Я вижу, что у них есть четкие правила: крутая картинка; назвать черное белым, а белое черным; погрузить зрителя в страх, тревогу, неопределенность, беспомощность и "толерантность". Да еще - закончить серию на самом интересном месте. Боевой НЛП, окно Овертона и все в этом духе
@ЮлияПантюхова-х9й
2 жыл бұрын
Понравился разбор книги! Режет слух много английских слов. Зачем для русской аудитории такое количество слов-заменителей? Ну и про корпоративную культуру тоже не все однозначно, думаю, там. Особенно в вопросах увольнения. Руководитель задаёт вопрос себе, мол, будет ли он бороться за такого-то сотрудника.. а личностные отношения не играют роли? Зависть, не совпадение мнений и характера руководителя и подчинённого? Нет идеальной модели мира. И Справедливой культуры во всех компаниях. Личностные отношения играют большую роль. Могут и таланта подвинуть..
@elenaishchenko213
2 ай бұрын
Набор слов
@АнжелаСавченко-д5ь
3 жыл бұрын
Мне важно возможность отпустить( уволить),сделать это тактично😉, работников(кот.работают слабо)
@DianaLavrenteva
3 жыл бұрын
Хотелось бы все) про фидбек сразу забираю)))
@DevaBluez
2 жыл бұрын
Молодец!!! Благодарю
@vladislavyanchenka1669
3 жыл бұрын
👍
@skype447
2 жыл бұрын
Роман, я вижу Вам трудно говорить на русском языке, а на английский Вы тоже перейти не можете, видимо. Я могу Вам помочь. Я онлайн-репетитор русского как иностранного (сейчас в основном китайцам преподаю) и английского.
Пікірлер: 11