Leistungsbeurteilungssysteme erfüllen nur dann ihre Aufgaben, wenn die eingesetzten Beurteilungsskalen sorgfältig entwickelt wurden und auf die tatsächlichen Anforderungnen der Arbeitsplätze zugeschnitten sind.
Literatur zur Vertiefung:
Kanning, U. P., Möller, J. H., Kolev, N. & Pöttker, J. (2013). Systematische Leistungsbeurteilung: Leitfaden für die HR- und Führungspraxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Lohaus, D. & Schuler, H. (2014). Leistungsbeurteilung. In H. Schuler & U.P. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie (S. 357-411). Göttingen: Hogrefe.
Негізгі бет ➡️ Leistungsbeurteilungsskalen '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' (Prof. Dr. Kanning) (1080p)
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