Wie wir Sinn in unserer Arbeit finden können
In dieser Episode der LinkedIn Lounge tauchen Tomas Herzberger und Ingo Hamm tief in das Thema Leistung und die Lust daran ein.
Sie ziehen faszinierende Parallelen zwischen dem Spitzensport und der Arbeitswelt und zeigen, wie man die Erfolgsprinzipien des Sports auf die Karriere übertragen kann. Die beiden beleuchten die aktuelle Sinn- und Identitätskrise in Deutschland und deren Einfluss auf unsere Motivation und Leistungsfähigkeit.
Mit einem Fokus auf Personal Branding und der Entwicklung von Kompetenzen, die nicht nur auf den Arbeitsmarkt, sondern auch auf persönliche Stärken ausgerichtet sind, geben sie wertvolle Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Erfahre, wie eine positive Einstellung zur Arbeit und eine sinnvolle Tätigkeit zu mehr Leistung führen.
Zudem diskutieren sie die Herausforderungen und Vorteile digitaler Arbeit im Homeoffice und wie neue Arbeitsformen die Teamarbeit verbessern können. Diese Episode bietet inspirierende Einblicke und praktische Ratschläge für alle, die ihre persönliche Marke stärken und mehr aus ihrer Karriere herausholen möchten.
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Leistung und Lust auf Leistung: Parallelen zwischen Sport und Arbeitswelt
02:58
Die Sinn- und Identitätskrise in Deutschland und ihre Auswirkungen auf die Motivation
08:25
Eine positive Einstellung zur Arbeit und ein gesundes Verhältnis aufbauen
14:06
Personal Branding: Den eigenen Mehrwert kommunizieren
21:53
Die Bedeutung von Kompetenzen für die persönliche Marke
23:32
Offen und ehrlich im Recruiting-Prozess
27:39
Sinnhaftigkeit durch Wirksamkeit und Impact
33:13
Die Bedeutung von Zusammenarbeit im Team
36:16
Herausforderungen und Chancen des Homeoffice
Негізгі бет Leistungsbereitschaft mit Dr. Ingo Hamm
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