رجاء رساله للمديرين يتقوا الله فى العاملين من الكبير إلى الصغير
@hamoodbenmohammed
3 жыл бұрын
كلام من القلب ❤️ شكراً كثير
@manel5084
2 жыл бұрын
نصائحك معجزة ذكاء ربنا يحميك من العين والحسد
@mahmoudabdrabou4936
4 жыл бұрын
الله ينور ياهندسه حقيقي معلومات قيمه ربنا يبارك في حضرتك ويزيدك من علمه
@marwaelsherif9829
2 жыл бұрын
كلام رائع ونصائح غالية
@engsherif4657
Жыл бұрын
ربنا يبارك لك تحياتى واحترامى لحضرتك لانك مثل مشرف يعتز بيه شكرا لمجهودك الجميل وعلمك واخلائك العاليه
@kroozhqween4809
Жыл бұрын
جزاك الله خير استفدت كثير منك ربي ينفع فيك الأرض ويباركلك بعلمك وينور بصيرتك
@fathithenoon653
2 жыл бұрын
كلام راءع جدا وحقيقي..والمفروض كل موضف يعمل دراسة نفسية لنوع مديره اي نوع من البشر حتى يقدر يتعامل معاه.اكيد الي يصير مدير هو مو انسان بسيط اما محترف جدا او شرير جدا او...
@muhmedmuhmoud
2 жыл бұрын
😂😂أو الأخيرة
@abdolahlali-fl6pl
4 ай бұрын
شكرا على المعلومات القيمة من الجزائر أحيك بارك الله فيك
@symayasymaya345
28 күн бұрын
اي مسؤزل بالدنيا المفروض يحترم مرؤسه لانو الناس مش حمير بس توكل وتشرب وتمشي ع مزاج العالم مالهاشكيان
@archilia
Жыл бұрын
زودتها شوي يا بش مهندس هذه طاعة عمياء
@haithamelkott
Жыл бұрын
ده مجرد رأي شخصي يحتمل الصواب والخطأ. شكرا لحضرتك
@norahdosary2258
3 жыл бұрын
احنا بالوطن العربي ابتلينا بمدراء فيهم جنون السلطة والعظمة وان المديرفوق الجميع وهو فوق الجميع له الحق يامر وينهى 😷😐انا لو بيدي قرار الغيت شيء اسمة رئيس اومدير كلنا مسؤول بضوابط معينة والله الكل ارتاح في عملة
@aljwhara
2 жыл бұрын
صح
@amrshlabe9256
Жыл бұрын
فعلًا والله ربنا ينتقم منهم
@hamada980
Жыл бұрын
حسبي الله ونعمه الوكيل فيهم
@AHMEDHASSAN-dc5vl
6 ай бұрын
جنون العظمة لدرجة انه الواحد منهم يمر بجنبك ولا يسلم عليك كانك عدوه اللدود الله يهديهم ناسين ان الملك والعزه بيد الله
@mohamedsalem95
2 жыл бұрын
ملخص جمل متقولهاش لمديرك: 1) بمعرفش اعمل أو معنديش اى معلومات: ولكن قوله هرجع لزميلي أو لفلان واشوف حل. 2) خطوات لزيادة المرتب مش خبط لزق. 3) دي مش غلطتي وانت جزء من تيم. 4) افترضت كذا = لازم يكون كلامك بناءا ع حقائق 5) مستحيل ان كذا ينفع. 6) الموضوع ده ممل 7) ع اد فلوسكوا 8) المفروض ترفد فلان زميلك او تجازيه 9) مينفعش تسيب جزء من التقرير وتقول للمدير اعمله انت، ولكن اسال زمايلك عنه عشان يساعدوك 10) مينفعش تقوله: انا مبعرفش اشتغل مع فلان، ولكن حاول تحل مشاكلك مع فلان، منفعش خالص: قول لمديرك ان التعاون بيكون صعب للأسباب 1 و2 و3 11) مش بشتغل فى ايام الاجازات = مش بتاع شغل. 12) دي حاجة تافهه اقل من انى اعملها. 13) لا تستخدم الفاظ مبتذلة؟ 14) وطي صوتك 15) متستحدمش الفاظ ميعرفهاش 16) متستلفش منه عشان ميبصلكش نظره مش كويسة 17) شغلى غير مقدر أو مبتشجعنيش او مبتشكرنيش = العبرة بالتقدير فى التقييم السنوي 18) متطلبش تمشي بدري عشان مفيش شغل ولكن لاى سبب تاني 19) متدخلش نفسك فى مقارنات مع زميلك فى انه خد زيادة وانت لا 20) لا، معنديش وقت كدا وخلاص من غير اسباب ولكن = أنا بعمل دلوقتي 1و2و3، اسيبهم ولا ايه؟ 21) بدور ع شغل = تنبيه انك مش مكمل فيبدأ يستغنى عنك. 22) متروحش لمديرك بالمشكلة وتقوله معنديش حل ولكن = روح بالمشكلة والحل أو بخطوات فى محاولة الحل. 23) متقولش لمديرك هحاول، قوله هعملها او مش هعملها عشان 1و2و3 24) متهددش مديرك بأنه لو مسمعش كلامك هتتعداه لمديره. 25) جربتها ومنفعتش = مش عايز اشتغل. 26) انت غلطان = قوله بطريقة غير مباشرة باسلوب لطيف 27) متتكلمش معاه فى السياسة
@user-yx1tf6kz6c
3 жыл бұрын
معلومات قيمة
@user-pl3ye8sx4x
3 жыл бұрын
حقيقي فيديو مفيد ومليء بالإرشادات الهامة لطريقة التواصل مع المدير والسلوك داخل العمل المدير المقصود هنا المعروف الستاندرد وليس نمط شخصية أجدد الشكر والتقدير للأستاذ الخبير هيثم وأسأل الله أن يحفظه ويحيطه بعنايته
@ahmedmahmoud-co3is
3 жыл бұрын
طيب والمدير الزنان اللي بيطلب طلبات كتير ومش بيقدر ان عندك شغل في ايدك و لما بتبدا تعمل الشغل المطلوب منك اللي اداهولك ويقولك انت بطئ وماخلصتش الشغل ليه دي سهله وارد عليه واقوله ماتعملها ويعملها وتاخد منه وقت طويل ويبقى هو اللي بطئ ... و لو طلعت الريست لوحدك مش معاه وطبعا الريست دة بوقت معين .. هو يفتكرك بقا انك طولت عليه ف الريست .. المدير الدبش بتتعامل معاه ازاي ؟؟ ياريت ترد بعد اذنك عشان قرف وزهق من الاشكال دي
@haithamelkott
3 жыл бұрын
kzitem.info/news/bejne/tKOQtW2ur4xpY44
@ahmedghieth171
3 жыл бұрын
هايل
@abdallahmohammad8932
2 жыл бұрын
جميع العبارات التي تمنعنا من قولها ان كانت تدل على شيء، فهي تدل على أن مديري شخص مريض ونرجسس وانا مضطر انافق لكسب ود مديري، وهذا خطأ ،وعلى ما يبدو انك مدير وهذا واضح من كلامك
@haithamelkott
2 жыл бұрын
عزيزي في فرق كبييير جدا ما بين النفاق و حسن اختيار الكلمات. لو مديرك شخص مريض وفيه كل الخصال السيئه، هل من العقل و ادب الحوار انك تقوله ده في وشه مباشره؟؟
@engsherif4657
Жыл бұрын
شكرا جدا يابشمهندس هيثم ربنا يبارك لحضرتك ويزيدك كلامك حقيقى ١٠٠% وانا كمدير مشروع شفت كل كلام حضرتك لان للاسف مفيش عند معظم الفنين اخلاق ولاعلم احنا كمدرين مشروعات بنبتلى بفنين ومشرفين امثله سيئه جدا ربنا يحفظنا منهم
@norahdosary2258
3 жыл бұрын
شكلة مدير عشان كذا المدير برايه فوق الجميع فيه شيء حقوق الموظف ومن حق الموظف وقت راحتة واجازة رسمية. انا ضد اشياء بكلامك كثير 😑
@haithamelkott
3 жыл бұрын
اتفرج طيب على الفيديو ده kzitem.info/news/bejne/pa2EvZuGmGiaeoo
شكرا على الفيديوا كيف اتعامل مع مدير تعمل الشغل وبعدها لايثق فى عملك ويرسلها لقسم اخر ادا كانت صحيحة اوخاطئة بعدا تكون النتيجة اني على حق دائما ويحتقر عملك ويرجعك كانك لا تعرف شي انا تعبت منوا قررت ان اعمل واضعه دائما فى حرج من نفسه
@fatheelgamal5679
Жыл бұрын
لو سمحت عايزه اسأل سوال انا كنت مدرسه ومثبته فى الحكومه والمدير فصلنى ينفع ارجع وظفيتى
@MoonPearl-mz2hl
4 ай бұрын
طيب ولما واحد من التيم اخطأ ولأن علاقته مع المدير اقوى من علاقتي انا مع المدير ف اتفقوا الاثنين وافتروا عليا انا بهذا الخطأ وبكل بجاحه برضو يكلمك المدير على اساس انا اللي اخطأت والواقع انا ولا لي اي علاقه بالموضوع ؟ كيف تدافع عن نفسك ؟ حسبي الله ونعم الوكيل
@dilafad1777
Жыл бұрын
احنا اذا طبقنا الكلام دا تولي شيات المدير من طرف زملاء العمل ما هو الحل من فضللك
@ryadalmmrey3
3 жыл бұрын
طيب هل غلط اذا قلت لمديري بكل هدووو انا مظلوم لي سبع سنوات ما نزلت لي زياده والإظافي تبعي قليل اقل من زملائي هل انا غلطة بهذه الكلام تشتي تعرف جوابه بكل كبر قال انت مظلوم مافيش أحد مظلوم عندي والشركه ماهي ملزمه بزيادة الراتب وبرغم انا من قبله في الشركه قبله بخمس سنوات وعقدي مكتوب فيه نهاية كل عقد في زياده قلت له طيب اذا الفرع مافي شغل او مافي اي زياده جيب لي اخلا طرف وحونا فرع ثاني او الفرع الرئسي مثل ما طلبت هذه اليوم منه كل هذا الحوار دار بيننا اليوم تاريخ 17/2/2021 قال تريد تحويل احولك بلادك انا قادر اكلم صاحب الشركه راسا ولكن اراعي ظروف المدير لاننا بعرف انه بيبهذله اعرف اصحاب الشركه اهم شي عندهم مراعات العاملين حتا بي الكلمه الطيبه ولكن هو ما ياراعي ضروفي هل تجيب لي حل من عندك ايش اسوي
@nadafouad6378
3 жыл бұрын
طيب التعامل ازاي مع المدير المودي،، الي مابيعرفش يفصل بين مشاكله الشخصيه والشغل..
@haithamelkott
3 жыл бұрын
اتفرجي علي سلسلة الفيديوهات كيف تدير مديرك علي قناتي
@rahmarahaf4777
3 жыл бұрын
شكرا لكن يا استاذ بشرط المدير هذا يكون مدير ليس خبيت و شرير
@chriguiraja1733
Жыл бұрын
انت زودتها برشا ، قصدك نقول السمع و الطاعة يا مولاي 😮 هما ناقصين ضلم للناس و انت زيد شجعهم
@bothainagamil7951
Жыл бұрын
باشمهندس أنت هنا تكلمت عن أنه ما ينفعش نستلف من المدير.. هذا صحيح،، بس هو كمان يعرف لو طلبنا سلفة مقدمة من المرتب.. هل هذا بنفس الخانة او عادي ما يأخذ عنا فكرة مش كويسة؟
@haithamelkott
Жыл бұрын
ده موضوع مختلف وعادي ومافيش فيه مشاكل
@bothainagamil7951
Жыл бұрын
@@haithamelkott كنت قلقت 😁 لأنها بتحصل معي... اضطراري طبعا" ولمرتين
@ilhama9582
3 жыл бұрын
انا معرفت اطلب احتياجات مكتبية ضروري مثل حاسبة وبقيت سنة وانا بشتغل باغراض بقية الموظفين بوجود طلب رسمي للشراء وعندما وافق وحددت له المواصفات رفض واعطاني مواصفات بسيطة جدا بسعر رخيص لا تتناسب مع برامج وهكذا مجرد برامج مايكروسفت وانا مهندس لو طلب مخططات وتصاميم كيف انفذها له ؟ يقول هذا شغلك لا يتعدى كتابه الكتب مع العلم طلب مني سابقا مخططات !؟ وانا الي مسؤولة عن الشراء
@vana8927
3 ай бұрын
کلامک کلە غلط و مدير مش من حقه يعلي صوت عليه ؛ مديري عمل كده و عليت صوت أكثر منه و سكتته صار يحترمني اكثر من الاول . مثل ما انا احتاج الشغل مدير يحتاجني اكثر . مدير انسان عادييي جدا و لازم يحترم نفسه و لو ما عجبوني الارزاق بيدالله و الله خلقني انسانا عندي كرامه مش حق اي بني آدم يتحاوز حدوده مهما كان البوزيشن!
Пікірлер: 48