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Die 125 Jahre alte Gundlach Bau und Immobilien befindet sich seit Jahren in einem intensiven Kulturwandel-Prozess. Im Jahr 2017 erhielt das Unternehmen den CSR-Preis der Bundesregierung für vorbildhafte und verantwortungsvolle Unternehmertätigkeit. Eigentümer Lorenz Hansen spricht mit Bestseller-Autor und Kulturwandel.org-Co-Initiator Sebastian Purps-Pardigol über konkreten Erfahrungen des Wandels. Kulturwandel.org ist eine gemeinsame Initiative des Hirnforschers Gerald Hüther und des Organisationsberaters Sebastian Purps-Pardigol.
Tools für den eigenen Kulturwandel finden Sie hier: bit.ly/KW-tools
4:36 Mit Rückendeckung des Betriebsrats: Eine Frau aus dem Bürohaus wird Chefin auf dem Bau
9:08 Wie der Kulturwandel auch für den gewerblichen Teil der Mitarbeitenden begann
14:04 Theaterschauspieler treffen auf Handwerker - wie Konflikte anders gelöst wurden
16:17 Die Chefs geben Entscheidungsmacht an die Mannschaft ab
20:00 Die Geschäftsführung wird überrascht - die Teams wollen plötzlich ihre Vorgesetzten selber wählen
22:08 Führungskräfte müssen Vorbilder sein - und gehen daher auch selbst durch Assessments
28:19 Eine der Kernfragen des Wandels - was entscheiden die Chefs und was die Mitarbeitenden?
36:05 Warum die Kommunikation zum Wandel wichtig ist
39:13 Zeit für Feedback - Waldspaziergänge mit Lorenz und Mitarbeitenden
45:20 Die neue Rolle der Führungskräfte
59:53 Was man hätte anders machen können ...
Hier können Sie das in Film erwähnte erste Gespräch mit Gundlach nachlesen: bit.ly/gundlach...
Hier können Sie sich zum Update-Service eintragen. Sie erhalten eine Mail, wenn neue Gespräche veröffentlicht werden: kulturwandel.o...
Hier erfahren Sie mehr zu Sebastian Purps-Pardigol: bit.ly/mehr_zu_SPP
Hier finden Sie das Gespräch als Audio-Download: bit.ly/gundlach...
Негізгі бет Kulturwandel bei Gundlach Bau und Immobilien: Lorenz Hansen spricht mit Sebastian Purps-Pardigol
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