مدیران استخدام در مصاحبه چه سوالهایی میپرسند؟ چه نکاتی رو برای تأیید یا رد کاندیدا در نظر دارند؟ از ما انتظار چه جوابی دارند؟ چطور مصاحبه بدیم که استخدام بشیم؟ برای اینکه جواب این سوالها رو از زبان استخدامکنندهها بشنویم، پنجمین ایتریشن رو از دست ندید : )
در این سری از اپیزودهای ایتریشن با سینا، مفصل درمورد این گپ میزنیم که بعنوان افرادی که تجربهی استخدام در شرکتهای مختلف رو دارند، توی فرآیند مصاحبه و استخدام چی برامون مهمه و چطور تصمیم میگیریم یه نفر رو استخدام یا ریجکت کنیم.
صحبتهامون در ۴ اپیزود منتشر میشن و هر اپیزود روی یه بخش از پروسهی استخدام متمرکزه.
موضوع این اپیزود «مصاحبهی شغلی طراحی محصول» هست و آخرین قسمت از این سریه.
چنل رو سابسکرایب کنید که اپیزودهای بعدی رو از دست ندید و اگر فکر میکنید ایتریشن برای همکار و دوست دیزاینرت مفیده، خوشحال میشیم که باهاشون به اشتراک بذارید. 🥰
00:00 در این قسمت میبینیم...
02:08 فرآیند مصاحبهی شغلی طراحی محصول
02:30 چه سوالهایی در مصاحبه میپرسیم و چرا؟
10:28 پشت صحنهی فرآیند استخدام
14:20 معیارهای قبول و رد کاندیداها در فرآیند استخدام
21:47 چرا استخدام نمیشیم؟
25:38 نکات پایانی
Music by Bensound.com
License code: GSENG7OLHZSCFTRH
Негізгі бет Ғылым және технология مصاحبهی شغلی | سینا جناب و عاطفه راهدان | ویدیوکست ایتریشن | شمارهی پنج
Пікірлер: 2