Buenos dias, estoy trabajando en una tienda comercial y esta sindicalizada. En los dias festivos aveces he decidido voluntariamente trabajarlos pero cuando los descanso siempre me han puesto ese dia como mi dia de descanso en la semana, ¿ Afectara algo en mi pago?
@javierespejo2422
Жыл бұрын
En la fábrica Valeo de Querétaro no quieren dar el día del Viernes Santo. Quieren que se trabaje, pero no lo van. Pagar ni doble.
@alejandrocastillo472
Жыл бұрын
Tengo una duda. Si el lunes es festivo y descanso ese día, me tendrían que recorrer ese día o pagar otro más ya que todos los compañeros descansas dos días y yo solo uno o hay algún aurícula relacionado a eso ?
@alexgnosis88
8 ай бұрын
Que tal, yo descanso los días lunes, entonces no me dan el día festivo porque ya lo estoy descansando, sin embargo en mi empresa se permutan los días festivos y eso quiere decir que nadie en realidad descansa el día festivo y tienen derecho al día de descanso extra en la semana, sin embargo yo no tengo esa opción y en la ley federal no está muy claro esta situación
@edgarescobedo7115
11 ай бұрын
Lic. Yo trabajo en una empresa de seguridad privada, y me toca trabajar en dia festivo, como se me paga???
@brandonpacheco1897
Жыл бұрын
Ami me descuentan el descanso pagan 1500 semanales por 11 horas y aparte no dan prestaciones apesar de ser una empresa extranjera ayúdeme lic
@choyin2660
2 жыл бұрын
La empresa donde trabajó quiere que trabajemos el 15 de noviembre pero no pagaría como festivo , pero nos cambia el día para descansar un día normal, eso se puede?
@ferminordonez4275
2 жыл бұрын
Te debe pagar al triple por ser día oficial de descanso
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. Como verás el 15 de noviembre no es obligatorio.
@choyin2660
2 жыл бұрын
@@andradeabogadoslaborales8203 es el lunes 15 de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre 2021
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Ese día fue descanso obligatorio, por lo tanto no están sujetos a que se te cambien como día de descanso normal, adicionalmente, si se trabaja, se tuvo que pagar al triple. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@luiseduardoordonez4555
10 ай бұрын
En mi empresa ya se acumularon 2 días de mis descansos ...pero no los quiero pagos ...quiero descansar los ...y mis empleadores dicen que obligatoriamente me los van a pagar
@josecorona7163
9 ай бұрын
La empresa dónde estoy si no va uno en día festivo obligatorio aún a si te descuenta es un atropello dónde está ley federal del trabajo q no veo q haga su labor solo sirven para calentar los asientos con unos grandes traceros hay les encargo hagan algo
@eddiereyesramirez5699
8 ай бұрын
COMO PAGO LA NOMINA QUINCENAL SI SE FALTO UN DIA POR SEMANA Y NO ALCANZARON LA 48 HRAS SEMANALES SE LE DESCUENTA EL DIA DE DESCANSO
@Sgmuff79
8 ай бұрын
Jajaja que se lo digan a seguros Inbursa que obliga a trabajar 24/7 con solo dos dias de descanso a la semana, sin goce de sueldo por fines de semana laborados, sin pago correspondiente por dias festivos laborados y sin pago por turnos y/o horas extras
@daryp.9841
Жыл бұрын
Mi empresa quiere que labore el martes (se rotan los días de descanso entre semana, esta semana se descansa el MARTES), pero ellos me están obligando a trabajar el martes porque si no me meten un acta administrativa y no me van a pagar ese día, porque yo estuve incapacitado 10 días, desde el viernes 17 de marzo al lunes 27 de marzo. Y dicen que no pueden darme un día de descanso esta semana porque ya estuve de incapacidad la otra semana, y los días de descanso son solo para los que trabajaron la semana anterior. ¿Debo de laborar el martes a pesar que la empresa dice que descansamos esta semana el martes?
@tatha30xD
2 жыл бұрын
Buen día. Si me dan como descanso el día festivo. Debo reponer las horas por ese descanso en la semana?
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Esos días son descansos obligatorios, por lo tanto no están sujetos a que se te cambien como día de descanso normal, adicionalmente, si se trabaja, se paga al triple. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@mariasoledadontiverosherna8112
2 жыл бұрын
En mi caso nos dan el 25 de dic y 1 de enero, pero no quieren dar día de descanso normal, según ellos nos lo cambian
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Esos días son descansos obligatorios, por lo tanto no están sujetos a que se te cambien como día de descanso normal. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@emeliafigueroalopez158
2 жыл бұрын
Acabo de empezar a laborar en una tienda. Se me asignó como dia de descanso los viernes de cada semana. Ayer checando el rol veo que si..nos dieron el dia 1 a todos los empleadoa para no ir a trabajar. Peeeero nos quitaron nuestro dia de descanso normal. Osea,,yo que descanso los viernes,,,el proximo tengo que ir a trabajarlo. Osea trabajaré 12 dias para mi ooooootro descanso. Eso no se me hace correcto... O si?? Que se puede hacer en este caso?
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Dentro de la jornada diaria ordinaria que tienes, está completado el domingo en este caso como parte de la jornada?, si es asi, tuviste que tener tu descanso del 1 de mayo y tu descanso normal de la jornada semanal, los días de descanso obligatorio, no se cambian por días de descanso ordinario. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@victorhuerta568
3 жыл бұрын
En mi caso rolo descansos entre semana y este año se me junta el descanso con el día festivo 25 de diciembre ahí que procede tengo derecho a que se me de otro día de descanso o que ?
@elizabethzango3974
2 жыл бұрын
Tiene el mismo caso una compañera Que coraje. Ya te dieron respuesta Víctor Huerta
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Esos días son descansos obligatorios, por lo tanto no están sujetos a que se te cambien como día de descanso normal. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@prettyRosyy
2 жыл бұрын
@@andradeabogadoslaborales8203 yo trabajo de lunes a jueves 12 horas Osea en esos 4 días estoy pagando el viernes y sábado entro el jueves @ las 6pm y salgo viernes a las 5@m Y el día 16 de septiembre cae en viernes aquí que procede si yo estoy trabajando mi viernes y sábado con los 4 días que trabajo 11 horas diarias en turno nocturno
@sandyjuelahm2912
10 ай бұрын
En caso de guardias de seguridad nocturnos que entran a trabajar el 19 de nov y salen el lunes 20 de nov a las 7 de la mañana, estoy obligada a pagarles el dia triple ?
@ricardot729
8 ай бұрын
Claro que debes, no seas muerta de hambre.
@emperorcrow2134
Жыл бұрын
Una pequeña duda, en mi caso mi día de descanso es los domingos y el 25 de diciembre es domingo, ¿Tengo derecho a descansar ese día por ser festivo y uno más por ser mi descanso semanal o con descansar el 25 se cumplen ambos?
@gruposarriax
Жыл бұрын
Se cumplen ambos 🤣
@missaellopez5539
Жыл бұрын
Se supone que lo deben de recorrer no?
@mikesmx4047
Жыл бұрын
El mío también y tengo esa duda Se recorre o se paga el día de descanso obligatorio semanal y aparte el día festivo?
@adrianavasquezlagos1421
Жыл бұрын
Tengo la misma duda, nos podría apoyar a resolver esa duda porfavor.
@juanhernandez-uv5hg
Жыл бұрын
Me justa cuanto sale y como la mandan
@jairgaribay6042
Жыл бұрын
en mi caso descanse el 28 de marzo y aorita que esta semana santa no nos quieren dar descanso ya tiene 12 dias sin descansar y nos amenazoron que si faltamos nos van a poner actas administrativa trabajo en gastronomia en u. restauran de mesero que segun que asi marca la ley de trabajo que no podemos descansar en temporada alta
@Ponehuevobo
2 жыл бұрын
Que pasa sino acepto trabajar mi día libre? Me pueden echar o sancionar?
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
No te pueden obligar a trabajar en tu dia de descanso, en dado caso te tendrían que pagar tu salario al triple. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@MaryGarcia-qy2vh
2 жыл бұрын
Yo tengo una duda, un trabajador descansa todos los viernes, este 16 de septiembre, se le solicito que laborara en su día de descanso, pero aparte cayó en 16 de septiembre que es descanso obligatorio, entonces hay jurisprudencias de 1939 que dicen que el patrón no está obligado a pagar el día de descanso semanal solo el obligatorio, pero también hay jurisprudencias que dicen lo contrario.
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Ante toda controversia legal, siempre va aplicar la que mejor le favorezca al empleado, es decir, si el descansa ordinariamente en viernes, y en esa semana le quitamos su descanso semanal, y lo hacemos trabajar un día festivo de ley, pues tendremos que pagarle su día al triple y darle su día de descanso ordinario si es que no lo había tomado. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@soldadodecristo6871
Жыл бұрын
Mami que piernotas😋😋😋🤤🤤🤤🤤
@abrahamdiaz8617
2 жыл бұрын
Hola en mi caso, me quieren obligar a descansar en un día no obligatorio pero descontandome de mi sueldo como si hubiera faltado, esto se puede hacer?
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
A nadie se puede obligar a descansar un día, y menos con un respectivo descuento. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@karlaguillot1459
Жыл бұрын
Tengo una duda. Soy demostradora y trabajo de viernes a domingo. Pero el domingo 25 de diciembre, la empresa dijo que ninguna trabajaría. Hoy (miércoles 28 de diciembre) nos pagaron y no nos pagaron completo, solo el viernes y sábado. ¿El domingo también debían pagarnoslo?
@jonathanfavela701
Жыл бұрын
Si
@rubenramirez983
11 ай бұрын
Si no vas a trabajar en días de descanso obligatorio te deben pagar normal, porque hay muchos que no saben
@jonathantorresheredia5398
2 жыл бұрын
Y si me mueven mi descanso a el dia festivo? Me dijeron ya descansaste el festivo ya no hay otro descanso en la semana.... Es correcto?
@GFW0106
2 жыл бұрын
Nel, te toca descansar, si te hacen laborar tienes que exigir que te paguen el triple.
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Como refiere Armando, los días obligatorios, no son canjeables, es obligatorio y punto, los días de descanso semanal, no hacen las veces de festivo. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@soyalitrevi7803
2 жыл бұрын
buenas Noches, disculpe yo trabajo de lunes a domingo con descanso el viernes, hoy pedí que si me podían dar sábado y domingo de descanso por motivos personales y accedieron pero ahora me dicen que solo me pagaran 5 días alas semana en lugar de descontarme un día serán dos, se puede eso?
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Buen día. Esos días se los están considerando como faltas injustificadas, o permisos sin goce de sueldo, sin embargo, efectivamente, habría que revisar con RH, porque dos días, si uno era cambio, de lo contrario, debiste descansar también el viernes. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@erikasanchezcarmona7507
Жыл бұрын
Hola los días de descanso como se toma porque me dice que una semana si o una no o lo día de descanso se toma un día a la semana
@JosePerez-zc3zp
4 жыл бұрын
Y si aún pagandome mas por un dia obligatorio no puedo asistir a trabajar que pasa??
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Sería falta injustificada, salvo que norme algo adicional en tu Reglamento Interior de Trabajo o Contrato Colectivo de Trabajo, ambos debidamente depositados ante la autoridad correspondiente. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@filiphrobles3599
3 жыл бұрын
Trabaje este lunes..lo del 5 de febrero 2021 día la constitucion y noo me pagaron doble...☹️
@davidbravo6429
3 жыл бұрын
Puedes demandar
@ferminordonez4275
2 жыл бұрын
Puedes reportarlos en alguna dependencia o establecimiento gubernamental
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Al ser día de descanso obligatorio, te debieron pagar el dia al triple. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@danyramirez1626
2 жыл бұрын
Me pueden cambiar mi día de descanso siempre ?? Aveces descanso los viernes y después me los mueven .. pueden hacer eso ??
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Todo depende de lo que se haya estipulado en el momento de tu contratación, es decir, si en tu contrato dice que es un día o es un día variable, acércate a tu área de RH y pide tu copia de contrato si es que no la tienes. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@marthaaliciamartinez2271
Жыл бұрын
@@andradeabogadoslaborales8203 buenas noches lic,yo no me presente a trabajar este dia lunes que se toma en cuenta como descanso obligatorio,me dijeron mi coordinador que lo pondran como falta y me descontaran triple,es esto posible o legal..??? E
@l.p.a.v871
3 жыл бұрын
Disculpe en mi caso yo trabajo de lunes a viernes y 20 de noviembre caí en sábado y se recordará al lunes 15 el patron ósea el mío está en la obligación de darnos ese día como descanso o no?
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
El día 20 de noviembre, si es descanso obligatorio siempre y cuando ese día, caiga entre semana, por que tu jornada es de lunes a viernes, si cae el sábado, no te aplica, por tanto el patron no esta obligado a dar el día.
@ProfeJavierLopez
2 жыл бұрын
El día de cumpleaños es día de descanso obligatorio?
@cinematmb1721
Жыл бұрын
No
@krauserpalominotorres2147
3 жыл бұрын
Hola una pregunta trabaje mis dos días de descanso. Como me los pagaría la enpresa
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Se pagan al doble ambos días. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@rigobertoarellano3181
2 жыл бұрын
@@andradeabogadoslaborales8203 ayúdeme porfavor o asesoreme
@cinthyaguadalupemaychan9897
2 жыл бұрын
qué pasa si el jefe aun así sabiendo eso te hace un rol obligado para que vaya uno a trabajar?? limitándose sólo a pagar la prima?
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Independientemente de que exista un rol de trabajo semanal o no, si cualquier empleado trabaja un día de descanso obligatorio, se debe pagar al triple. Con respecto de la Prima, hablamos de la dominical, por que son temas distintos. Para cualquier duda o asesoría, no dudes en contactarnos: api.whatsapp.com/send?phone=525578301684
@cinthyaguadalupemaychan9897
2 жыл бұрын
@@andradeabogadoslaborales8203 yo sé que se debe pagar pero argumenta que me el día de descanso me lo daría por cualquiera que sea lunes a viernes
@eduardogarciasoria7336
2 жыл бұрын
Porque el 25 de diciembre es obligatorio?
@andradeabogadoslaborales8203
2 жыл бұрын
Es la celebración de Navidad, como una tradición que ya se hizo Ley.
@eduardogarciasoria7336
2 жыл бұрын
@@andradeabogadoslaborales8203 la navidad, es el nacimiento del Señor Jesús? Verdad?
@angelmunoz9436
Жыл бұрын
ablo de todo menos del 5 de febrero este fulano
@JoseOrtiz-oy6ym
2 жыл бұрын
Aca en morelia ay muchas tiendas que dan descanso a sus travagadores de las dos de la tarde a las cuatro de la tarde de lunes a viernes y el sabado se travagan unicamente cuatro horas. Y el domingo no se travaja. Mas se descansan todos los dias feriados. O se les paga doble los dias feriados travajados .
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