W tym tygodniu kontynuujemy rozważania o tym, jak prawodawstwo może być narzędziem do osiągania celów zrównoważonego rozwoju. Tym razem pochylamy się nad dyrektywą unijną 2023/970, znaną jako dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń, której celem jest przeciwdziałanie dyskryminacji płciowej w miejscu pracy. Zapraszamy do naszych przemyśleń o zapisach dyrektywy oraz o tym, jak sprawdzą się one w Polsce.
Негізгі бет Тәжірибелік нұсқаулар және стиль Luka płacowa kontra nowa dyrektywa - Na Babski Rozum Podcast #40
Пікірлер