جزاك الله خير كلامك ذهب خالص بس انا اشوف انو في قاعده و احده تخليك تنجح بالاضافه الى مهارتك الادارية الاخرى ،" كن شرسا و لاترحم الا بالحق لانه ان لم تقتل الذئب قتلك " لانو هالطرق الورديه هذه ماتنفع مع العرب ،
@tagera7195
3 жыл бұрын
بالفعل الطرق الورديه لا تنفع مع العرب بل يجب ان تكون صارم وشديد وتعطي كل ذي حق حقه ....لانه الكلام الي بالفيديو بنفع مع عينه قليله من الاشخاص الذين يقدرون التعامل باحترام .. ولكن الكثير يفسر كل ما جاء من كلام في الفيديو على انه ضعف وقله حيله وانه يجب ان يسايرهم والا فاانهم سيكونون عثره في طريق النجاح . اما طريق العقاب والثواب هي الطريق الامثل للقياده بجميع اشكالها فالموظف الذي يقصر بعمله ولا يقوم بالاعمال الموكله إليه بحرفيه وي العمل او الانجاز على انه روتين يومي لل يقدم او ياخر بشئ و لن يواجه اي عقوبه او اي تنبيه على اخطائه او تقصيره والموظف القائم باعماله على اكمل اوجه لن يجد من يقدر هذا الجهد بذلك ستفقد السيطره على المرؤسين وستكون اما راضخ لهم ويدير الوضع حسب مايحلو لهم وتصبح رجل طاوله مثل مابحكو ...فصرامه والشده ومبدا الثواب والعقاب هو الانجح.
@tagera7195
3 жыл бұрын
بالفعل الطرق الورديه لا تنفع مع العرب بل يجب ان تكون صارم وشديد وتعطي كل ذي حق حقه ....لانه الكلام الي بالفيديو بنفع مع عينه قليله من الاشخاص الذين يقدرون التعامل باحترام .. ولكن الكثير يفسر كل ما جاء من كلام في الفيديو على انه ضعف وقله حيله وانه يجب ان يسايرهم والا فاانهم سيكونون عثره في طريق النجاح . اما طريق العقاب والثواب هي الطريق الامثل للقياده بجميع اشكالها فالموظف الذي يقصر بعمله ولا يقوم بالاعمال الموكله إليه بحرفيه وي العمل او الانجاز على انه روتين يومي لل يقدم او ياخر بشئ و لن يواجه اي عقوبه او اي تنبيه على اخطائه او تقصيره والموظف القائم باعماله على اكمل اوجه لن يجد من يقدر هذا الجهد بذلك ستفقد السيطره على المرؤسين وستكون اما راضخ لهم ويدير الوضع حسب مايحلو لهم وتصبح رجل طاوله مثل مابحكو ...فصرامه والشده ومبدا الثواب والعقاب هو الانجح.
@user-kn8fo9fn9y
Жыл бұрын
لا ننشر المحظورات الشرعية كالموسيقى والتبرج المحرم واظهار زينة المرأه امام الرجال الاجانب وشكرا
@mohammedo.hamdan8154
6 жыл бұрын
هذا يطبق وينفع مع الموظفين المحترمين اخلاقيا والمحترفين عمليا... الشي هذا حصل معي ترقيت قبل 8 أشهر وطبقت الكلام اللي قلتيه حرفيا حتى قبل لااشوف الفيديو وزياده عليه رجعت لهم مكانتهم وحقوقهم اللي كان سالبها مديرنا الاناني ايش كانت النتيجه بدأوا يحاربوني... فنصيحه اللي يمر بموقف زي هذا ويكون الموظفين من جنسيات مختلفه عنه لايقعدهم ولايوم..
@fhnaaaa
5 жыл бұрын
Mohammed O. Hamdan تحتاج تفهم سبب محاربتهم هل لك دور فيه او فقط حسدا منهم
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
يمكن خطأك الأساسي انك شوي كنت عاطفي ، انا احب لما اخطط اتوقع اسوأ سيناريو ممكن وابني ع ذلك قرارتي ولا اعتمد ع العاطفة ابداً لان زي ماقلت في ناس ممكن تقلب عليك بظرف دقايق اذا هالشي يخدمهم وما الومهم اصلاً لان لو كنت مكانهم بحارب عشان الافضل لنفسي ماعلي من غيري
@user-yb5qg1oi6v
5 жыл бұрын
المدير الناجح الذي ياخذ باراء الاخرين ويبني عليها قراراته والمشاركه مطلوبه في اي عمل لزرع الثقه وحب التعاون المثمر
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
ملاحظة بسيطة .. ماحب اعتمد ع نقد الاخرين حتى لو كان بناء لان صعب جداً تميز الشخص الصادق وخصوصاً لما تكون بمجال في تنافسية عالية لدرجة سهل جداً تتحول لشيء غير اخلاقي عند اشخاص كثير .. لكن حبيت نقطة لما تقولين الافضل اني اشتغل مع المنافسين القدماء وولا انظر لهم ع انهم منافسين ، دايم احب احول اعدائي الى اصدقاء ( الى حد ما طبعاً ) .. وشكراً لك 👍🏻
@user-kf7lg5dr8e
5 жыл бұрын
يا اختي النقاط اللّي اثرتيها جداً رائعة ، أنا شخصياً مديري كان زميل لي انا وياه كنا في مكتب واحد ٣ سنوات متتالية ، واما مجلس ابو حمدان كما وصفتيه فأنا اخالفك الراي جملةً وتفصيلا ، سياسة القرُب من فريق العمل والإصغاء للجميع دون محاباة أو تمييز مطلب هام ورئيس ، أنا أعمل في أحد فروع الرعاية الاجتماعية ، والمدير ما شاءالله عليه بابه مفتووووح للحالات والنزلاء كلهم من أول مايداوم تلقين اللي يقدر يتحرك منهم يجي مع بداية الدوام يجلس يسولف ويتقهوا معنا كأننا اخوان لهم مو مشرفين عليهم .. يمكن هذا الكلام ينطبق عليكم أنتم في الإدارات النسائية ، لأن أنا كنت وأنا صغير أحد الحالات التي ترعاها مؤسسة رعاية الأطفال المشلولين بالرياض وإدارتها نسائية بالكامل، وبالتالي أنا عشت بينهم من سن ٣ سنوات حتى ١٥ سنه ولاحظت كمية الغرور والغطرسة والتدقيق على توااافه الأمور ، وأنا اتكلم هنا من واقع تجربة زمنية طويلة الأمد عايشتها ليس كزميل لهن ، وإنما كمُطّلع عن قُرب ..
@user-us5oy2bt7z
3 ай бұрын
وفقنا الله وإياكم نصائح من دهب
@TheZayed2022
7 жыл бұрын
جميل كلامكي يا أختي وهذه القيادة الحكيمة على اصولها وهو التواضع لزملائنا وحب مساعدتهم في العمل ومشاورتهم واخذ رايهم بدون تحزبات شكرا لكي ,,
@user-ik3tx6pr4l
6 жыл бұрын
احسنت القول وجزاك الله خير
@lafialhrbi4923
3 жыл бұрын
الادارة فن وموهبة ليس كل موظف يكون مدير ناجح .
@abdAllah1979
6 жыл бұрын
السلام عليكم كلام جميل. .. اعمل في مستشفى حكومي وطلبت الدائره المسؤوله عنا عمل برنامج خاص فلم تقم به و لا مستشفى .. فتم توجيه عقوبه لجميع مدراء المستشفيات ولكن احد المدراء كان لديه سائق له علاقه بالدائره فقال للمدير لا تشيل هم يا طويل العمر غدا سياتيك كتاب شكر و تقدير من الدائره و بالفعل في اليوم التالي تم سحب القعوبه مستبدلينها بكتاب شكر و احترام و تقدير وكان هذا السائق يتفق مع اي طبيب ويقول له مستعد ان اجعلك مديرا للمستشفى غدا شرط كذا و كذا سوالي للاخت الغاليه كيف تديرين مستشفى مثلا يتحكم بك و بالدائره المسؤوله عنك سائق خريج ابتدائيه🤔🤔 . اخوكم من العراق
@user-on2lu2jl6p
8 ай бұрын
Well done 👍... One goal achieves our goals 💯💯
@uofrcan3827
4 жыл бұрын
يمكن الكلام هذا ينطبق على مناصب صغيره. بس لو مثلا الشركه خسرانه او بتفلس واختاروني أصير رئيس اكيد من اول يوم لازم اعطي قرارات جديده وتغير جذري عن وضع الشركه سابقا.
@mohammedshawky3594
3 жыл бұрын
الله يفتح عليك
@tooq8401
4 жыл бұрын
في مجتمعنا يبدأ الحسد انا جاتني ترقية وصرت مديرة قسم ، بعض زميلاتي كانت ردات فعلهم اندفاعية ومنفعلين ( واضح انهم حاسديني ) رغم انني مسكت ادارة قسم غير قسمنا ، يعني مش مديرتهم.
@ibrahimhamada5751
3 жыл бұрын
العادي يا مدام ف بلادنا العربية
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
@@ibrahimhamada5751 مو بس ببلادنا ، هالشيء طبيعي بكل مكان بالعالم
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
جداً طبيعي وبالعكس لما تقابلينهم حتى لو جاك كلام انهم يحاولو يحطونك بصورة ( المتكبرة ، الغشاشة...الخ) واجهيهم بنفس حلوة وولا كأنك تدرين عن كل هالاشياء السلبية وخلي كلامك دايم لطيف وخفيف معهم وبتلاحظين مع الوقت انهم بيتقربون منك وممكن حتى يطلبون منك معروف باشياء بسيطة زي مثلا يطلبون منك توجيه بكيف يسوون شي معين ، ودايم لما تقدمي لاحد معروف احرصي تخلين هالشخص يفهم انك قاعدة تقدمين له معروف وعظمي من معروفك بطابع لطيف وفرندلي بس بشكل يخليه فاهم ان اللي قدامه نبيه وذكي.
@user-qk8xb5cj6d
6 жыл бұрын
ماشالله كلامك واقع وتحليلك منطقي
@ahmedbagadi8343
6 жыл бұрын
كلام عين العقل👌 أقسم بالله عن واقع تجربة
@kawtarhormi8928
3 жыл бұрын
ما شاء الله على مستواك و قوتك. فيديو جا فوقته
@meshari7370
6 жыл бұрын
شكرا لك على هذا الابداااااااااااااااااع واصلي الله يوفقك (متابع و بقوووووه)
قالها ياسر التويجري: اكذب صداقة مع واليك واصدق صداقة مع دفترك
@samansaman9422
7 жыл бұрын
سوف اعمل على ابعاد كل زملائي السابقين هذا الشي يريحني ويريحهم وسوف اقوم باجاد اخرين غيرهم يتقبلو اني صرت المدير
@user-md2ee5vd7v
4 жыл бұрын
Hold your horses عجبني المثل اول مرة اسمعة
@Azo-7o
2 жыл бұрын
حرام كشف وجه وشعر البنت
@omerzidan3334
5 жыл бұрын
وهل الكلام في حجاب المرأة يعد حماقة؟؟؟!!!! لا حول ولا قوة الا بالله
@sonnakh4524
3 жыл бұрын
كلام عظيم اهنيكي عين العقل
@user-qu2yg1sr3x
6 жыл бұрын
انت تخصصي اداري واعمل اداري كلامك علمي وممتاز جدآ
@sayf_ksa3
6 жыл бұрын
ماشاء لله عليك والله كلامك مركز ومفيد 👍👍👍
@osmanassaf4013
5 жыл бұрын
الحقيقة موضوع جدا حلو, انا موظف في اكبر الشركة المانية للالبسة . في الحقيقة تعين علي مديرة اصغر مني عمر . وبكرا عندي اجتماع في المشاكل و سوء التعامل كا فريق. ادعولنا بلخير و شكرا على النقط المهمة جدا كي ابد الاجتماع غدا و لو ممكن لو عندك نصيحة بكون لكي من الشاكرين
@ms-ng9hi
6 жыл бұрын
نصيحة لا تعمل كمسؤو او مدير مع أخ لك أو مع صديقك لانك ستخسرهم عمل واخوة وصداقة لا يلتقيان الصداقة تعني مساوة أما في العمل يكون هناك رتبة عامل ومدير وغير ذالك أمور كثيرا خبرا وقلة خبرا قديم وجديد ....وألخ
@Abuhumaid968
6 жыл бұрын
رائع جداً أستاذه
@kadriezzat
4 жыл бұрын
هو حضرتك ليه بتقطعي الكلام ... كلامك مهم جدا بس المعلومات مقطعه
@binkdream1411
3 жыл бұрын
جزاك الله خير أنا صرت مشرفة ع زملائي ومن يوم أستلمت وأنا أحس بارتباك 😥
Пікірлер: 99