自衛隊では組織の精強性を維持する必要があることから、「再就職による第2の人生を前提」として、一般的な定年年齢より若くして退職する制度を採り入れています。
如何なる任務も確実に達成できるように、教育・訓練を通じて、様々な能力を培った約8000名の人材が、毎年全国各地でその任務を終えて退職を迎えています。
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