Un componente fundamental del mercado de trabajo competitivo es la función de oferta de trabajo como consecuencia de la elección individual entre los bienes ocio y consumo.
Cada individuo maximiza su función de utilidad que representa sus preferencias entre el ocio y consumo sometido a su restricción presupuestaria la cual debe cumplir que la valoración del consumo a precios de mercado más la valoración del ocio al salario monetario de mercado ha de ser igual a la renta ímplicita total, es decir, la renta no salarial más la renta salarial valorada al salario monetario.
La elección de ocio es la función de demanda marshalliana de ocio que depende de la renta no salarial, del salario monetario y del nivel de precios, estas dos últimas variables en realidad conforman el salario real.
El trabajo que cada individuo desea ofrecer al mercado es la diferencia entre la dotación de tiempo total disponible y el tiempo de ocio que ha elegido para su disfrute de tal forma que así se define la oferta de trabajo que depende igualmente que la demanda de ocio de salario y precio. La dependencia directa o inversa de la oferta de trabajo respecto al salario real viene determinada por las magnitud tanto del efecto sustitución como del efecto renta que se explican con detalle en el vídeo.
Негізгі бет La oferta de trabajo y la elección ocio-consumo
Пікірлер