것이지...
@user-iq2dw3vl8o
2 ай бұрын
젊고 호구스러운 노예가 없는 거지
@meguru420
2 ай бұрын
한국인은 온갖 조건으로 고용안해줌 ,,, 그게 진실임
@user-ol4qq5cf4x
2 ай бұрын
내국인 젊은이 근로자가 왜 부족하겠냐 ㅋㅋㅋ 임금하고 노동강도 밸런스가 개.박.살 났는데 누가 하고 싶어하겠음??
@user-tx3md8ng8m
2 ай бұрын
600~700 진짜냐!구라치쳐두 정도껏 쳐야지!계속 외국애들 데리고 일하렴! 아직도 정신못차렸네!
@user-jk6qz8jh2s
2 ай бұрын
'너 공부안하면 공사현장가서 시멘트 포대 날라야된다' 라고 애들한테 가르치면서 무조건 대학가라고 해 놓고 이제와서 노동자가 없다고 하는건 뭐임?
@dongkim2000
2 ай бұрын
근무 조건이 좋으면 그럴리가 없다. 왜 사람이 오려하지 않는지는 빼먹은 매우 나쁜 보도입니다.
@Dragon-ht3nv
2 ай бұрын
조선소갱기 어려울 때 제일먼저 구조조정했지. 하청에 재하청구조가 만연하고 산업안전재해는 비일비재하고 보상도 제대로 해 주지 않으면서 최저시급만 주는데 누가 가냐. 600~700이라고 하는데 어떤 식으로 계산하면 그리 되냐?
@user-ky6vk8tr2j
2 ай бұрын
우리나라 생산직의 문제는 최저시급에 잔업수당을 더해 주는 구조라 임금에 한계가 분명히 있습니다 .뉴스에 나온 월 600만원 받는 근로자가 얼마나 될까요 아주 극소수라고 봅니다
@lsr607
2 ай бұрын
600 700 은 어떻게 나오는거냐 기자야
@sh-nz8sr
2 ай бұрын
힘들고 어려워도 일만 하면 좋은데 개쌍욕에 니 없어도 일 돌아가니까 짐싸서 나가라등등 모멸감 주면서 시킴 10련간 쥐죽은듯 있으면서 옆에서 저런소리 겁나게 많이들어봄 그냥 최저시급에 노예 구하니까
@kwe213df
2 ай бұрын
저 동네 특징😊
@sh-nz8sr
2 ай бұрын
@@kwe213df 니 동네는 더 했음 더 했지 덜하진 않음 숟가락 올려서 선동하는 니가 더나쁨
@gogogo587
2 ай бұрын
ㅈ소기업 청년들 돈보다 인간이하 대우에 놀래서 다 나감. 공감합니다
@user-rj5su7lz8r
2 ай бұрын
결론적으론 사업주들의 자업자득이라고 보시면 됩니다 진정 근본적으로 뭐가 바뀌어야하는지 자체를 알면서도 바꿀생각을 안하니 악순환만 계속되는거죠
@user-jw2ov1gr4q
2 ай бұрын
15~20년전 중소기업 대졸 초임이 1800~2400 정도로 기억하는데 현재 2600~3000 이다. 얼핏 그래도 좀 오른거 같지만 물가 상승을 따져 보면 오르지도 않은거지. 누가 이 돈 받고 개같이 일할까 싶네.
@hui475
2 ай бұрын
애초에 저 월급은 직고용 기준일거고 대다수는 하청에 하청 직원임 즉 서울에서 대기업의 하청업체 다닌다고 대기업 월급 받지 않는다는 말임 600~700 주고 못구한다는건 말이 안됨
@edwardkim3927
2 ай бұрын
일할 사람이 오지않는다? 그럼 사람 몰리는곳을 보고 벤치마킹하면 되잖아요.
@user-iz2wc4ci6m
2 ай бұрын
하청에 하청에 하청에 하청에 하청에 하청에 ~ 공장에 화재로 23명이 사망해도 업주는 사과 좀 하면 그걸로 끝인 나라에서 젊은이들에게 현장일을 하라고? 미친 나라의 미친 언론이 미친 소리를 하고 자빠졌다.
책상머리에 앉아서 업체 부사장이란 사람말만 들으니 실체를 알 수 가 있나?? 나도 수도권 삼성 반도체 관련 있다가 지방에 사람이 없다고 난리인데 나라도 지방에 있고자 내려왔다만 실제는 뉴스에서 말하는거완 180도 다르다는 사실을 알아야지....월 200~250 주고 주 6일 부려먹을려니 사람이 있나?? 외노자는 사람 아닌가?? 그들도 월급 조금 더 준다면 바로 다른 회사로 옮긴다...세상이 바꼈가면 마인드를 바꿔 나가야지...맨날 되도 않는 소리만.....
@경비원-h1o
2 ай бұрын
언론이 구라를.....
@eotty5
2 ай бұрын
좋은곳이라 소문나면 앞다퉈 경쟁률 100대1 됩니다 안가는데는 그럴만한 이유가있겠죠
@user-kd7zk7qb1j
2 ай бұрын
전세계 최고 임금체불 최고 산업재해사망률 청년들아 가서 일해^^
@dailyukraine_korea
Ай бұрын
저렇게 죽어라 일하다가 산업재해 당하면 그냥 버려진다.. 소송전에 번돈 이상으로 다 쓴다고..
@rockjung5803
2 ай бұрын
현장 개선이나 직원 복지 낮은 급여 현장 동료들의 무식한 갑질 등 한국인 젊은층에게 중소 기업은 너무 멀리 있다. 정부에서 불법 외노자 단속만 잘 해줘도 해결될일. 결국 총체적 난국 . 승리자는 불법 외노자 뿐이다.
@user-qy4cp7es2g
2 ай бұрын
우리나라 외노자 싹 없애자 제발
@user-uw3fg2hr4n
2 ай бұрын
노동자가없는게아니고호구들이없는거다
@user-et8me2pa0l
2 ай бұрын
회사에 먹물 먹은 놈들이 노가다가 그런 대우가 왜 필요함? 하는거에 지금 주 인력인 옛날 세대들의 그 꼰대 마인드와 예의, 배려 없는 산업현장 분위기 및 문화에 밑에 2030도 똑같음. 툭하면 아 안할래요하고 걍 보고 있으면 아사리판도 이런 아사리판이 없음.
@user-wz1xk3qm7y
2 ай бұрын
종교인은 힘든일 안합니다 기도 만으로 천당갈수있어서요
@user-sn8sk5kf5l
2 ай бұрын
노비 취급 하며 부려 먹으려는 건 세상 사람들 패시브이긴해요
@user-vt5wn3cy4p
2 ай бұрын
외국인 돈 벌어가라는 최저시급 책정 내국민들은 힘들고 보장 못받으니 당근 지원 안하지
@user-zb2ik3kl7r
2 ай бұрын
일한만큼 줘봐라 안하나!? 부사장님아 ㅋㅋ 얼탱이 없네 ㅋㅋ
@user-gl6gu6oi7k
2 ай бұрын
요즘은 인력 갈아서 성장하는 시대는 끝인데 고위직이 다 고인 사람 밖에 없으니 자기 기준에 맞춰서 고용하려 하니 문제다
@user-dl7cv8ik5p
2 ай бұрын
노예를 구하는중이지 사람 대접해라
@user-mp9sk7yb9d
2 ай бұрын
최저시급 보다 못한 대우해주년서 기술자를 숙련시키려는 사업주가 문제임
@user-go6vc1ln9s
2 ай бұрын
지금 30대 이하 노예 경력 있는 신입 일당 원하는
@user-ku7bq1uk2i
2 ай бұрын
부사장 자기월급응 말하면.어떻게ㅡ하냐 ㅋㅋㅋㅋ 200줄거면서 600이래 ㅋ
@user-sq5er7iv7i
2 ай бұрын
순 사기꾼들만 모여있는 회사에 누가 일을 하냐 당연한 결과가지고 땍땍 거리는 걸로 들리고 제대로 된 임금에 기준 시간 지켜봐라 이런 일이 생기나ㅋㅋㅋㅋ
@user-lw3kc5sn8b
2 ай бұрын
*ㅋㅋㅋㅋㅋ 여태 사람 많을땐 띵까띵까 신나게 노예들이 힘들어 죽던 말던 노알빠 노관심 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 시원한 에어컨 아래 발 쭉 뻗고 아메리 빨며 사무실에서 좀 있다가 골프 같이 칠사람 어디없나 ~~ 보다가 약속 생기면 외제차 끌고 골프장 ㄱㄱ ㅋㅋㅋㅋ*
@user-ct7zc7dq2e
2 ай бұрын
사장아 당신같으면 자식들 일하라 하겠나요?
@user-oi2rw9bz2s
2 ай бұрын
납품 가격은 안 올라간다. 그럼 납품하는 업체는 월급을 올릴 수 있을까? 아래는 고통, 위는 성과급 잔치
@ffghhhgtfvnkjg
2 ай бұрын
ㅋㅋㅋ 전세계 사람들이 제일 많이 그만두는이유!! 같이 일하는 조직에 떠라이가 있다!!!ㅋㅋㅋ 그 떠라이는 사장님만 모른다~~
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