تصميم ارادي واحد وحركة عضوية واحد لا يمكن ان يتحقق التعدد المادي انا عندي تصميم واحد وعدت حركات لا يمكن ان يتحقق التعدد المادي لازم علشان يكون في تعدد ان يكون في اكثر من تصميم وتعدد الحركات العضو او تعدد الافعال اي عقوبة التعدد المعنوية في نظام بيجمع العقوبات ودا بتاخد بيا اسرائيل مع فلسطين وفي نظام تاني اسمها نظام العقوبة الاشد ونظام الجب دعواتكم 👆🏻
@houdahouda-zj6tg
Жыл бұрын
ما هو اثار تعدد الجرائم على العقاب؟؟
@mahermasood92
Жыл бұрын
هناك مدارس ومذاهب في هذه النقطة، منهم من يعدد العقوبات بتعدد الجرائم، ومنهم من يكتفي بتطبيق العقوبة الأشد، ونظام جب العقوبات .. الخ.
@abdallahhasaneen5494
3 жыл бұрын
مفهمتش الفرق بين نظام تطبيق العقوبة الأشد، ونظام دمج العقوبات، طالما الاثنين بيطبقوا العقوبة الأشد
@mahermasood92
3 жыл бұрын
تطبيق العقوبة الأشد يكتفي فيه القاضي بتطبيق العقوبة الأشد على المتهم فقط، ولنفترض جدلاً أن شخصاً أدين وأصدرت المحكمة بحقه عقوبتي (السجن ٧ سنوات بدون أشغال عن التهمة الأولى، والسجن لمدة سنتين مع الأشغال عن الجريمة الثانية)، لو كان القاضي سيطبق العقوبة الأشد سيكتفي إذن بال ٧ سنوات دون أشغال!. أما نظام جب العقوبات، فهو يقوم على أساس خصم العقوبة الأخف من العقوبة الأشد، وينطبق على العقوبات السالبة للحرية فقط، سأعطيك مثالين عليه لتفهم الموضوع: شخص حكم عليه ب ٥ سنوات مع الأشغال الشاقة، و٥ سنوات بدون أشغال شاقة! .. وفق نظام جب العقوبات، ألا يستغرق العقاب الأول العقاب الثاني؟؟!! نعم، لأن كلاهما خمسة والأول أصعب من الثاني، فلذلك نكتفي بعقاب المتهم خمسة سنوات مع الأشغال فقط (انتبه هذا بالمحصلة يؤدي لنفس فكرة تطبيق العقوبة الأشد) لكن الفرق ستفهمه من المثال ٢: شخص حكم عليه ب ٥ سنوات مع الأشغال الشاقة، و ٧ سنوات سجن بدون أشغال شاقة! وفقا لنظام الجب، ينفذ على الشخص ٥ سنوات مع أشغال شاقة ويتبقى سنتان من العقوبة الثانية التي بدون أشغال شاقة .. يعني الخمسة اللي بأشغال بتمسح خمسة من (ال٧ اللي بدون أشغال وبضل عليه باقي ٢) يعني حاصل الكلام: عليه سبع سنوات بده ينفذهم (٥ بأشغال و ٢ بدون!) .. فهمت؟؟
@abdallahhasaneen5494
3 жыл бұрын
@@mahermasood92 هل فيه بعد هيك ايضاح ؟ وضحت تماما ❤ تسلم تسلم
@mahermasood92
3 жыл бұрын
حبيبي عبد الله .. موفق. وبخصوص ايميلك والمسابقة .. هلاقيلك حل .. لا تقلق .. بيعنيني كتير تكون موجود بالفريق أصلاً
Пікірлер: 10