الصمت عن من لم تقبله جهة التخصيص او لم يجدد عقده من له سنوات في الخدمه هو اكثر مايقلق الموظفين ويؤرق منامهم
@mansouraldhlaan5655
4 ай бұрын
انا مؤمن ان ولاة امرنا حفظهم الله لن يختاروا الا ما هو خير للصالح العام، و اذا حصل و طبق نظام تسبب على البعض في الضرر فتأكدوا انه لو لم يطبق لكان الضرر أكبر و اشمل.. تفائلوا بالخير تجدوه و بالنهاية رزقكم عند الله مهما حصل ستستوفوه و لا يستطيع كائن من كان ان يحول بينكم و بينه.
@ksaalgarni5354
2 ай бұрын
نرجع نقول نفس الخوف طيب بعد سنتين من العقد مافي كلام واضح يعني عادي يستغني عني وروح ارفع دعوه يعني الكلام واضح ماقي أمان وظيفي ثاني شي محد تكلم عن الترقيات كيف تكون فيه ترقيات او ماقي في الأساس التعديل السنوي فيه ولا مافيه وذا فيه كيف الاليه وهل الجهه كامله تتحول او تتخصص الي ماراح يشملهم راح يكون على الخدمه المدنيه نفس وضعه اولا
@abdulaziznassr7039
Ай бұрын
الدقيقة 15 ماقدر انهي العقد اذا ضميت او ابرمت عقدي مع الشركة لمدة سنتين ..من اول شهر مااعتقد اني اقدر اطلع لو حاولت اطلع بيقولون لي ادفع رواتبك الأشهر المتبقية باقي العقد..قول كلام غير هذا طال عمرك
@fahad_alhwaiml
8 ай бұрын
من فضلك كيف نقدر نتواصل مع الأستاذ / عبدالله هبيلي ؟ اللي عنده رقم الجوال ياليت يفيدنا
@عمر-ب8ف4ث
Жыл бұрын
للأسف لم يتطرق لأصحاب المؤهلات الزايدة كيف يكون وضعهم بعد التحوّل ؟
@عبدالله-ط8ل4ذ
Жыл бұрын
مقبلين على التحول عسى الله يكتب لنا وللمسلمين كل خير
@قاسمالشمري-ض9ه
24 күн бұрын
بشر شصار عليك
@عبدالله-ط8ل4ذ
24 күн бұрын
@@قاسمالشمري-ض9ه 😂😂😂😂 للحين مُعارين
@hnaem8299
Жыл бұрын
الله يعطينا خيره ويستر من الجاي
@mohammed-1391
Жыл бұрын
ضرب المثل في زيادة الراتب بعد التخصيص والتحول يكون في التي موظفيها قليل ولها مدخول مثل البريد والهيئات التي لها رسوم على المنشئات وغيرها أما المعلمين والموظفين فما اتوقع يتغير شيء لهم نفس مزاياك انتقلت معهم الفرق أنهم يقدرون ينهون عقدك مثل معلمي الدراسات الاسلامية الان هم كثر وفيه زيادة بعد تخفيض الحصص ودمج المدارس
@سلطانالعمري-ذ7ش
Жыл бұрын
ليش مايضمو ساعات الجامعه لسنوات الخدمة !
@سعودالسهلي-ج5ح
Жыл бұрын
والموظف الي ما قبلوه في التحول وين يروح وش مصيره ما قال شي عنه
@ناصرالفراج-ض6ج
Жыл бұрын
سنتين ققط ممكن يجدد لك وممكن مع الباب
@Shgsvagavaga
Жыл бұрын
بيئه العمل اذا كان بيها مدير ظالم ولايعطي الموظف حقه من التقيم وش الحل معه . مااقول غير حسبي الله ونعم الوكيل على اللي يحاول انه يثبت وجوده قدام مديره اللي اعلى منه وهدفه واضح ولايخاف من الله
@abeerkormy
Жыл бұрын
هو يتكلم عن الراتب الاساسي وبدلات وين تروح يعنى الراتب ينقص
@rras7358
Жыл бұрын
يعني مافهمنا هل الموظف المستقر بيكون مصيرة بعد التحول بدون وظيفه !!! طيب كيف يعيش !!! ومن وين يصرف !؟
@خالد-ج3ذ8ه
Жыл бұрын
السنتين الاولى مافيه شي بس بعدها ممكن راتبك يزيد او ينقص او مع ✋🏻
@tp.w
Жыл бұрын
الله يعز حكومتنا الرشيدة ، ويحفظ ولاة أمرنا ويديم علينا الأمن والأمان. انا كان راتبي ضعيف وبدون بدلات ولاتامين والاان صار راتبي ولله الحمد دبل وتامين لي ولزوجتي واولادي والاب والام vip وبدلات اقل بدل وولله الحمد 800
@abdulrahim7576
Жыл бұрын
يسير خير
@rras7358
Жыл бұрын
من وين جتك البدلات والتامين !!!!؟ ماسمعنا ببدلات ولا تامين
@abood14072010
Жыл бұрын
اي جهة
@ffal6835
Жыл бұрын
اذكر الجهة اللي انت فيها ، علشان يصير ردك واضح
@nawaf_1990
10 ай бұрын
جاكم التحول
@برنسمان-ت6ذ
10 ай бұрын
بعض قضاة ديوان المظالم صغار سن اغلبهم ولا يفقهون في الانظمة
@عبدالله-ذ4ث4ي
Жыл бұрын
كل شي وارد.
@xtsahilx
Жыл бұрын
نعم لم يتطرق للذين لم تختارهم جهة الخصخصه . الى اين متجهين ؟ مستقبل مظلم . ثانيا نعم حكومتنا لم تقصر في شي . لكن ادارة الخصخصه لاترتقي لهذه الرؤية . الخصخصه والتحول ممتازه . لكن الاغلب راح يظلم ويضيع مستقبله . لان التحول لايفكر إلا في الرؤيه ومن يعتقد انه مفيد للخصخصه فقط . لكن لايفكر او يهتم لمن لايختار للتحول والخصخصه . فكره جميله وعظيمه ايضا . لكن لابد من كبش فداء لهذا . وهم الموظفين لم يختارو . وايضا الموظفين الذين اختارو لكن بعد السنتين مستقبله مظلم .
@seifmee2150
10 ай бұрын
❤❤❤❤
@seifmee2150
10 ай бұрын
❤❤❤😂
@alatife3322
5 ай бұрын
أنا اكملت فوق ٢٥ سنه بمجموع الخدمتين وتقدمت بطلب التقاعد ورفضت الجهه بحجة انتظار ما يصدر على نظام التخصيص ورفضوا من تقدم بطلب التقاعد لمن خدمتهم ٢٠ سنه على نظام الخدمة المدنية طيب الجهه لم تخصص ليش مايقبل طلب من هم على نظام الخدمة المدنية صرنا معلقين هنا وهناك
@محمدالسعوديه-غ3ن
2 ай бұрын
عند التحول يمكنك التقاعد
@yazed-2211
2 ай бұрын
انتظر صدور قرار التخصيص وسيكون لك حق التقاعد وإن شاء الله أنه قريب
@alatife3322
2 ай бұрын
@@yazed-2211 اشكرك على الرد وصدر الآن نظام التحول وتبادل المنافع وصار يحق لمن أكمل المده النظامية التقاعد حسب النظام الجديد
@Puyrvxnbvv
Жыл бұрын
طيب وبعد السنتين ؟ ايش دخل وزارة العمل فالتعليم ؟
@abood14072010
Жыл бұрын
الخوف كلها من مادة ٧٧
@tu77aa
Жыл бұрын
14:00
@ناصرالفراج-ض6ج
Жыл бұрын
الضيف وضع نفسه متحدث رسمي والمذيع للاسف لم يحضر جيد لضيف 60٪ من الموظفين تم ترسيمهم مرتين ماذا عن الخدمه السابقه !
@alatife3322
5 ай бұрын
تضم الخدمتين
@al-riyadh8487
10 ай бұрын
المذيع مصدق كلام الضيف .. لايلعب عليك مافيه دولة نجحت معاها الخصخصة وهو تهرب من الاجابة حتى مايعرض لك تجارب الدول الاخرى . الشيء الاخر جرعة التفائل عن الضيف عالية ويحاول اخفاء مشاكل الخصخصة الفعلية والعقبات الكبيرة اللي راح تواجهها مع تقادم الزمن كما جرت العادة على التجارب السابقة لدى الدول .. واخيرا لم يعرض تجارب الاشخاص المتضررين من الخصخصة وخسارة مميزاتهم وهذا متوقع لان للقطاعات الربحية سلوك وخبرات تستطيع من خلالها التخلص من اعباءها المالية وايجاد مبررات لتقليل الانفاق مهما كانت القوانين محكمة.. الخلاصة الضيف غير صادق في احاديثه ومتفائل اكثر من اللازم كما انه لم يوضح للمشاهد ان تحوّلك يعني بداية العد لسنوات الخدمة ولا تضم مع خدمتك السابقة وتخسر فرص التقاعد المبكر؛ الا في حال تم خصخصة الوظيفة التي تعمل بها .. وقد تصل الى سن التقاعد ولم يتم خصخصتها وتصبح غير قادر على التقاعد المبكر ومجبر ان تخدم الى سن الستين
@abulaian12
2 ай бұрын
الا السعودية بتنجح باذن الله ولا لنا شغل بالدول الاخرى نحن قدوه لهم وليس هم قدوة لنا
@wslion55
2 ай бұрын
هي مو سبهلله هو نظام وله ايجابيات و سلبيات@@abulaian12
@hasere2020
Жыл бұрын
المفروض المؤهلات التي يحصل عليها الموظف بعد التوظيف ما تحسب لانه رامي العمل على زملاه في العمل ويرجع ياخذ ترقياتهم وهو يمكن سنه سنتين مارفع معامله واكثرهم ما يحضر للدراسه الا يومين اوثلاثه في الاسبوع غير الي دارس على حساب الوزارة لان عنده واسطه والثاني مايعرف احد درس على حسابه وهذا ظلم يكتفى بالشهادة المتقدم بها على الوظيفه
Пікірлер