افضل واحسن من فسر المواد الخاصة بنظام العمل تحية كبيرة جداااااا لك ♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️
@user-hw9ww3yu3f
3 жыл бұрын
الله يجزيك الخير ويجعل والدينك في الجنة استمر يا اخ احمد الله يباركلك في عملك
@natalimorgan9585
3 жыл бұрын
الله يكرمك على هالمعلومات المفيدة والقيمة 😘😘😘😘
@mohammadabdulhai3513
Жыл бұрын
شكراً استاذ أحمد .. نستفيد منك الكثير جزاك الله خير
@user-sp9wl3yb3l
3 жыл бұрын
جزاك الله خيرا ويجعله في ميزان حسناتك
@AhmedEssa-f5n
Жыл бұрын
يا اخي الله يبارك فيك شكرا لك يا غالي
@user-du6vf9xk9h
2 жыл бұрын
بيض الله وجهك تسلم
@Abdulaziz90-38
10 ай бұрын
عفوًا استاذي، المادة ٧٤ هي التي حددت الحالات المشروعة لإنهاء العقد، أما المادة ٨٠ حددت حالات فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار أو تعويض.
@الخاليالعايلي
6 ай бұрын
جزاك الله خير
@ratebalkadeify
3 жыл бұрын
بارك الله فيك يعطيك الف عافيه
@mtchannel
3 жыл бұрын
الله يعافيك يا رب
@user-re9dq6dn5r
2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ احمد اكرمك الله علي ماتقدمه من توضيحات وارشادات قانونيه مفيده جدا .. انا اشتغلت بمؤسسه لمدة سبعه سنه براتب ثلاثه الف شامل بدل النقل وارسلو لي خطاب انهاء خدمات باشعار لمدة شهرين كما هو موضح في العقد وبعد انتهاء الاشعار راجعتهم لكي استلم حقوقي من مكافاة نهاية خدمه كامله وبدل اجازات سنويه لم اتمتع بها لمدة اربعه سنه وتلاته شهور .. وانقل كفاله مع العلم بانني ناقل عليهم فاعطوني جزء من الحقوق وقالو لي تتنازل عن الباقي اذا كنت تريد الاستمرار معنا فوقعت علي اوراق الإجازات واستلمت المبلغ ولم ينهو العقد مع العلم ان العقد محدد المده ورقي يتجدد كل سنتين تلقائيا وواصلت معهم لمدة شهرين تاني فاصبحت مدة الخدمه سبعه سنه وشهرين .. وفجأه ودون اشعار اوانزار بالفصل عملو لي خروج نهائي وانا على راس العمل دون تغيب .. هل يعتبر فصل تعسفي ارجو افادتى وجزاك الله خير الجزاء
@al_magicelahmady4367
Жыл бұрын
عندما طلبتهم ب البدلات المذكورة في العقد قاموا بتعديل العقد ازاله البدلات ماذا أفعل
@nacerna9509
Жыл бұрын
جزاك لله خير
@incheumonarab2514
2 жыл бұрын
للمعلومية في الامارات وفي الخليج اللي يخدم ١٥ سنه في القطاع الخاص يحصل على تقاعد لانه يوجد هيئات شبه حكوميه للتأمينات في حال لم يصل سن ٦٠ بل يعطى راتب و دعم اضافي من الدوله بما يعادل ٥٠٠٠ ريال ولكل طفل ٥٠٠ ريال و يؤمن له وظيفه اخرى في حال المنشاة افلست حتى انه لايوجد تقييم او اهداف . وشكرا لك
@banbbob9642
2 жыл бұрын
جزاك الله خير كفية ووفية ..كم المده بخصوص تاخير الرواتب حتى يحسب مشروع .
@mtchannel
2 жыл бұрын
3 شهور متواصلة
@morrocan2166
2 жыл бұрын
فسخ عقد بعد انتهاء رخصة العمل هل يكون بإشعار او لا ؟؟
@jalalshamlan6418
3 жыл бұрын
عليكم ورحمة الله وبركاته كيف الحال بعد اذنك تجاوب على سؤالي انا شغال في مؤسسه بدون عقد ومعاملتها صارت زفت وقربت تفلس والكفيل مو راضي يعطي تنازل لأي واحد اذا قدمت استقاله وهو رفض يعطيني ايش اسوي علماََ بأني شغال فيها من ٦ سنين وقدامي أشغال كثيره بس ما اقدر اطلع من عنده
@wydadiyawyaw1820
3 жыл бұрын
استفسار بارك الله فيكم . عاملة منزلية عمل اها كفيلها خروج نهائي امورها تمام معاه مافي اي مشاكل هل لازم تدلي بورقة المخالصة في المطار للسماح لها بالخروج . بارك الله فيكم. ام تكتفي فقط بتأشيرة الخروج النهائي.
@user-tt8dz3qr3h
Жыл бұрын
يعني اذا الكفيل رفض نزول الاجازه هل دا يعتبر سبب مشروع لفسخ العقد
@abofisalx4451
3 жыл бұрын
بالله تحدث عن المقابل المالي للمنشآت الجديدة
@user-ok2pr5hq7n
Жыл бұрын
سؤال اخر جزاك الله خيرا هل يحق لي اضافه بند اخر نسيت اضافته عند رفع دعوي عماليه وهو اجور مستحقه اجر ثلاث شهور
@user-sp9wl3yb3l
3 жыл бұрын
معي عقد الإلكتروني وبقي فيه٨شهور والاقامه مطوفه من ٥شهور ولي ٤ سنوات لم احصل علي الاجازه وبقي ٤ شهور رواتب احسن أرفع عليه قضية تعوض قبل النقل الكفاله ولا بعد النقل الكفاله ايهم أحسن واسرع
@user-sp9wl3yb3l
3 жыл бұрын
معي عقد الإلكتروني وبقي فيه٨شهور والاقامه مطوفه من ٥شهور ولي ٤ سنوات لم احصل علي الاجازه وبقي ٤ شهور رواتب احسن أرفع عليه قضية تعوض قبل النقل الكفاله ولا بعد النقل الكفاله ايهم أحسن واسرع جزاك الله خيرا ويجعله في ميزان حسناتك ولي ١٠سنوات خدمه
@hchhubvhhhtobe181
3 жыл бұрын
اخي احمد انا لم أطلب مقابل الساعات الإضافية وسوف اطلبها حين إنهاء العمل مع المكافأة هل يصح ذلك
@ahmedanwar7464
3 жыл бұрын
السلام عليكم انا جيت من مصر علي شركه وشغال فيها بقالي ٩ اشهر وعقدي ١٢ شهر وموثق عقد موحد ومش حابب اجدد معاهم سنه تاني لان الراتب ١٥٠٠ ريال وكفيلي بيهددني بالخروج النهائي هل يحق له ولا اي الحل يعطيك الف عافيه علي افادتك الكريمه
@itsenoughtosmile1429
2 жыл бұрын
سلام عليكم اخي انا اعمل مع كفيلي 5 سنة ورافض يعطيني اجازة ايه ممكن اعمل في هذه الحالة ممكن رد
@alnakhel5
2 жыл бұрын
السلام عليكم خصم المقابل المالي من الراتب المحدد هل دا سبب لتقديم الاستقالة؟
@SA-gm3ek
3 жыл бұрын
ممكن طريقة تفعيل التامينات بدون كود
@صاحبةالعيادة
3 жыл бұрын
بس في حالة فسخ العامل العقد لأسباب مشروعة ممكن يديله صاحب العمل خروج نهائى و كنت عايزة اسال بخصوص شراء السيارة لتجنب الخروج النهائي اعرف حد معرفة شخصية عمل كدة و برضو اتعمله خروج نهائى ممكن ايه يكون السبب ؟
@ismailfadalhh4974
2 жыл бұрын
خروج نهائي يعتبر فصل تعسفي خلل اشعار
@user-f5rZhran
Жыл бұрын
انا في التامينات عقد غير محدود المدة قدمت استقالة وبيعطوني شهرين انذار هل لي مكافئة من الشركة او من ناحية رواتب او شي ؟
@عليصالحالخلقي
3 жыл бұрын
السلام عليكم نريد اضافة موظف سعودي على مؤسسة دخلنا على التامينات ولم تظهر ايقونة اضافة موظف سعودي لماذا ومعا العلم ان المؤسسة لايوجد فيها اي عامل
@عليصالحالخلقي
3 жыл бұрын
نرجو الرد
@mohamedelrouby6821
3 жыл бұрын
فترة الأشعار تبدأ قبل انتهاء العقد بشهر ام بعد انتهاء العقد بشهر
@samiratta5455
Жыл бұрын
حياك الله
@ameenhassan4427
2 жыл бұрын
سلامي واحترامي لك، أنا راتبي في العقد ٤٠٠ ريال وفي حال فسفخت العقد لازم ادفع مبلغ ١٥٠٠٠ ريال، هل هذا صحيح ولا ادفع المدة المتبقية؟
@user-vd9ls8ms2g
Жыл бұрын
ياخي انا عندي كفيل ما يعطيني رواتبي وا اتفقت انا ويه اشتغل معه بي الفين ريال وا فعل عقد العمل اراتب ٤٠٠ ميه سعودي فقط لا غير بدل سكن 0 بدل نقل 0 مواخرن مالي 0 وعندي ادله انوه راتبي الفين رسيل وتس بيني وبينه هل يحكم مكتب العمل لي أم اليه رد عليا تكفا❤
@شوفتوب
2 жыл бұрын
السلام عليكم أستاذ أحمد يعطيك العافية انا لم استلم راتبي لمدة خمسه شهور ورحت مكتب العمل وحولوني للمحكمة والشيخ حكم في الرواتب فقط ويقل نقل كفاله مهوب من أختصاصه وانا الان أريد افسخ العقد ونقل كفاله وياليت تدلني علي نقل كفاله وفسخ العقد جعل والديك فالجنه للعلم أن كفيلي سدد كرت العمل 100 ريال والجوازات 650 والإقامة في أبشر منتهيه ويطلع في رصيد ي 1650 هل اقدر انقل بدون موافقته أو الرجوع إليه والله العظيم أنني مظلوم وأريد انقل منه
@gawaliresin78
2 жыл бұрын
فعلا نقل الكفالة من اختصاص مكتب العمل كان من المفترض تطالب به في نفس الدعوة اللي طالبت فيها برواتبك المتأخرة ، وبالنسبة لانتهاء الإقامة من اقوى الأسباب التي تستطيع بها نقل الكفالة من غير موافقة الكفيل انا نقلت بهذه الطريقة
@ALAHLYnumber1
3 жыл бұрын
السلام عليكم .. سؤال بعد أذنك ... في مكاتب تعقيب بتلغي الخروج النهائي بمقابل مالي تقريباً ٢٠٠٠ ريال كنت بسأل هذا صحيح ولا نصب أرجوك ضروري تفيدني أو اي أحد يقرأ التعليق وعنده فكره بالموضوع يا ريت يفيدني وشكرا
@Moon444me
Жыл бұрын
اخي الكريم ابي اتواصل معك اذا سمحت لي
@islammohamed4351
3 жыл бұрын
السلام عليكم ،،، عقدي بينتهي بعد ايام و اقامتي بتنتهي بعد شهرين و اريد نقل كفالة ،،، و كفيلي يريدني اكمل معه الشهرين بالعمل ،،، اذا وافقت على زيادة الشهرين كيف اضمن انه ما راح يجددلي العقد تلقائي ،، مع العلم اني ارسلت له خطاب عدم تجديد التعاقد منذ شهرين على البريد الخاص بالشركة،،،شكرا لك
@user-bn5ky1dc6g
2 жыл бұрын
..
@dusani7549
2 жыл бұрын
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ احمد انا عندي كم سؤال بتشبهو بعض تمام انا سائق خاص اول مرة اجي السعودية يعنى جديد لي شهرين الكفيل لسه ما طلع لي الإقامة من جيت السعودية بقول لي الشهر الجاي ده و تاني تعملو ما كويس معاي لو طلب من اروح صلاة الجمعة بالسيارة هو معي أو لوحدي يرفض ما يرد عليك برضوا لو طلبت منو اروح اشتري خبز يقول لي أمس كنت تشتري لك خبز طيب لما نطلع تاني و مضيف لي كم شغلة و برضو كنت مريض و شغال بعد تعب حتى مشينا المركز الصحي قامو حولوني المستشفى اضم قالو بتجي رسالة و هو حط رقموا شهر كاميل بقول ليهو جاتك رسالة لسه طيب مفروض اعمل إيه
@mohamedsadeq6688
3 жыл бұрын
السلام عليكم شكرا جزيلا علي مجهودك الرائع وجعله الله في ميزان حسناتك استفساري بخصوص بدل الاجازات السنوية انا اعمل بمنشأة لمدة 11 سنة ولم استلم بدل عن الاجازات السنوية سواء تمتعت بها أم لا في حالة إني بخرج نهائي هل من حقي المطالبة ببدل الإجازات عن مدة العمل كاملة؟؟ وشكرا مقدما
@abshamhamed7081
2 жыл бұрын
نعم تقدر تطالب بها
@sdsdja321
Жыл бұрын
السلام عليك انا مسجل في التامينات ومكتوب في عقدي 4000 واستلم راتب 2000 كلمت وكيل المنشاة ع الاساس يزيد راتبي يقول ان صاحب المنشاة اكثر من 2000 ما ادفع مع العلم ان المنشاة لها 8 فروع كل الفروع يستلمون راتب كامل الا انا بحجت ان المنشاة اللي انا فيه ما تطلع نفس المنشات الباقية هل هل اقد هل معي الحق اذا اشتكت مع العلم اني موقع عقد يدوي وكاتبين بالعقد اني ما اطالبهم بشي مع العلم ان نظام العمل الجديد يقول السعودي يستلم الراتب 4000 واستفسر من اكتب العمل يقول العقد القديم باطل هل اقد اطالب بحق عند مكتب العمل؟؟؟
@OsamaOsama-fi9xt
Жыл бұрын
اخي الفاضل بامكانك ان تشتكي وتعوض عن جميع المبالغ واذا ثبت انه كاتب بالعقد انه عدم مطالبتك باي حقوق فهذا العقد باطل تمام لو انك مبصم بالعشره الاصابع وراح تاخذ حقوق كامله والله يوفقك
@banbbob9642
2 жыл бұрын
هل يعتبر عدم زيادة الراتب خلال عشر سنوات عذر مشروع ..مع العلم انه لم يسجل في العقد
@mtchannel
2 жыл бұрын
طبعا لا يعتبر
@user-go3wq9qn9t
Жыл бұрын
اخي الكريم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته * لي استفسار بعد.اذن حضرتك * انا كنت شغال مع كفيلي وفضل ٦ شهور ما يعطيني راتب واشتكيته في مكتب العمل وهو لم يحضر الجلسات الوديه وبعدين اتحولت للمحكمه العماليه وبعد تاريخ الشكوي خرج لي نهائي ! والمحكمة حكمت لي بالرواتب ومعي صك الحكم * هل اقدر الغي الخروج النهائي من مكتب العمل ولا ايه الحل لان باقي فيه ١٥ يوم وينتهي ؟ انا عايز الغيه
@honeyx8405
Жыл бұрын
بشر عساك استلمت رواتبك
@user-go3wq9qn9t
Жыл бұрын
@@honeyx8405 لم استلمها المحكمه موقفه خدماته لكن هو لم يسلمني اي شئ
@user-bt7um2ec9l
Жыл бұрын
بشرنا عملت اي فالخروج النهائي ، قدرت تلغيه و تنقل
@Z65655
3 жыл бұрын
استاذنا الغالي انا عندي عقد ورقي مرفوع على موقع التامينات من 2019 و ما زال ساري و لم يتم عمل عقد الكتروني حتى الان هل يمكنني نقل كفالة بدون موافقة الكفيل ارجو الافادة و شكرا
@mtchannel
2 жыл бұрын
للأسف لا ما تقدر
@morrocan2166
2 жыл бұрын
السلام عليكم الحين رخصة العمل منتهية قبل اربعة اشهر والاقامة منتهية قبل شهر هل يمكنني تقديم الاستقالة بدون نقل كفالة و أخد جميع مستحقاتي بدون مشاكل ؟؟ شكرا
@mahmedtawela2371
2 жыл бұрын
هل يحق لي فسخ عقد العمل مع الشركه التي اعمل بها خلال ٩٠ يوم وانا علي كفاله الشركه
@mtchannel
2 жыл бұрын
نعم يحق لك
@amrmoustafa1591
Жыл бұрын
بارك الله فيك طمنتني لأن صاحب العمل دائما يأخر الراتب ب ٣ شهور وشهرين والحوافز المتفق عليها لم تصرف لي أكثر من ٥ شهور والإقامة منتهية والتأمين الطبي منذ اربع شهور وطلبت يعطيني حقوقي قالي تبغا تمشي أمشي واخد مني مفاتيح المعرض والسيارة وقمت بدعوى ضده وبعدها ب ١٠ أيام قدم دعوة ضدى بباقي العقد ٤٦ ألف والتأشيرة والإقامة وحاليا بشوف عمل اخر هل انقل كفالة ولا انتظر الحكم مع العلم باقي شهرين علي الجلسة والظروف لا تسمح وعنده جلسات مع موظفيين آخرين نفس الطريقة وانا أخاف ان يحكموا له بالعقد مبلغ كبير وهو اللي عمل كدا غير ان المدير مصري والمعاملة فيها إهانات والسكن غير ادامي هل موقفي قوى ياريت ترد عليا الله يسعدك
@mtchannel
Жыл бұрын
صباح الخير أخي الكريم بما أن الإقامة عندك منتهية وبغض النظر عن باقي الأسباب من حقك فسخ العقد ولا يحق له مطالبتك بأي تعويضات من أي نوع علما انك بإمكانك انت أن تطالبه بتعويض عن المدة المتبقية في العقد أو الشرط الجزائي في عقدك إن وجد لأن عدم تجديد الإقامة هذا يعتبر فسخ صريح وواضح من طرفه لعقد العمل بالتوفيق
@amrmoustafa1591
Жыл бұрын
@@mtchannel تمام تمام شكرا علي ردك جزاك الله خير
@Mohamedmaedw-zd3tf
18 күн бұрын
عملت اي
@amrmoustafa1591
15 күн бұрын
@@Mohamedmaedw-zd3tf الحمدلله نقلت كفالة بعد ٣ شهور ٤ جلسات في مكتب العمل والمحكمة وماحضر الكفيل ولا محامي لأنه مخل بكل شئ في العقد والأمور تمام الحمدلله لاتخاف في قانون في البلد اللهم اعز المملكة حقي جالي واتحول لي علي حسابي وربنا ينتقم في كل من يظلم حد
@gogohoda5
3 жыл бұрын
سلام عليكم عندى سؤال بعد اذنك عندى عقد الكترونى موثق على التامينات الاجتماعية ولكن العقد لايشمل فى بنوده مدة الاشعار سواء 30 او 60 او 90 يوم فاذا انا رغبت بترك العمل بعد اتمام المدة التعاقدية ففى هذه الحالة كم تكون فترة الاشعار القانونية التى استطيع ان اخطر فيها صاحب العمل عن عدم رغبتى بتجديد العقد ولك الشكر والتحية
@gawaliresin78
2 жыл бұрын
القانون ينص على ثلاثون يوما ما لم يذكر في عقدك خلاف ذلك
@user-ot1gy4cj3p
2 жыл бұрын
السلام علكيم هل يحق لي الشغل اثناء رفع الدعوه وانا موقوف عن العمل خصوصا ان الجلسه بعد شهر من الوقت الحالي فهل يحق لي ان اشوف اي شغل برا من غير ما نخالف النظام وشكرا لحضرتك
@AbdulrahimAlraei
Жыл бұрын
جزاك الله خير أخي الكريم ، عندي استفسار هل يحق للعامل طلب تعويض على عدم الإشعار بإنهاء العقد المذكوره في العقد و هي 60 يوم في حال أنه لم يتم إشعاره و تم فصله فورا ، مع العلم أن التعويض محدد في العقد بمبلغ معين و المطالبة بفترة الإشعار غير التعويض المحدد المذكور بسبب إنهاء العقد على المادة 77
@user-mb1qk9kt8c
3 жыл бұрын
السلام عليكم ما هي الاجراءات المترتبه على العامل بعد رفع شكوى بمطالبه بحقوقه النظاميه وبالرغم ان العامل قام بتوقيع العقد محدد المده مع صاحب العمل وعندما طلب من صاحب العمل عقد العمل رفض اعطاءه العقد وادعى صاحب العمل اثناء التحقيق في الجلسه بعدم تحرير العقد وان عقد العامل غير محدد المده ارجوا منك الرد ودمتم بود
@Sonicpp
Жыл бұрын
يارجال انا مايعطوني رواتب واثبت في المحكمة ان مايعطوني رواتب لمدة سنة لكن المحمكة رفضت طلب فسخ العقد ع المادة ٨١ ولا ادري شنو السبب
@mtchannel
Жыл бұрын
حياك الله اخي الكريم فقط في حال عندك نسخة من عقدك ونسخة من حكم المحكمة تواصل معي على رقم الواتساب الموضح في الفيديو وإن شاء الله أقدر أفيدك
@Sonicpp
Жыл бұрын
@@mtchannel الله يحيك والله بتسوي فيني خير بتواصل معك بكره ان شاء الله لان عندي صك حكم ومافهمت ليه تم رفض فسخ العقد
@mtchannel
Жыл бұрын
المعذرة هل هل قمت بالتواصل معي لأني نسيت الصراحة
@sn658
Жыл бұрын
@@mtchannel لسلام عليكم ، لو سمحت أستاذ انا عندي عقد مع الشركة غير محدد المدة ، ما هو الإجراء اللازم لإنهاء عقدي معهم قانونياً و بدون مشاكل ؟ هذا اول توظيف لي اتمنى افادتي ممتنه لعطائك و جزاك الله كل خير
Пікірлер: 77