ارجوك يادكتور ان تتحدث عن كيفية انجاح مشوع مركز للغات .انا لي قرابة 4 سنوات فاتح المشروع وفي طريقي الى الافلاس ...ارجووووك اريد حل اريد من ينقدني
@AbdelnasserEldeeb
7 ай бұрын
أرجو ارسال روابط المركز
@user-ko5ml5do9j
7 ай бұрын
أنا استعملت طريقه مدير الدقيقة الواحده...بدون قراءه أو سماع أي مقال أو فيديو.. وهذا الطريقه إيجابية جدآ...وبتجعل الناس تخلص في عملها..وتعمل بإخلاص...ودقه... خصوصاً. أن عن عمليه القدير المعنوي بتفرق كثيراً جدآ مع الموظف. ولذا بيطلق عليها خارج المحروسه. في علم النفس. الإغراق الاجتماعي.وهي أن الموظف يشعر وبحس ويلمس أنه ليس موظف وفقط وأننا جزء من المنظومه... وده يأتي من التقدير. للأسف في مصر... أنا واجهت ضعف في النفوس من المدربن وخزوقه في العمل.... أساليب سلبيه لا تدفع خطوه للامام..للبزنس. المشكله.ان أصحاب الأعمال احيانا لا يمكلون خطه واضحه للتقدم...أو كيفيه معالجه أمور يجب معالجتها علي الفور ويحدث تأخير غير مبرر... ويرموا أخطائهم وعدم قدرتهم علي الموظفين.... مشكله كبيره.
@AbdelnasserEldeeb
6 ай бұрын
عندك حق. المدير الغير جيد بسبب ضرر كبير للموظف وللشركة
@ahmedhamouda4566
7 ай бұрын
يا دكتور ازاي اطلب مرتب كويس التارجت الي مطلوب اتنين مليون اخضر .عايز business plan
@msm3674
7 ай бұрын
يا شغلك عقارات كده يا مخدرات😅
@ahmedhamouda4566
7 ай бұрын
@@msm3674 الله يسامحك اولا هما مش بيتحققوا ممكن تحقق 50% صافي ربح ثانيا انا شغال بياع في ال cyber security 😁
Пікірлер: 18