La cultura se forma a través de la interacción de grupos de personas, no de individuos aislados. En un entorno laboral, la coordinación, los conflictos y el estrés entre colegas generan una cultura organizacional, que es una propiedad sistémica emergente. Esta cultura se observa también en grupos más pequeños, como familias, donde se establecen políticas y reglas que definen su identidad. La cultura es un fenómeno etéreo pero omnipresente, similar al agua para un pez o el aire para nosotros, y afecta nuestras acciones y percepciones aunque a menudo no seamos conscientes de su influencia.
Негізгі бет La cultura es una propiedad sistémica
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