Ils cherchent le mouton à cinq pattes, le candidat parfait, qui parle chinois, russe, geek évidemment, mais avec de la culture "générale", sportif, bon camarade, qui comprend tout avant même qu'on ne lui explique, qui fait ce qu'on lui demande sans trop rechigner... c'est comme ça depuis les années 80, et c'est de pire en pire.
@marie-cm5007
Жыл бұрын
Et qui accepte d etre payé des clopinettes...
@chaoukisalhi6237
Жыл бұрын
Hhhhh vrai c du n'importe quoi
@enricolemone4926
Жыл бұрын
Vu la formation des RH ... Ils faudrait commencer par vérifier leurs CV ...
@tintinmilou5262
Жыл бұрын
La France quoi. Tu es jeune diplômé sans expérience ? Bah faut de l'expérience pour qu'on t'embauche. Bonne chance😄
@fannydurand9960
Жыл бұрын
👍👍👍👍👍👍👍👍👍
@lipton_lipton569
Жыл бұрын
Pour le coup c’est un peu logique.
@lettrek
Жыл бұрын
@@lipton_lipton569 c'est donc logique qu'on te demande d'avoir une expérience professionnelle concrète pour ton premier emploi? 🤔 C'est comme les employeurs qui demandent aux jeunes qui travaillent pour passer le permis, d'avoir le permis pour travailler" 🔁
@lipton_lipton569
Жыл бұрын
@@lettrek C'est pour cela qu'il est souvent spécifié dans l'annonce "année d'expérience minimale" Ou alors "poste ouvert aux juniors"
@apinkkoala6084
Жыл бұрын
40 pour 1 poste, et après on vient nous dire qu'il y a moins de chomage...
@aliceaupaysdesvaccines4575
Жыл бұрын
Apparemment faut juste traverser la rue pour trouver du travail
@lipton_lipton569
Жыл бұрын
Alors forcément si ta un bon salaire et une voiture de fonction à la clé t’étonne pas que le poste soit blinder. Par contre je peut t’assurer que pour les poste moins famée y’a pas mal de place.
@Daisy-pl8gj
Жыл бұрын
Maintenant c'est 1 poste pour 300 candidats. D'où les burn out.
@NeesDean31
Жыл бұрын
C'est un reportage qui date de 2016 petit débile
@jamesdeano8093
Жыл бұрын
Ou va le monde.. chef de projet avant même d'avoir jamais travaillé..
@shadow-jt4gt
Жыл бұрын
Mdr😂😂😂😂
@djenebaniamatie7641
Жыл бұрын
😂 vraiment
@anissamademoiselle9000
Жыл бұрын
Je suis aussi à la recherche d'un emploi moi aussi, mais je me rends compte que c'est très difficile de se faire recruter quand on a pas de diplôme et quand on habite dans une banlieue, il y a trop de discriminations en général
@fl4730
Жыл бұрын
La discrimination c'est le choix. Et s'il y a beaucoup de candidats, le risque d'être discriminé est grand.
@brasileiro2213
Жыл бұрын
En gros... c'est ne pas intéressant étudier ? C'est vraiment ça ??? Bravo !!!!! Le future parfait !!!
@selelselem8268
Жыл бұрын
Malheureusement le système scolaire est nul en France..,
@KingNashBeats
Жыл бұрын
Mon cher, c'est clairement ça. Étudier tout ça pour être humilié les 3/4 du temps en postulant pour ce a quoi t'as tellement bossé..
@lipton_lipton569
Жыл бұрын
N’écoutent pas ceux qui ont arrêté l’école en troisième et essaye de pousser tes études au max. Après si tu les faits dans un domaines qui ne recrute pas beaucoup (type psycho ou philo) forcément tes études seront moins utiles que certaines. Mais va toujours au maximum
@brasileiro2213
Жыл бұрын
@@selelselem8268 c'est triste pour les enfants.
@brasileiro2213
Жыл бұрын
@@lipton_lipton569 merci !!!
@thefaydou91
Жыл бұрын
La peste pour la fin 😅
@GoLiveJeez
Жыл бұрын
Ça me rappelle la Côte d'Ivoire. Foutu système francophone !
@PeterParkerduGlobe
Жыл бұрын
Et bien tu peux aller bosser chez SFR ... ce sera sans moi.
@delphineg3045
9 ай бұрын
C'est aux candidats de recruter leur future entreprise et non pas le contraire. Il me semble que la jeune fille n'a pas posé de questions pièges aux "recruteuses".
@MiickaCooK
Жыл бұрын
Qui écrit sur sont CV qu'il a participé à question pour un champion ?!? 🙃🧐 , la personne doit avoir un sacré melon
@shadow-jt4gt
Жыл бұрын
Encore faut il que ça soit vérifiable et surtout utile pour le poste et ça j'en doute!
@AthenastridLouve
Жыл бұрын
@@shadow-jt4gt ben, Vérifiable, oui ... Puisqu'il a été retenu pour l'émission donc bon ...
@shadow-jt4gt
Жыл бұрын
@@AthenastridLouve et ça sa suffit pour le croire?
@c.g1009
Жыл бұрын
@@shadow-jt4gt ça signifie pas qu'il est passé à la TV si il a été retenu?
@marie-cm5007
Жыл бұрын
@@c.g1009 il me semble qu elle a dit participé et sélectionné 2:11 C est vrai qu on ne sait pas vraiment jusqu où il a été ...
@codemosak3690
Жыл бұрын
🤣🤣 vu le système je préfère être à mon compte. Celui qui résout les problèmes lui-même c'est un débrouillard dans tous les domaines. Et ça s'appelle le développement personnel
@holaholahophop
Жыл бұрын
adepte du bon bullshit ?
@shadow-jt4gt
Жыл бұрын
T'en as qui visent haut alors qu'ils ont jamais bossés dans l'enfer du taf!!! Faut être sérieux,commencez au rez-de-chaussée comme tous débutants ,ça évite d'être foutu dehors en 15 jours pour incompétence et de salir sa carrière !
@Daisy-pl8gj
Жыл бұрын
3:37 la recruteuse à la regard vide.
@philippeb7815
Жыл бұрын
Après ça pleurniche quand ont.quitte.
@Mariopalmier1559
Жыл бұрын
Les méthodes de glanderies ont bien changées aussi
@murielaudrey9641
2 ай бұрын
Et un recruteur qui demande dès l'entretien Diplômes et certificats de travail, avant la réponse finale. N'est ce pas tordu ? Ce n'est pas conforme à la RGPD... Nul Ça peut être demandé à la fin du process d'embauche !
@marie-cm5007
Жыл бұрын
L entretien avec la manager est gênant 😕
@arielloca6986
Жыл бұрын
Loisirs : internet Modern sans e à la fin Très intelligent oui 🤦♀️
@hkalu132
Ай бұрын
C'est en anglais t'inquiète
@aniarmagan6269
Жыл бұрын
La plupart des gens dans les boites sont des pistonnés, fille d’un petit sous ambassadeur africain et femme d’un copain dans textile en gros rien qu’à voir les tronches des deux pots à tabac qui sélectionnent ça sent la poissonnerie à cent mètres.
@TheCarlos69009
Жыл бұрын
Mama les boucles d’oreilles
@Daisy-pl8gj
Жыл бұрын
En réalité tu as de CV qui sont jamais lu et qui sont jette tout de suite a la poubelle.
@JohnDoe-lx3vy
Жыл бұрын
Mdr comment elle parle chinois la pauvre 😂
@DonnieDisasters
Жыл бұрын
Ahi
@samad355
Жыл бұрын
Abusant Abusant trop Abusant
@mizuka3640
Жыл бұрын
Ce reportage comme la plupart de cette chaine doit dater un peu. Aujourd'hui les entreprises sont heureusement obligées d'avoir moins recours à ce système archaïque de recrutement.
@supremelana9903
Жыл бұрын
C'est-à-dire?
@mizuka3640
Жыл бұрын
@@supremelana9903 c'est à dire moins malmener les candidats. Un emploi est un accord entre 2 parties. Il n'y a pas de raison que ça soit le candidat le seul "demandeur" qui doit accepter de faire le cirque pour être pris
@MG-gu3cj
11 ай бұрын
@@mizuka3640 où la candidate a-t-elle été malmenée dans ce reportage. Ce n'est pas reflété .
@delphineg3045
9 ай бұрын
@@MG-gu3cj Elle n'a pas du tout été respectée. Et elle n'a pas fait passer d'entretien aux employées de l'entreprise.
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