Les cadres ont longtemps été considérés comme étant privilégiés en raison de leur positionnement stratégique dans les organisations et de leurs conditions de travail enviables. Toutefois, les changements survenus sur le marché du travail ont eu des répercussions importantes sur eux.
Dans ce webinaire, Marie-Hélène Gilbert présente les enjeux liés à la santé psychologique des cadres en plus de présenter quelques pistes d’intervention pour favoriser une santé organisationnelle plus optimale.
Points saillants :
- Le monde du travail fait face à de nombreux changements économiques et sociaux qui ont un impact sur les conditions de travail des cadres.
- Les cadres voient notamment une augmentation de la quantité de personnel à superviser, de leurs responsabilités, du nombre d’heures travaillées, et ce, tout en ayant une marge de manœuvre de plus en plus restreinte et des ressources limites. Ils sont ainsi confrontés à plusieurs risques psychosociaux.
- Les enjeux vécus par les cadres ont des répercussions sur leur santé, leurs employés et leurs organisations.
- La santé psychologique des cadres est au cœur de la santé organisationnelle et il est important de s’en préoccuper. Plusieurs pistes d’interventions sont d’ailleurs présentées à cet égard.
Негізгі бет La santé psychologique des cadres : Enjeux et pistes d’intervention
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