السلام عليكم شرح حضرتك ممتاز بس بيواجهني مشكلة الي بصم حضور ٤ وانصراف ١٢ منتصف الليل بتسمع في اليوم الي بعده
@mohamedmousa6790
Жыл бұрын
السلام عليكم استاذى محتاجين معادلة ولكن لازم ناخد بالنا ان يوم الراحة غير موحد لجميع العاملين المطلوب ان كل 6 يوم عمل ياخد يوم راحة المعادلة تعد 6 يوم نعمل يوم راحة ولكم جزيل الشكر
@amrmora6622
Жыл бұрын
لو سمحت سؤال .. لو موظف بياخد 4000 و متامن عليه ب اقل شريحة 1700 حاليا .. هل ده قانونى ولا مخالف ..هل تامينات بتسال صاحب العمل الموظف تامن عليه بانهى شريحة ولا التامينات متعرفش راتب موظف الحقيقى و لا المفروض يتامن عليه ب 4000 ويتشال منه ال30 فالمبة؟؟
@HRMMahmoudSaied
Жыл бұрын
اجر الاشتراك التأمينى غير الاجر الشامل . ال ١٧٠٠ قانونى مفهوش اى مشاكل و برضة على حسب نوع المنشأة ال بتشتغل فيها . و داخل ف المرتب نسبة من الارباح او لا ممكن يكون ب يضاف لك نسبة ال ١٢٪ ، و ال ١٧٠٠ دا ف ف صالحك ما عدى المعاش، و لا قدر الله حالات العجز .
@natheer55
Жыл бұрын
السلام عليكم حبيبي شلونك عاشت ايدك على الشرح بس لو كان الموظف عنده مثلا بصمه دخول ساعه ٨ صباحا وبصمة خروج ساعة ٤ مساءا وبعدها سجل دخول ساعة ٦ مساءا وسجل خروج ساعه ١١ مساءا كيف يمكن حساب صافي ساعات الدوام علما انه هنالك اكثر من الف موظف وبدون شفتتات دوام ثابته لان وظيفتهم حراس ودوامهم حسب الحاجة للعدد في الشفت
@HRMMahmoudSaied
Жыл бұрын
احنا ف الحالة دى لازم نشتغل على الاكسيل و نحط كل المعاير المتغيرة دى هو الموضوع هيكون متعب شوية خصوصا مع العدد الكبير دا و عدم ثبات المواعيد بس ممكن يتعمل ,
Пікірлер: 6