cox gözəl, ürəyə yatımlı səs tembri ilə aydın şəkildə dəqiq bir izah❤❤
@AygunKhizri
Ай бұрын
Çox təşəkkür edirəm!
@aliye928
Ай бұрын
🤝🏻 Hansi işcilerin işine xitam vermrk qanuna ziddir ? Zehmd olmasa o barede de melumat verin 🌹
@aliye928
Ай бұрын
Dami müqavile ile işleyen, sertifikasiyadan kece bilmeyen , ailesinde 1 ci qrup elil aile üzvü olan işcinin işine xitam vermek olar???
@AygunKhizri
Ай бұрын
İşəgötürən tərəfindən: hamilə, habelə üç yaşınadək uşağı olan qadınların, üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərin; yeganə qazanc yeri işlədiyi müəssisə olub məktəb yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən işçilərin; əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirən işçilərin; işçinin şəkərli diabetlə və ya dağınıq sklerozla xəstə olması səbəbinə görə; həmkarlar ittifaqları təşkilatının və ya hər hansı siyasi partiyanın üzvü olması motivinə görə; öhdəsində 18 yaşınadək əlilliyi müəyyən edilmiş və ya orqanizmin funksiyalarının 81-100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş” ailə üzvü olan işçilərin; məzuniyyətdə, ezamiyyətdə olduğu vaxtda, habelə kollektiv danışıqlarda iştirak etdiyi müddət ərzində işçilərin Əmək Məcəllənin 70-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əsaslarla əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qadağandır.
@AygunKhizri
Ай бұрын
Daimi müqavilə dedikdə müddətsiz müqavilənimi nəzərdə tutursunuz?
@AygunKhizri
Ай бұрын
Sertifikasiyadan keçməyən işçilər 6 ay müddətində iş yeri saxlanılmaqla, müvafiq təhsil müəssisələrində peşə hazırlığı keçərək, təkrar sertifikasiya olunmaq məqsədi ilə ixtisasları üzrə növbəti imtahanlarda iştirak etmək üçün Nazirliyə müraciət edə bilərlər. Təkrarən keçmədikdə xitam verilir.
@AygunKhizri
Ай бұрын
Öhdəsində 18 yaşınadək əlilliyi müəyyən edilmiş və ya orqanizmin funksiyalarının 81-100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş” ailə üzvü olan işçilərin Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əsaslarla əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qadağandır.
Пікірлер: 11